เป็นการสนทนากันระหว่าง RM และคุณ Shin Seon Jong ซึ่งเป็นหัวหน้าทีม T&D ในค่าย HYBE ซึ่งเธอดูแลเกี่ยวกับการเทรนนิ่ง การช่วยพัฒนาเทรนนี่ให้กลายเป็นศิลปิน
- คุณ Shin Seon Jong เป็นคนที่มีพระคุณต่อ Jimin และวง BTS เพราะเธอเป็นคนเซฟจีมินไว้ ไม่ให้ถูกคัดออกจากกลุ่มตอนสมัยที่ยังเป็นเทรนนี่ ซึ่ง RM บอกว่าถ้าไม่มีจีมิน ก็คือหายนะของกลุ่ม
- RM Suga และ Jhope ด้วย ผ่านเข้ามาในบิ๊กฮิตด้วยเรื่องการแต่งเพลง คนอื่น ๆ ในค่ายผ่านเข้ามาจากการออดิชั่น และแมวมอง เมื่อหลาย ๆ คนมาอยู่รวมกัน ทาง ทีม T&D มองในเรื่องนี้ว่า จะเน้นชูข้อดีของแต่ละคนอย่างไร เพื่อจะให้มีความสมดุลกับข้อเสีย
- ตอนนั้นค่ายมีพนักงานอยู่ 10 คน แต่ก็แคร์ในส่วนสุขภาพจิตของสมาชิกด้วย จึงตัดส่วนที่ไม่จำเป็นออก จ้างเทรนเนอร์ส่วนตัวมาให้ จนกลายเป็นระบบของค่ายในปัจจุบันนี้ RM บอกว่าการที่เมมเบอร์เติบโตขึ้น ค่ายก็เติบโตไปด้วยกัน
- เป้าหมายของ BTS คือการเป็นฮิพฮอพ (แรปเปอร์) ขณะเดียวกันก็ดึงดูดแฟนคลับไปด้วยในขณะเดียวกัน (ไอดอล)
- RM บอกว่า ถ้าเปรียบศิลปินกับการเติบโตของต้นไม้ ต้นไม้ที่อยู่มานานจะมีรากที่แผ่กว้างและลึก แต่ถ้าถามว่ารากนั้นมาจากไหน ก็มาจากความรัก ความเคารพ ความกตัญญู ต่อทีมงานรอบตัวของเรา
- “เพลย์ลิสต์” ที่ RM สร้างขึ้นสำหรับสมาชิก BTS เพื่อให้พวกเขาฟังและเพิ่มพูนความรู้ด้านดนตรีของพวกเขา ตอนนี้ HYBE นำไปใช้เป็นระบบสำหรับเทรนนี่ในค่าย
- RM บอกว่า มีเด็กฝึกหัดที่มีความสามารถ เท่ และหน้าตาดีมากมาย และผมประทับใจเสมอเมื่อเห็นพวกเขา แต่การเป็นศิลปินที่ดี ผมคิดว่าคุณต้องเป็นผู้ใหญ่ที่ดีก่อน
✨ RM BTS เปิดเผยว่า แต่เริ่มแรก Big Hit มีพนักงานอยู่แค่ 10 คน