Bnk48 รุ่นที่ 5 ก็ปิดรับสมัครไปแล้ว เลยอยากชวนทุกคนมาคุยกันเรื่องว่าแนวทางการปั้นเมมแบบไหนที่เวิคกว่ากัน
จากที่ผมวิเคราะห์คือ
BNK48 รุ่น 2 -โมเดลแบ่งพื้นที่
คือมอบโอกาสให้เรื่อยๆ ตั้งแต่เริ่มต้น โดยให้เวทีของตัวเองตอนโปรโมทเพลงรุ่น ก่อนจะให้โอกาสแบบตัวเสริมแทบทั้งหมด เช่น ให้ติดเซม ให้ออกงานตั้งแต่ต้น แต่ไม่ให้เป็น 0 หรือเป็นแค่ w0 แทบไม่มอบตำแหน่งหรือบทบาทสำคัญกับวงเท่าไหร่
CGM48 รุ่น 1 - สร้างพื้นที่ใหม่
รุ่นหนึ่งของวงน้องสาวเชียงใหม่ ไม่จำเป็นต้องแย่งหรือแบ่งพื้นที่กับรุ่นพี่ เพราะได้รับเวทีของตัวเอง และได้รับบทบาทสำคัญในเวทีนั้นอย่างเต็มที่ แต่แน่นอนว่าโมเดลนี้ไม่ได้ทำได้บ่อยๆแน่ๆ เพราะลงทุนสูงกว่ามาก
BNK48 รุ่น 3 -โมเดลแบบ Slow Start
คือเก็บตัวจริงจังอยู่งานภายใน 1-2 ปีแรก แล้วค่อยมอบโอกาสแบบเต็มที่ทั้งตำแหน่ง 0 ทั้งบทบาทกัปตัน ตำแหน่งในการออกงาน ในเวลาที่สุกงอมกำลังดีที่สุด
BNK48 รุ่น 4 / CGM48 รุ่น 2 - Fast Start
ตอนนี้ยังไม่เห็นทั้งหมดว่าจะปั้นยังไงต่อ แต่ที่เห็นคือเป็นรุ่นที่ได้โอกาสไวที่สุด ติดเซมตั้งแต่เพลงแรกที่เข้ามากันหลายคน (โดยไม่ได้เพิ่มพื้นที่เซม) มีคนที่ได้รับบทบาทในการ Solo การติดทีม แต่ต้องรอดูว่าจะผลักดันแบบไหนต่อ จะเป็นแบบ BNK48 รุ่นสองมั้ย
************
มาดู Case Study ของวงรุ่นพี่กันบ้าง ส่วนใหญ่จะเห็นได้บ่อยๆว่า เค้าจะชอบเลือกคนนึงแล้ว Jump Start หนักๆไปเลย
(หลังๆผมไม่ได้ติดตามเยอะแล้วอาจข้อมูลผิดพลาดไปบ้างก็ขออภัย ช่วยแก้กันได้ครับ)
48 Group
จะเห็นว่าจะเมมเบอร์ที่ต่อมาได้รับบทบาทสำคัญได้รับการ Jump Start จากอฟช.เป็นส่วนใหญ่ เช่น จูรินะ พารูรุ หรือ ซากุระ
Nogi46
เป็นวงที่มีความคล้ายกับ BNK48 ในเรื่องการกระจายความนิยม
โนกิรุ่นสองเข้ามาตอนที่รุ่นหนึ่ง กำลังรุ่งสุดๆ อฟชใช้วิธีดันแบบ Jump Start คือให่ทอปรุ่นสองตอนนั้นที่พึ่งเข้ามาสดๆ เป็น 0 หลักของวงเลย แน่นอนว่าผลตอบรับทางลบแน่นอนในช่วงแรก แต่สุดท้ายน้องโฮริก็แทบเป็นคนเดียวที่อยู่แถวหน้าของวงได้ในรุ่นสอง ส่วนคนที่เหลืออาจมีแทรกขึ้นมาได้บ้าง แต่ไม่ใช่กลุ่มทอปสุดของวง
แต่รุ่นสามของโนกิกลับค่อนข้างประสบความสำเร็จกว่าพอสมควร หลักๆเพราะไทม์มิ่งด้วย แต่ก็เป็นผลงานของอฟช.เค้าด้วย
ซึ่งวิธีที่เค้าใช้ก็ Jump Start เหมือนกัน แต่นุ่มนวลกว่ามาก โดยไม่ใช่แค่ให้เป็น w0 ตั้งแต่ช่วงแรกๆที่เข้ามา แต่ใช้ระบบรุ่นพี่ดันรุ่นน้องด้วย ให้รุ่นพี่ทอปๆจับคู่กับรุ่นน้องคนนึง ละเป็นคนพรีเซ็นและแนะนำรุ่นน้องคนนั้นกับแฟนคลับ แฟนคลับเลยเปิดใจให้มากๆ
ละทุกคนคิดว่าแนวทางไหนเวิค หรือมีแนวทางใหม่ๆอะไรอีกมั้ย มาพูดคุยกันครับ
