สวัสดีค่ะพี่ ๆ เพื่อน ๆ อยากสอบถามกับประสบการณ์การจัดการ กับบุคคลที่เราพบเจอเเล้วไม่รู้ว่าจะจัดการณ์ยังไงหน่อยนะคะ
พอดีเราทำงานในตำเเหน่งหัวหน้าเเผนกค่ะ เเล้วมีพนักงานในเเผนกประมาณ 10 คนค่ะ
จะมีพนักงานคนนึงที่เราสนิทกับน้องที่สุด น้องอายุ 23 ปีค่ะ เขาทำงานมาตั้งเเต่จบม.6 ประสบการณ์ทำงานถือว่าดีมากค่ะ ใช้ระบบคอมได้ดี
และทำงานได้ดีค่ะ ตามเป้าหมายที่ต้องการ เรากับน้องบ้านใกล้กัน กลับบ้านด้วยกันทุกวันค่ะ รถมอเตอร์ไซค์ของน้อง เราขับไม่เป็น
ข้างบนเป็นข้อดีหมดเลยค่ะ น้องโอเคมาก ๆ
แต่... เวลาทำงาน น้องชอบทำตัวเหมือนตัวเองเป็นหัวหน้าเเผนก เวลาที่เราไม่ได้เข้างาน หรือลางานในวันนั้น ๆ เช่น สั่งงานเพื่อนในเเผนกแบบใช้น้ำเสียงเเข็ง ๆ โทนสั่งการ เเล้วผจก.เขาสั่งงานผ่านน้องคนนี้เวลาที่เราไม่อยู่ น้องก็จะชอบพูดโอ้อวดกับเพื่อนให้เพื่อนรู้ว่าผจก.ทักเขามา เเล้วเวลามีงานอะไรไม่ค่อยอัปเดตงานที่รับมาให้เราฟัง เเทบจะไม่บอกเลยค่ะ เเต่จะพูดเเทนว่า เมื่อวานผจก.ทักมาด้วย เเค่นั้น ไม่พูดถึงเนื้อหางานค่ะ
มีบางครั้งเพื่อนร่วมงานถึงกับรู้สึกไม่โอเคมาก ๆ ถึงขั้นเถียงกัน เพราะงานที่ทำมันมีผลคะแนนค่ะ ถ้าใครคะแนนไม่ดี ผจก.ก็จะถามน้องว่าทำไมคะแนนไม่ดี (วันนั้นเราไม่อยู่) เเล้ววันนั้นผจก.ทักถามน้องคนนั้นค่ะ ว่าทำไม บี(นามเเฝง)คะแนนไม่ดี น้องถามบีค่ะ เเล้วใช้คำพูดไม่ดี เชิงเสียงเเข็ง ๆ ทำไมคะแนนไม่ดีอะ เเล้ว บี เหมือนจะตอบ ก็พยายามเเล้ว เเล้วน้องบอกจะให้ตอบผจก.ยังไง มาตอบเองไหมละ เเล้ว บี เหมือนจะโกรธค่ะ เขาเลยพูดว่าให้ผจก.ทักมาสิ เเล้วน้องคนนั้นพูดว่า เขาไม่ทักไปหาพี่หรอก เขาจะทักหาพี่ทำไม
เรารู้สึกว่าน้องเริ่มทำตัวไม่น่ารักค่ะ ด้วยคำพูดคำจาของเขา ดูเเข็ง ๆ เพราะเขาอายุน้อยที่สุดในห้อง ชอบโอ้อวดว่าได้คุยกันกับบุคคลที่มีตำเเหน่งสูง
***เรื่องการพูดที่ไม่น่ารัก ผจก.เคยเจอด้วยตัวเองครั้งนึงค่ะ เขาเรียกไปเตือนเเล้ว เเต่น้องก็เป็นกับคนอื่นเหมือนเดิม (ผจกสนิทกับเราค่ะ เขาเลยเล่าให้ฟัง)
เราสนิทกับน้อง เขาก็ดีกับเราค่ะ เเต่หลัง ๆ เขาทำตัวเหมือนไม่เคารพเราเท่าไหร่ เเล้วชอบทำตัวเเทนที่เรา ไม่ว่าจะสั่งงาน หรือตอบแชทกลุ่มชมเพื่อนที่ทำงานเวลาเขาส่งผลงาน ว่าดีมาก หรือส่งสติ๊กเกอร์เยี่ยม เรารู้สึก มันไม่ใช่หน้าที่เขานะ 5555 เขาแบบนี้ทำไม ？ อยากเป็นหัวหน้าหรืออะไร ？ เมื่อก่อนเวลากลับบ้านด้วยกัน เขาดูสดใสกว่านี้ เดี๋ยวนี้หน้าตึงมาก เเทบไม่ได้คุยระหว่างทาง เขาไม่พอใจเราหรือเปล่าก็ไม่เเน่ใจค่ะ เเต่เวลาทำงานเราเเยกเเยะเรื่องส่วนตัวมาก ๆ งาน ถ้าพลาด ก็ว่าไปตามผิด ทำดีก็มีรางวัล ชมเชย กับใครเราก็ให้ฐานเท่ากันค่ะ
คำถาม：ถ้าเจอคนที่เป็นแบบนี้ควรทำอย่างดีคะ เพราะตอนนี้กระทบกับงาน เพื่อนร่วมงานเขาไม่ค่อยโอเคค่ะ อีกอย่างเราก็รู้สึกแปลก ๆ กับน้อง เรียกคุยตรงๆ ก็ยากค่ะ เพราะว่าถ้าเขาไม่พอใจ เราก็ไม่รู้จะกลับบ้านยัง เกรงใจเขาค่ะ น้องเหมือนอีโก้นิดนึงค่ะ ชอบเถียง 555 ผิดไม่ผิดขอเถียงไว้ก่อน
