ไม่เข้าใจทำไมบริษัทหลายที่ในไทย ถึงเน้นวุฒิ มากกว่าประสบการณ์? (ปวส.&ป.ตรี)

ประเด็นที่เราจะพูดถึง
คือเรื่องของ คนเรียนจบ ปวส.ที่มีประสบการณ์ทำงานได้ดีในหลายๆด้านมาหลายปี แล้วอยากจะย้ายงานเพื่ออัพเงินเดือน ก็สมัครไม่ได้ เพราะบริษัทเขารับคนเรียนจบปริญญาตรีเท่านั้น

อย่างเช่น
นางสาว A เรียนจบ ปวส.บัญชี
มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชี ในบริษัทขนาดเล็ก-กลาง มา 5 ปี+ พูดภาษาอังกฤษได้ คะแนนสอบ Toeic ก็ดีเยี่ยม
แล้วนางสาว A จะย้ายไปทำงานที่ใหม่ เพื่ออัพเงินเดือน ในบริษัทที่ใหญ่กว่า
แต่นางสาว A ก็สมัครไม่ได้
เพราะที่ทำงานรับคนที่มีคุณสมบัติจบปริญญาตรีเท่านั้น

หรือ
นาย B เรียนจบ ปวส.IT
มีประสบการณ์ทำงานด้าน IT ในบริษัทขนาดเล็ก-กลาง มา 5 ปี+ รู้เรื่องเขียนโค้ด ภาษาโปรแกรมต่างๆหลายอย่าง และพูดภาษาอังกฤษได้ คะแนนสอบ toeic ก็ดี
แล้วนาย B จะย้ายไปทำงานที่ใหม่ เพื่ออัพเงินเดือน ในบริษัทที่ใหญ่กว่า
แต่ก็สมัครไม่ได้ เพราะติดตรงที่บริษัทนั้นเขารับสมัครคนที่มีวุฒิปริญญาตรีเท่านั้น

หรือ
นาง C เรียนจบ ปวส.graphic
มีประสบการณ์ทำงานด้าน graphic ในบริษัทขนาดเล็ก-กลาง มา 5 ปี+ พูดภาษาอังกฤษได้
แล้วนาง C จะย้ายไปทำงานที่ใหม่ เพื่ออัพเงินเดือน ในบริษัทที่ใหญ่กว่า
แต่ก็สมัครไม่ได้ เพราะติดตรงที่บริษัทนั้นเขารับสมัครคนที่มีวุฒิปริญญาตรีเท่านั้น

ยกเว้น ปวส.สายช่าง
อันนี้คือไม่สามารถผันตัวไปเป็นวิศวกรได้อยู่แล้ว
เพราะมันคนละสายงานกัน ต้องเรียน ป.ตรี เท่านั้น
ซึ่งอันนี้เราเข้าใจอยู่

แต่ที่เราไม่เข้าใจก็คือ
สาขา ปวส.กับ ป.ตรี ที่มีสาขาเรียนเหมือนกัน เช่น
การบัญชี การตลาด คอมธุรกิจ IT อาหารและโภชนาการ กราฟิก ฯลฯ
ซึ่งคนเรียนจบมีวุฒิแค่ ปวส.ในสาขาเหล่านี้ แทบไม่มีโอกาสก้าวหน้าในสายงานเลย ต่อให้ทำผลงานดีแค่ไหนก็ตาม หลายคนจึงต้องดิ้นรนเรียนต่อ ป.ตรี เพิ่ม

[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้

เราไม่รู้ว่าที่ต่างประเทศ เป็นแบบนี้ไหม
แต่ที่แน่ๆ บริษัทหลายที่ในไทย หลายที่ชอบเน้นวุฒิ มากกว่าประสบการณ์

หรือบริษัทหลายที่ก็ไม่ได้ใหญ่โตอะไร
ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ แต่ต้องจบ ป.ตรี เท่านั้น !!!!!!
(ซึ่งสาขาที่เปิดรับสมัคร ระดับ ปวส.ก็มีเรียนมีสอนเหมือนกัน)
ซึ่งมันทำให้คนที่เรียนจบ ปวส. แทบไม่มีโอกาสได้สร้างประสบการณ์เลย
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
จขกท สับสน ระหว่าง คำว่า เกณฑ์ การศึกษา กับ คำว่า เน้นวุฒ คลาดเคลื่อนไปอย่างมาก

คำว่า เน้น ของ จขกท ที่แท้แล้ว มันคือเกณฑ์ การศึกษา ที่ออฟฟีศทั่วไป เขารับคนเป็นบรรทัดฐาน

เหมือน กับ อายุ ไม่ถึง 18 ห้ามเข้าสถานแหล่งอบายมุข เช่น บ่อน ใน ต่างประเทศ ฯลฯ

ส่วน ประสบการณ์ มันคือเรื่องที่มาก เป็นเรื่องข้อได้เปรียบเสียเปรียบ ของ คนที่มีเกณฑ์การศึกษา เท่ากัน ไม่ใช่ วุฒน้อยกว่า ประสบการณ์ มากกว่า

ยกตัวอย่าง คนจบ ป ตรี ประสบการณ์ สามปี กับ คน จบ ป โท ประสบการณ์ คือ ศูนย์ สำหรับงาน ขาย โดยทางออฟฟีศ ระบุว่า เกณฑ์ขั้นต่ำคือ รับ พนักงานขาย จบ ป ตรี นั่นคือ เกณฑ์ ขั้นต่ำที่เขาจะรับ ถ้า ปวส คุณก็ไปหาที่อื่นได้นะ คุณก็บอกเองว่า

หลายที่ในไทย ไม่ได้หมายถึง ทุกที่ ถ้า ที่ไหน เขารับ ปวส คุณก็ไปสมัครที่นั่นได้ แต่ ถ้าเขากำหนด ป ตรี คุณก็ต้องรับเกณฑ์ของเขา

แต่ อย่าถามเลยนะ ทำไม ออฟฟีศส่วนใหญ่ รับ เด็ก จบ ป ตรี ขั้นต่ำสุด ของแบบนี้ มันชัดเจนอยู่แล้ว

ส่วน ที่ จขกท ยกตัวอย่างน่ะ มันคือ แยกเป็น กรณี ที่ว่า จบ ปวส แล้ว ประสบการณ์เยอะ เก่ง นั่นจะมีสัก กี่คน ?
ความคิดเห็นที่ 3
ยืนยันอีกเสียงว่าต่างประเทศก็ไม่ต่างกันครับ  หลายๆคนที่จบ high school แล้วไปทำค้นหาค้นพบอาชีพที่เหมาะสมกับตัวเอง
หรือเรียนสายอาชีพ ไปทำงานในรูปแบบองค์กรบริษัท พอผ่านไประยะหนึ่งก้ต้องกลับมานั่งเรียนที่ U. ครับ  
เพราะต้องใช้วุฒิในการปรับตำแหน่งหน้าที่การงานในบริษัท จึงไม่แปลกที่จะเห็นคนอายุ 30+ 40+ ขึ้นไปมานั่งเรียนด้วย
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่