สวัสดีค่ะ พอดีเราเป็นพนักงานเซเว่นมา1ปีกว่าๆแล้ว เราทำงานกับเซเว่นสาขาแฟรนไชส์แล้วเดือนที่ออกมา แจ้งเขากะทันหันเลยถูกหักเงินปกติตามระเบียบ แต่พอมาตรวจสอบเงินมันได้น้อยกว่าที่ควรจะได้ เดือนนั้นทำงานไป22วัน มีขับเดลิบ้างประปลาย แต่ว่าเขาให้เลิกช้าทุกวัน กะดึกปกติเลิก7โมง แต่ได้กลับเกือบ10โมงทุกวันโดยไม่ได้แจ้งว่าจะให้โอที เพราะผลัดเช้ามารับผลัดช้าทุกวัน เคยคุยเชิงๆให้เขาเห็นใจว่าให้ผลัดเช้ามาไวนิดนึ่งได้ไหม ตอนเช้าลค.เข้าเยอะ มีคนอยู่ร้าน2คนเอง เราก็ต้องวิ่งเดลิแล้วสุขภาพเราไม่ดี เข้ากะดึกมา4เดือนติดๆ บางทีให้สลับลงไปบ่ายหรือเช้า3วัน-1อาทิตย์ แล้วให้ขึ้นดึกต่อ เรามีปัญหาการนอนอยู่แล้วเลยทำให้สุขภาพทรุดลงหนักเลย ถ้าจะให้โอทีก็ไม่ติด แต่ต้องแจ้งและลงตารางกะตามจริงเลย (ใจไม่ค่อยอยากทำโอเพราะที่นี่มีปัญหาเรื่องโอทีทุกเดือน เลยอยากตัดปัญหาไม่ต้องมานั่งคิดมาก) แต่ปัญหาก็ไม่ได้แก้นะถึงจะแจ้งหัวหน้าไป มันกลับเป็นเหมือนเดิมปกติเลย เลยคิดว่าจะแก้เผ็ดโดยการไปสายบ้าง(แต่ก็ทำงานทดเวลาที่ไปสายทุกครั้งไปสาย15นาทีก็ทำครึ่งชม.) มันก็ไม่ใช่สิ่งที่ดีเพราะโดนผจก.กับเจ้าของสาขาดุเรา ขอสลีปเงินเดือนเขาก็ไม่เคยได้ เว็บก็เข้าเช็คไม่ได้ สุดท้ายตะหงิดๆกับเดือนสุดท้ายว่าเงินได้น้อยมากเลยแจ้งไปทางหน่วยงานซีพีตามที่ในเว็บแนะนำ เจตนาคืออยากขอดูสลีปเงินเดือน แต่ทางหน่วยงานเขาประสานงานให้เสร็จเลย ปรากฏว่าได้เงินมา6000กว่าบาทที่โดนอมไป ก็สบายใจ แต่เรื่องไม่จบ หลังจากนั้นจะไปสมัครที่ไหน คือตอนไปสัมภาษณ์เขาพูดดีมากเชิงว่าจะรับเพราะมีประสบการณ์เซเว่น แต่พอวันที่คอนเฟิร์มว่าจะให้เข้าวันไหน เขาบอกว่าสาขาเต็ม เป็นแบบนี้ในระแวงนั้น3-4ร้าน จนท้อใจ ที่บ้านเลยคุยกันว่าทุกที่เขาต้องโทรเช็คประวัติกับที่เก่า เลยอยากถามเพื่อนๆว่ามันเป็นไปได้ไหมคะ แล้วเพื่อนๆมีความคิดเห็นว่ายังไง เราทำเกินไปไหม