พนักงานทำตัวเป็นหัวหน้ากับเพื่อนร่วมงาน ทำยังไงได้บ้างคะ
พอดีเราทำงานในตำเเหน่งหัวหน้าเเผนกค่ะ เเล้วมีพนักงานในเเผนกประมาณ 10 คนค่ะ
จะมีพนักงานคนนึงที่เราสนิทกับน้องที่สุด น้องอายุ 23 ปีค่ะ เขาทำงานมาตั้งเเต่จบม.6 ประสบการณ์ทำงานถือว่าดีมากค่ะ ใช้ระบบคอมได้ดี
และทำงานได้ดีค่ะ ตามเป้าหมายที่ต้องการ เรากับน้องบ้านใกล้กัน กลับบ้านด้วยกันทุกวันค่ะ รถมอเตอร์ไซค์ของน้อง เราขับไม่เป็น
ข้างบนเป็นข้อดีหมดเลยค่ะ น้องโอเคมาก ๆ
แต่... เวลาทำงาน น้องชอบทำตัวเหมือนตัวเองเป็นหัวหน้าเเผนก เวลาที่เราไม่ได้เข้างาน หรือลางานในวันนั้น ๆ เช่น สั่งงานเพื่อนในเเผนกแบบใช้น้ำเสียงเเข็ง ๆ โทนสั่งการ เเล้วผจก.เขาสั่งงานผ่านน้องคนนี้เวลาที่เราไม่อยู่ น้องก็จะชอบพูดโอ้อวดกับเพื่อนให้เพื่อนรู้ว่าผจก.ทักเขามา เเล้วเวลามีงานอะไรไม่ค่อยอัปเดตงานที่รับมาให้เราฟัง เเทบจะไม่บอกเลยค่ะ เเต่จะพูดเเทนว่า เมื่อวานผจก.ทักมาด้วย เเค่นั้น ไม่พูดถึงเนื้อหางานค่ะ
มีบางครั้งเพื่อนร่วมงานถึงกับรู้สึกไม่โอเคมาก ๆ ถึงขั้นเถียงกัน เพราะงานที่ทำมันมีผลคะแนนค่ะ ถ้าใครคะแนนไม่ดี ผจก.ก็จะถามน้องว่าทำไมคะแนนไม่ดี (วันนั้นเราไม่อยู่) เเล้ววันนั้นผจก.ทักถามน้องคนนั้นค่ะ ว่าทำไม บี(นามเเฝง)คะแนนไม่ดี น้องถามบีค่ะ เเล้วใช้คำพูดไม่ดี เชิงเสียงเเข็ง ๆ ทำไมคะแนนไม่ดีอะ เเล้ว บี เหมือนจะตอบ ก็พยายามเเล้ว เเล้วน้องบอกจะให้ตอบผจก.ยังไง มาตอบเองไหมละ เเล้ว บี เหมือนจะโกรธค่ะ เขาเลยพูดว่าให้ผจก.ทักมาสิ เเล้วน้องคนนั้นพูดว่า เขาไม่ทักไปหาพี่หรอก เขาจะทักหาพี่ทำไม
เรารู้สึกว่าน้องเริ่มทำตัวไม่น่ารักค่ะ ด้วยคำพูดคำจาของเขา ดูเเข็ง ๆ เพราะเขาอายุน้อยที่สุดในห้อง ชอบโอ้อวดว่าได้คุยกันกับบุคคลที่มีตำเเหน่งสูง
***เรื่องการพูดที่ไม่น่ารัก ผจก.เคยเจอด้วยตัวเองครั้งนึงค่ะ เขาเรียกไปเตือนเเล้ว เเต่น้องก็เป็นกับคนอื่นเหมือนเดิม (ผจกสนิทกับเราค่ะ เขาเลยเล่าให้ฟัง)
เราสนิทกับน้อง เขาก็ดีกับเราค่ะ เเต่หลัง ๆ เขาทำตัวเหมือนไม่เคารพเราเท่าไหร่ เเล้วชอบทำตัวเเทนที่เรา ไม่ว่าจะสั่งงาน หรือตอบแชทกลุ่มชมเพื่อนที่ทำงานเวลาเขาส่งผลงาน ว่าดีมาก หรือส่งสติ๊กเกอร์เยี่ยม เรารู้สึก มันไม่ใช่หน้าที่เขานะ 5555 เขาแบบนี้ทำไม ？ อยากเป็นหัวหน้าหรืออะไร ？ เมื่อก่อนเวลากลับบ้านด้วยกัน เขาดูสดใสกว่านี้ เดี๋ยวนี้หน้าตึงมาก เเทบไม่ได้คุยระหว่างทาง เขาไม่พอใจเราหรือเปล่าก็ไม่เเน่ใจค่ะ เเต่เวลาทำงานเราเเยกเเยะเรื่องส่วนตัวมาก ๆ งาน ถ้าพลาด ก็ว่าไปตามผิด ทำดีก็มีรางวัล ชมเชย กับใครเราก็ให้ฐานเท่ากันค่ะ
คำถาม：ถ้าเจอคนที่เป็นแบบนี้ควรทำอย่างดีคะ เพราะตอนนี้กระทบกับงาน เพื่อนร่วมงานเขาไม่ค่อยโอเคค่ะ อีกอย่างเราก็รู้สึกแปลก ๆ กับน้อง เรียกคุยตรงๆ ก็ยากค่ะ เพราะว่าถ้าเขาไม่พอใจ เราก็ไม่รู้จะกลับบ้านยัง เกรงใจเขาค่ะ น้องเหมือนอีโก้นิดนึงค่ะ ชอบเถียง 555 ผิดไม่ผิดขอเถียงไว้ก่อน