บริษัทเหมือนจะโดน Disruption มาตั้งแต่โควิด คือผมเองก็พอจะมองออกและเสนอหนทาง ปรับเปลี่ยนรูปแบบของบริษัทไปหลายอย่าง
แต่ผู้บริหารซึ่งเป็นเจ้าของ(ขอเรียกแทนว่าเป็น "เจ้านาย") (เจ้านายผู้หญิง)
ก็ไม่รับสักอย่าง อ้างว่าตนเองไม่รู้ ไม่แน่ใจ และพาลไม่ตัดสินใจอะไรๆไปด้วย(เหมือนติดกับดักความสำเร็จ) จนกระทั่ง.....
เจ้าของได้จ้างผู้บริหารมาช่วย(ขอเรียกแทนว่าเป็น ผจก.) ซึ่ง...เค้าก็คิดง่ายๆว่าต้องลดค่าใช้จ่าย ก็มีพนักงานออกไปหลายคน จนกระทั่งมาถึงผม
จุดนี้ต้องขอเล่าก่อนว่า ในหน้าที่ของผม พูดได้ว่าเป็นคนค้ำ IT ของบริษัท ดูแลตั้งแต่ Server ยันพัฒนาระบบต่างๆ ทำงาน 6 ปี สร้างทุกอย่างขึ้นมา
ตรงนี้ค่าตอบแทนที่ได้ก็คอนข้างสูง และเจ้านายก็มาคุยด้วยหลายรอบ เหมือนกับว่าไม่พูดตรงๆ แต่พอจะตีความได้ว่า
ผจก. อยากลดรายจ่าย แต่... ผจก.ก็ไม่มีความรู้เรื่อง IT ที่ลึกพอ และทางเจ้านายก็ตามใจ ผจก. แต่ก็กลัวว่าถ้าให้ผมออกสภาพจะเละเทะ
ล่าสุด กลับให้ผมคิดว่าจะเอายังไงดี? ซึ่ง...ก็งงสิ ผมต้องคิดหรือ? ด้วยภาระลูก,เมีย หนี้สิน ผมเองก็ยังออกไม่ได้ แต่......
ทางเจ้านายก็อยากให้เสนอรูปแบบการทำงาน ซึ่ง....ที่ผมเข้าใจเองคือเหมือนคนพูดจาไม่ตรงไปตรงมา จะให้ออกจ่ายค่าชดเชยก็ไม่ใช่
บอกเสมอว่าไม่อยากให้ออก ผมคิดเท่าไหร่ก็คิดไม่ได้ว่า ...ถ้าเจรจากันแบบนี้ วนไปวนมาจะได้อะไร ผมเลยคิดขึ้นได้ว่า....
ในความจริงแล้ว มันเป็นปัญหาที่ผมต้องคิดหรือ? บริษัทต้องมีนโนบายว่าจะทำอะไร และผมจะต้องทำยังไงไม่ใช่เหรอ?
เล่าให้ครอบครัวฟัง เค้าก็ไม่เข้าใจและเกิดคำถามว่า ถ้าลาออก ทำไมเราจะต้องลาออก
เหมือนส่วนของผมมีจุดแข็งที่บีบออกไม่ได้ บริษัทต้องพึ่งพาและไม่เคยทำอะไรผิด
อยากขอคำแนะนำว่า จากเรื่องวุ่นวายนี้ ถ้าเป็นเพื่อนๆ จะหาทางออกยังไง หรือจะยื่นข้อเสนออะไรกลับไปไหมครับ
ขอบคุณครับ
อยากให้ลาออกเพื่อลดค่าใช้จ่ายบริษัท
แต่ผู้บริหารซึ่งเป็นเจ้าของ(ขอเรียกแทนว่าเป็น "เจ้านาย") (เจ้านายผู้หญิง)
ก็ไม่รับสักอย่าง อ้างว่าตนเองไม่รู้ ไม่แน่ใจ และพาลไม่ตัดสินใจอะไรๆไปด้วย(เหมือนติดกับดักความสำเร็จ) จนกระทั่ง.....
เจ้าของได้จ้างผู้บริหารมาช่วย(ขอเรียกแทนว่าเป็น ผจก.) ซึ่ง...เค้าก็คิดง่ายๆว่าต้องลดค่าใช้จ่าย ก็มีพนักงานออกไปหลายคน จนกระทั่งมาถึงผม
จุดนี้ต้องขอเล่าก่อนว่า ในหน้าที่ของผม พูดได้ว่าเป็นคนค้ำ IT ของบริษัท ดูแลตั้งแต่ Server ยันพัฒนาระบบต่างๆ ทำงาน 6 ปี สร้างทุกอย่างขึ้นมา
ตรงนี้ค่าตอบแทนที่ได้ก็คอนข้างสูง และเจ้านายก็มาคุยด้วยหลายรอบ เหมือนกับว่าไม่พูดตรงๆ แต่พอจะตีความได้ว่า
ผจก. อยากลดรายจ่าย แต่... ผจก.ก็ไม่มีความรู้เรื่อง IT ที่ลึกพอ และทางเจ้านายก็ตามใจ ผจก. แต่ก็กลัวว่าถ้าให้ผมออกสภาพจะเละเทะ
ล่าสุด กลับให้ผมคิดว่าจะเอายังไงดี? ซึ่ง...ก็งงสิ ผมต้องคิดหรือ? ด้วยภาระลูก,เมีย หนี้สิน ผมเองก็ยังออกไม่ได้ แต่......
ทางเจ้านายก็อยากให้เสนอรูปแบบการทำงาน ซึ่ง....ที่ผมเข้าใจเองคือเหมือนคนพูดจาไม่ตรงไปตรงมา จะให้ออกจ่ายค่าชดเชยก็ไม่ใช่
บอกเสมอว่าไม่อยากให้ออก ผมคิดเท่าไหร่ก็คิดไม่ได้ว่า ...ถ้าเจรจากันแบบนี้ วนไปวนมาจะได้อะไร ผมเลยคิดขึ้นได้ว่า....
ในความจริงแล้ว มันเป็นปัญหาที่ผมต้องคิดหรือ? บริษัทต้องมีนโนบายว่าจะทำอะไร และผมจะต้องทำยังไงไม่ใช่เหรอ?
เล่าให้ครอบครัวฟัง เค้าก็ไม่เข้าใจและเกิดคำถามว่า ถ้าลาออก ทำไมเราจะต้องลาออก
เหมือนส่วนของผมมีจุดแข็งที่บีบออกไม่ได้ บริษัทต้องพึ่งพาและไม่เคยทำอะไรผิด
อยากขอคำแนะนำว่า จากเรื่องวุ่นวายนี้ ถ้าเป็นเพื่อนๆ จะหาทางออกยังไง หรือจะยื่นข้อเสนออะไรกลับไปไหมครับ
ขอบคุณครับ