เรามีเรื่องปรึกษาในกรณีที่สัมภาษณ์งาน และเรียกเงินเดือนค่ะ
ลักษณะงานเราค่อนข้างหลากหลาย เราเคยทำทั้งงานประจำ เป็นระดับผู้จัดการ เป็นที่ปรึกษา และเป็นฟรีแลนซ์
ทีนี้งานประจำเราเงินเดือนสำหรับฟูลไทม์ เราจะได้ประมาณ 60K ถ้ารวมสวัสดิการทั้งหมดกลมๆ ประมาณ 80K
แต่งานใหม่ที่สัมภาษณ์เขาประกาศไว้ด้วยตัวเลข 200K - 250K ค่ะ
ลักษณะงานมันคืองานประจำเรา+ที่ปรึกษา+ฟรีแลนซ์ เราเลยก็โอเค เพราะรายรับเราตอนที่ทำงานพร้อมกันก็ประมาณนี้
แต่จากที่เคยทำงาน 3-4 ที่ ก็มาทำแค่ที่เดียว เหนื่อยทีเดียว 

สัมภาษณ์จนได้ออฟเฟอร์ ผ่านเฮดฮัน
Hr ที่ใหม่ขอดูเงินเดือนเก่า ก็เลยให้ไปผ่านเฮดฮัน แต่เฮดฮันไม่ยื่นให้ค่ะ เพราะบอกว่า ถ้ายื่นไป เขาจะกดเรทเงินเดือนเรา
เพราะโดยปกติจะได้ขึ้นเงินตอนย้ายงานสูงสุดก็ประมาณ 100K เขาไม่อยากให้เราบอก 
ก็เลยตอบเลี่ยงๆ Hr ไปว่า เราโอเคกับช่วง 200K - 250K ที่บริษัทประกาศไว้ แต่ Hr ก็ไม่ยอมค่ะ จะเอาเปเปอร์ให้ได้เลย 

เลยอยากถาม Hr และผู้มีประสบการณ์คนอื่นๆ ว่าเราควรตัดสินใจยังไงดี ว่าจะยื่นเปเปอร์ไหม หรือจะเชื่อเฮดฮัน

ปล. บริษัทใหม่ที่สัมภาษณ์เป็นบริษัทต่างชาตินะคะ ทำงานแบบ Remote 100% แต่ Hr ที่เราคุยเป็นคนไทย 
เขาอยู่ในไทยนี่แหละ ในไทยจะมีทีม กฎหมาย  Hr และ บัญชี แต่หัวหน้างานเราจริงๆ คือเป็นทีมบอร์ดต่างชาติค่ะ