สมมุติว่าบริษัทคุณเปิดรับสมัคร
ตำแหน่งช่างภาพ ถ่ายภาพ/วิดีโอ 
และงานตัดต่อต่างๆ

มีคนยื่นสมัครหลายสิบคน
แต่มีเพียงสองคนที่มีประสบการณ์ทางด้านนี้

คนแรก
เด็กจบใหม่ คณะนิเทศ ม.รัฐอันดับต้นๆของประเทศ
เกรดเฉลี่ย 3.5
รักการถ่ายภาพมาก 
ระหว่างเรียน รับจ๊อบ ถ่ายภาพตามงานต่างๆ ฝีมือพอใช้
ตัดต่อวิดีโอ ได้ประมาณนึง เรียนมาจากมหาวิทยาลัย
คือรู้เลยว่าเด็กคนนี้ชอบทางด้านนี้
ดูจากประวัติที่เขานำเสนอ มีแต่เรื่องการถ่ายภาพ
การฝึกตัดต่อวิดีโอ (มีเป็นคลิปให้ดู) ก็ยังไม่สมูธนัก
ความคิดสร้างสรรค์ยังน้อยไปนิด 
แต่ถ้าทำเอาแค่พอมีส่ง ก็คือผ่าน
แต่ถ้าทำส่งลูกค้า ต้องปรับอีกพอสมควร
แต่น้องบอกว่า พร้อมจะเรียนรู้ในส่วนที่ขาด
เรียกเงินเดือนตามเกณฑ์จบป.ตรี

คนสอง
อายุ 33 ปี
จบมา 10 ปี+ ป.ตรีและป.โทสายการตลาด
ทำเป็น Marketing
วางแผนกลยุทธ์การตลาด
ให้บริษัทเอกชนเล็กๆแห่งนึงมาตั้งแต่เรียนจบ
คือทำที่เดียวมาตลอด ไม่เคยเปลี่ยนที่
ทำตั้งแต่คิดโปรโมชั่น ลดแลกแจกแถม
รวมถึงงานถ่ายภาพ (ฝีมือแค่พอใช้)
และงานตัดต่อวิดีโอ (ทำได้ดี มีวิธีการนำเสนอน่าสนใจ)
และงานด้านอื่น เช่น เป็นพิธีกรจัดกิจกรรมบ้าง
งานเอกสารบ้าง
คือโดยรวมแล้ว ทำได้หลายอย่าง แต่ไม่เด่นสักอย่าง
เรียกเงินเดือน 2 เท่าของคนแรก