หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานวันละ15ชั่วโมง ไม่สวัสดิการหรืออะไรให้เลยแบบนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
สวัสดิการแรงงาน
ปัญหาชีวิต
กฎหมายแรงงาน
ขอแก้ไขเนื้อหาตั้งหมดนะคะ คือแค่อยากจะถามความคิดเห็นของทุกคนว่ามันผิดมั้ย เราหาข้อมูลมาแล้วจริงแต่เจ้าของร้านคิดว่าเราเด็กเขาเลยไม่คิดว่าเราจะอะไรกับการที่ไม่มีอะไรให้เลย ส่วนเรื่องภาษีคงไม่มีใครอยากเป็นหนี้ที่ตัวเองไม่ได้ทำ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอสอบถามคนที่รู้ กฎหมายแรง ครับ
สวัสดีครับ ผมทำงานในร้านชาบูแห่งหนึ่ง ซึ่งเวลาเข้างานของผมนั้น (พนักงานเสิร์ฟ) 14:00 น. ร้านเปิด 15:00 น. เลิกงาน 22:30 น. ร้านปิด 23:00 น. แต่ในวันเสาร์-อาทิตย์นั้น เข้างาน 11:00 น. เลิกเวลาเดิม ตลอ
สมาชิกหมายเลข 7918601
ที่ทำงานห้ามใส่เสื้อกันหนาว ในฤดูหนาว
ในฤดูหนาวที่อุณหภูมิทางต่างจังหวัดที่ต่ำมากถึง 10 องศา ระหว่างวันไม่เกิน 18-19 องศา แต่ทางบริษัท มีข้อห้ามให้พนักงานใส่เสื้อกันหนาว โดยมีเหตุผลว่า มันไม่ใช่ยูนิฟอร์มของบริษัท ซึ่งเราเป็นคนขี้หนาวอยู่แ
สมาชิกหมายเลข 2727204
โอทีสามเท่า คิดแบบไหนถูกต้องครับ
เป็นพนักงานประจำครับ เวลาทำงานปกติ จันทร์ - ศุกร์ 8.00 - 17.00 น. พอดีผมทำโอที วันเสาร์อาทิตย์นอกเวลางาน เคยอยู่มาสองบริษัท เค้าคิดให้ไม่เหมือนกัน เลยอยากทราบว่าตามกฎหมาย แบบไหนถูกต้องครับ - ที่แรก
Aaron KS
ทำงานร้าน Petmak วันละ 10ชม ครึ่ง ผิดกฏหมายมั้ยครับ
ผมทำงานที่ร้าน Petmak (ร้านขายอาหารสัตว์) ตั้งแต่ 9:30-20:00 ทุ่ม รวมเวลาแล้ว 10ชั่วโมงกับ 30 นาที มีวันหยุดแค่วันเดียวต่อสัปดาห์ เงินเดือน 11,000 บาท ไม่มีสวัสดิการอะไรเลย มีแค่น้ำดื่ม (นับมั้ย) มันผ
สมาชิกหมายเลข 4238243
ส่วนสูงสามารถเพิ่มได้ขนาดไหนต้องทำไงบ้างคะ
หนูอายุ14จะเข้า15ค่ะมีประจำเดือนตั้งแต่ป.4ไม่รู้เกี่ยวกับส่วนสูงมั้ยหนูกินอาหารครบ5หมู่3มื้อนอน23:00ค่ะไม่รู้ดึกไปมั้ยตอนนี้สูงแค่155เองอยากสูงสัก165ทำไงดีคะนมก็กินเยอะมากๆ
สมาชิกหมายเลข 8092401
[TripNote] แวะ“ขอนแก่น” แวะชิมเบาๆ
วันพฤหัสบดีที่ 2 มกราคม พ.ศ. 2025 - GMT+07:00 🕒 17:30 น. 💵 300 บาท มาถึงก็เย็นๆ น้องจะวิ่งออกกำลังกาย ส่วนเรานั้นหาของกินรอ ทางวิ่งก็ดูดีอยู่นะ แต่สภาพร่างกายและชุดอุปกรณ์ไม่พร้อม ข้างๆกัน วิ่ง
สมาชิกหมายเลข 1400377
สอบใบขับขี่จักรยานยนต์ ไม่ผ่านถ้าย้ายที่สอบต้องอบรมใหม่หมดไหม
ช่วงปีใหม่กลับมา ตจว อาศัยว่าลางานมาแล้วก็เลยจะสอบใบขับขี่(ใหม่) 1.(day1)รับเข้า ลงทะเบียนคิว และสอบเช็กๆน้อย เช่น เหยียบเบรค และ วัดสายตาเชิงลึก 2.(day1)อบรม 5 ชั่วโมง 09:00-15:00น 3.(day2)สอบป
สมาชิกหมายเลข 1401258
ขออนุญาตปรึกษาหัวหน้างานมีพฤติกรรมเาเปรียบลูกจ้าง
เกริ่นก่อนว่าเราไม่มีความรู้เรื่องการร้องเรียน และอยากฟังในมุมของคนที่มีประสบการณ์ ร้านที่เราทำงานเป็นผับแห่งนึง เราทำงานเข้าเดือนที่3แล้ว และเจ้าของร้าน ผู้จัดการมีพฤติกรรมดังนี้ 1.เคยมีประวัติทำร้าย
สมาชิกหมายเลข 8387921
อย่าคิดทำงานร้านแว่นท็อปเจริญ !!
❌❌เงินเดือนน้อยงานจุกจิก ถ้าไม่มีตำแหน่งอยู่ยาก ไม่มีโบนัส สวัสดิการห่วยแตก เงินจ่ายไม่เคยตรง ค่าคอมรับเป็นเงินสดไม่ผ่านบญ. เลี่ยงภาษีแบบสุดๆ ติดกล้องจับผิดพนักงาน ไม่ได้ดูขโมย จับผิดละก็จ้องแต่จะปรับ
สมาชิกหมายเลข 8558497
ยังหักประกันไม่ครบ แต่สัญญาจ้างทดลองงาน3เดือนหมดแล้ว
สัญญาจ้างทดลองงาน3เดือนหมดไปตั้งแต่วันที่15 ธ.ค. 67 ค่ะ หมดสัญญาจ้าง เราจะออกจากงาน แต่เงินประกันยังโดนหักไม่ครบ10,000บาท พึ่งหักไป6,000บาทค่ะ เราอยู่ทำงานให้จนถึงสิ้นเดือนและมีพนักงานใหม่เข้ามาและเรา
สมาชิกหมายเลข 8317345
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
สวัสดิการแรงงาน
ปัญหาชีวิต
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานวันละ15ชั่วโมง ไม่สวัสดิการหรืออะไรให้เลยแบบนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