ทำงาน12ชม.ไม่มีวันหยุด แล้วพอเราขอลาป่วย บอกเราให้ยุติการทำงานแล้วไม่จ่ายเงินค่าแรงแบบนี้มันแจ้งกรมได้มั้ยค่ะ

กระทู้คำถาม
สวัสดีค่ะ คือเราทำงานอยู่ร้านชานมไข่มุกแห่งหนึ่งในจังหวัดที่เราอยู่แล้วเหตุมันเกิดขึ้นเมื่อวานก่อน 01/02/67 เราได้เดินสะดุดล้มแล้วขาพลิก ตอนแรกเราก้คิดว่าไม่ได้เป็นอะไรจนมาตเย็นเราเริ่มเดินไม่ได้ เริ่มปวดจนทนไม่ไหวเราเลยไปซื้อผ้ารัดมารัดไว้เพื่อจะได้ทำงานต่อได้ แต่มันกลับบวมหนักกว่าเดิมเพราะเราเดินตลอด ทิ้งน้ำหนักลงเท้าตลอด จนมาถึงตอนเลิกงานเราก็ไปหาหมอที่คลีนิค หมอบอกว่าเอ็นข้อเท้าอักเสบให้งดใช่ขา2วัน เราเลยขอลาตามที่หมอสั่ง แต่เราเข้าใจว่าเราพึ่งทำงาน แต่ที่ร้านไม่มีวันหยุดให้มีแค่วันลา1ครั้งต่อสัปดาห์เราทำงานตั้งแต่07:50-20:00น. แต่ค่าแรงได้น้อยมากได้แค่320-350(บางวัน)แล้วเราก็เลยทักไปลาพี่เขาตามหมอสั่ง แต่พี่เขาบอกเราว่าไม่ผ่านงาน ให้เราออกแต่ไม่จ่ายเงินเพราะทำไม่ครบ1เดือน แบบนี้เราว่าเรามันไม่แฟร์นะ(ความคิดส่วนตัวนะคะ)เลยมาขอคำปรึกษาค่ะ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ถึงจะทดลองงานแค่วันเดียวก็ “ต้อง” จ่ายเงินค่าแรงครับ ไม่จ่ายผิดกม.แรงงาน นายจ้างมีความผิด
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่