หากบริษัทเกษียณอายุที่ 60 ปี แล้วทำงานที่นี่ครบ 20 ปีพอดี จะได้รับบำนาญ 400 วันไหมคะ พอดีสับสนกับเกษียณ ตอน 55 ปี (ยังไม่ครบ 20 ปี แต่หากไม่โดนจ้างออกทำจน 60 ปี จะครบ 20 ปีพอดี)

ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ   1. ถ้ายังจ้างงานต่อ ยังไม่ต้องจ่ายใช่ไหมคะ 2. บังคับให้นายจ้างจ่าย ทุกคนใช่ไหมคะ 3. ถ้าทำงานไม่ต่อเนื่อง ออกไปแล้ว เข้าใหม่   ก็เริ่มนับอายุใหม่ ใช่ไหมคะ 4. กร

ผมทำงานบริษัท มา25 ปี และจะเกษียณปีนี้ 2567ปกติเงินบริษัทให้ชดเชยเกษียณ ปีนี้เลยไหมตอนปลายปี แบบไหนมีผลดีเสียต่างกัน 1.ถ้าไม่ต่ออายุทำงานควรให้เงินชดเชยปีไหนครับ 2.ถ้าบริษัทต่ออายุการทำงาน ควรจะให้ปีไ

สมมตเงินเดือนผม10,000 จะคิดค่าชดเชยยังไงครับ 1.เอา10,000หาร30วันได้333บาท คูณ400วันหรือป่าว 2.หรือว่าเอาค่าแรงขั้นต่ำ325บาท  คูณ400วันครับ คิดถูกไหมครับ

ถามให้รุ่นพี่ที่ทำงานที่สนิทกัน นะคะ พี่แกทำงานบริษัทเอกชนมานานเกินยี่สิบปี ที่บริษัทไม่ได้กำหนดอายุเกษียณไว้ แต่แกทำไปเรื่อยๆจนตอนนี้อายุหกสิบหกปีแล้ว ขอถามตามนี้นะคะ 1.ถ้าแกทำงานพลาดโดนให้เซ็นว่าทำ