ทุกคนคิดว่าโมเดลการปั้นเมมของรุ่นไหนเวิคที่สุดครับ
จากที่ผมวิเคราะห์คือ
BNK48 รุ่น 2 -โมเดลแบ่งพื้นที่
คือมอบโอกาสให้เรื่อยๆ ตั้งแต่เริ่มต้น โดยให้เวทีของตัวเองตอนโปรโมทเพลงรุ่น ก่อนจะให้โอกาสแบบตัวเสริมแทบทั้งหมด เช่น ให้ติดเซม ให้ออกงานตั้งแต่ต้น แต่ไม่ให้เป็น 0 หรือเป็นแค่ w0 แทบไม่มอบตำแหน่งหรือบทบาทสำคัญกับวงเท่าไหร่
CGM48 รุ่น 1 - สร้างพื้นที่ใหม่
รุ่นหนึ่งของวงน้องสาวเชียงใหม่ ไม่จำเป็นต้องแย่งหรือแบ่งพื้นที่กับรุ่นพี่ เพราะได้รับเวทีของตัวเอง และได้รับบทบาทสำคัญในเวทีนั้นอย่างเต็มที่ แต่แน่นอนว่าโมเดลนี้ไม่ได้ทำได้บ่อยๆแน่ๆ เพราะลงทุนสูงกว่ามาก
BNK48 รุ่น 3 -โมเดลแบบ Slow Start
คือเก็บตัวจริงจังอยู่งานภายใน 1-2 ปีแรก แล้วค่อยมอบโอกาสแบบเต็มที่ทั้งตำแหน่ง 0 ทั้งบทบาทกัปตัน ตำแหน่งในการออกงาน ในเวลาที่สุกงอมกำลังดีที่สุด
BNK48 รุ่น 4 / CGM48 รุ่น 2 - Fast Start
ตอนนี้ยังไม่เห็นทั้งหมดว่าจะปั้นยังไงต่อ แต่ที่เห็นคือเป็นรุ่นที่ได้โอกาสไวที่สุด ติดเซมตั้งแต่เพลงแรกที่เข้ามากันหลายคน (โดยไม่ได้เพิ่มพื้นที่เซม) มีคนที่ได้รับบทบาทในการ Solo การติดทีม แต่ต้องรอดูว่าจะผลักดันแบบไหนต่อ จะเป็นแบบ BNK48 รุ่นสองมั้ย
************
มาดู Case Study ของวงรุ่นพี่กันบ้าง ส่วนใหญ่จะเห็นได้บ่อยๆว่า เค้าจะชอบเลือกคนนึงแล้ว Jump Start หนักๆไปเลย
(หลังๆผมไม่ได้ติดตามเยอะแล้วอาจข้อมูลผิดพลาดไปบ้างก็ขออภัย ช่วยแก้กันได้ครับ)
48 Group
จะเห็นว่าจะเมมเบอร์ที่ต่อมาได้รับบทบาทสำคัญได้รับการ Jump Start จากอฟช.เป็นส่วนใหญ่ เช่น จูรินะ พารูรุ หรือ ซากุระ
Nogi46
เป็นวงที่มีความคล้ายกับ BNK48 ในเรื่องการกระจายความนิยม
โนกิรุ่นสองเข้ามาตอนที่รุ่นหนึ่ง กำลังรุ่งสุดๆ อฟชใช้วิธีดันแบบ Jump Start คือให่ทอปรุ่นสองตอนนั้นที่พึ่งเข้ามาสดๆ เป็น 0 หลักของวงเลย แน่นอนว่าผลตอบรับทางลบแน่นอนในช่วงแรก แต่สุดท้ายน้องโฮริก็แทบเป็นคนเดียวที่อยู่แถวหน้าของวงได้ในรุ่นสอง ส่วนคนที่เหลืออาจมีแทรกขึ้นมาได้บ้าง แต่ไม่ใช่กลุ่มทอปสุดของวง
แต่รุ่นสามของโนกิกลับค่อนข้างประสบความสำเร็จกว่าพอสมควร หลักๆเพราะไทม์มิ่งด้วย แต่ก็เป็นผลงานของอฟช.เค้าด้วย
ซึ่งวิธีที่เค้าใช้ก็ Jump Start เหมือนกัน แต่นุ่มนวลกว่ามาก โดยไม่ใช่แค่ให้เป็น w0 ตั้งแต่ช่วงแรกๆที่เข้ามา แต่ใช้ระบบรุ่นพี่ดันรุ่นน้องด้วย ให้รุ่นพี่ทอปๆจับคู่กับรุ่นน้องคนนึง ละเป็นคนพรีเซ็นและแนะนำรุ่นน้องคนนั้นกับแฟนคลับ แฟนคลับเลยเปิดใจให้มากๆ
ละทุกคนคิดว่าแนวทางไหนเวิค หรือมีแนวทางใหม่ๆอะไรอีกมั้ย มาพูดคุยกันครับ