✨ RM BTS เปิดเผยว่า แต่เริ่มแรก Big Hit มีพนักงานอยู่แค่ 10 คน


เป็นการสนทนากันระหว่าง RM  และคุณ  Shin Seon Jong  ซึ่งเป็นหัวหน้าทีม  T&D  ในค่าย HYBE   ซึ่งเธอดูแลเกี่ยวกับการเทรนนิ่ง  การช่วยพัฒนาเทรนนี่ให้กลายเป็นศิลปิน


-    คุณ  Shin Seon Jong  เป็นคนที่มีพระคุณต่อ Jimin  และวง BTS   เพราะเธอเป็นคนเซฟจีมินไว้  ไม่ให้ถูกคัดออกจากกลุ่มตอนสมัยที่ยังเป็นเทรนนี่  ซึ่ง RM  บอกว่าถ้าไม่มีจีมิน  ก็คือหายนะของกลุ่ม  

-  RM   Suga  และ Jhope ด้วย ผ่านเข้ามาในบิ๊กฮิตด้วยเรื่องการแต่งเพลง   คนอื่น ๆ ในค่ายผ่านเข้ามาจากการออดิชั่น  และแมวมอง   เมื่อหลาย ๆ คนมาอยู่รวมกัน  ทาง ทีม  T&D   มองในเรื่องนี้ว่า   จะเน้นชูข้อดีของแต่ละคนอย่างไร  เพื่อจะให้มีความสมดุลกับข้อเสีย

-   ตอนนั้นค่ายมีพนักงานอยู่  10  คน  แต่ก็แคร์ในส่วนสุขภาพจิตของสมาชิกด้วย  จึงตัดส่วนที่ไม่จำเป็นออก  จ้างเทรนเนอร์ส่วนตัวมาให้  จนกลายเป็นระบบของค่ายในปัจจุบันนี้    RM  บอกว่าการที่เมมเบอร์เติบโตขึ้น   ค่ายก็เติบโตไปด้วยกัน 

-  เป้าหมายของ BTS คือการเป็นฮิพฮอพ  (แรปเปอร์)  ขณะเดียวกันก็ดึงดูดแฟนคลับไปด้วยในขณะเดียวกัน (ไอดอล)

-  RM  บอกว่า ถ้าเปรียบศิลปินกับการเติบโตของต้นไม้  ต้นไม้ที่อยู่มานานจะมีรากที่แผ่กว้างและลึก  แต่ถ้าถามว่ารากนั้นมาจากไหน  ก็มาจากความรัก  ความเคารพ  ความกตัญญู  ต่อทีมงานรอบตัวของเรา  

-  “เพลย์ลิสต์” ที่ RM สร้างขึ้นสำหรับสมาชิก BTS เพื่อให้พวกเขาฟังและเพิ่มพูนความรู้ด้านดนตรีของพวกเขา  ตอนนี้ HYBE นำไปใช้เป็นระบบสำหรับเทรนนี่ในค่าย

-   RM  บอกว่า  มีเด็กฝึกหัดที่มีความสามารถ เท่ และหน้าตาดีมากมาย และผมประทับใจเสมอเมื่อเห็นพวกเขา แต่การเป็นศิลปินที่ดี ผมคิดว่าคุณต้องเป็นผู้ใหญ่ที่ดีก่อน 




คลิกเพื่อดูคลิปวิดีโอ
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่