สวัสดีค่ะ ขออนุญาตปรึกษาพี่ๆในกลุ่มค่ะ
คือว่าหนูได้ทำงานร้านกาเเฟเเฟรนไชส์ที่เจ้าของร้านเขาซื้อเเฟรนไชส์มาเปิดค่ะ
..มีอยู่วันหนึ่งเกิดเหตุการณ์ มีลูกเข้ามาใช้บริการเเล้วทำโต๊ะตกโดนพื้นกระเบื้องเเตกค่ะ ซึ่งหนูอยู่ร้านคนเดียว เเละได้ออกไปดูเเต่ไม่ทันสังเกตเห็นความเสียหายคือกระเบื้องเเตก ส่วนลูกค้าก็ได้ออกไปจากร้านปกติ ....จากเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเจ้าของร้านเขาให้หนูรับผิดชอบค่าเสียหายค่ะ
(เเต่ก่อนหน้านี้ไม่ได้มีเซ็นสัญญาจ้างอะไร)
หนูได้เเจ้งลาออกล่วงหน้าไปเเล้วมื่อต้นเดือนค่ะ
ออกจริงๆสิ้นเดือนนี้(เจ้าของร้านเก็บเงินประกันไป2,000บาทเเจ้งลาออกล่วงหน้าจะได้คืน)
เเล้วเจ้าของร้านเขาก็ออกกฏมาใหม่ตอน4ทุ่มเมื่อ3วันที่เเล้วค่ะ
กฏมีอยู่ว่าหากพนักงานทำของในร้านเสียหายปรับตามจริง
.....สิ่งที่หนูอยากถามพี่ๆในกลุ่มคือ
-เจ้าของร้านเขามีสิทธิที่จะหักเงินค่าเสียหายจากหนูไหมคะ(เพราะหนูไม่ได้เป็นคนทำเเต่เขาเเจ้งว่าหนูเป็นพนักงานควรดูเเลร้าน)
-กฏที่พึงจะตั้งเมื่อ3วันที่เเล้ว มันใช้ได้ไหมคะ
เพราะตอนหนูเข้ามาทำงานเเรกๆไม่มีกฏเเบบนี้เลย
เจ้านายเอาเปรียบไปรึป่าว?
คือว่าหนูได้ทำงานร้านกาเเฟเเฟรนไชส์ที่เจ้าของร้านเขาซื้อเเฟรนไชส์มาเปิดค่ะ
..มีอยู่วันหนึ่งเกิดเหตุการณ์ มีลูกเข้ามาใช้บริการเเล้วทำโต๊ะตกโดนพื้นกระเบื้องเเตกค่ะ ซึ่งหนูอยู่ร้านคนเดียว เเละได้ออกไปดูเเต่ไม่ทันสังเกตเห็นความเสียหายคือกระเบื้องเเตก ส่วนลูกค้าก็ได้ออกไปจากร้านปกติ ....จากเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเจ้าของร้านเขาให้หนูรับผิดชอบค่าเสียหายค่ะ
(เเต่ก่อนหน้านี้ไม่ได้มีเซ็นสัญญาจ้างอะไร)
หนูได้เเจ้งลาออกล่วงหน้าไปเเล้วมื่อต้นเดือนค่ะ
ออกจริงๆสิ้นเดือนนี้(เจ้าของร้านเก็บเงินประกันไป2,000บาทเเจ้งลาออกล่วงหน้าจะได้คืน)
เเล้วเจ้าของร้านเขาก็ออกกฏมาใหม่ตอน4ทุ่มเมื่อ3วันที่เเล้วค่ะ
กฏมีอยู่ว่าหากพนักงานทำของในร้านเสียหายปรับตามจริง
.....สิ่งที่หนูอยากถามพี่ๆในกลุ่มคือ
-เจ้าของร้านเขามีสิทธิที่จะหักเงินค่าเสียหายจากหนูไหมคะ(เพราะหนูไม่ได้เป็นคนทำเเต่เขาเเจ้งว่าหนูเป็นพนักงานควรดูเเลร้าน)
-กฏที่พึงจะตั้งเมื่อ3วันที่เเล้ว มันใช้ได้ไหมคะ
เพราะตอนหนูเข้ามาทำงานเเรกๆไม่มีกฏเเบบนี้เลย