หนูเปลี่ยนที่ฝึกงานเพราะมีปัจจัยเรื่องโดนลวนลามแต่ไม่ร้อยเปอร์เซ็นต์ เริ่มเรื่องคือทางสถานประกอบการใหม่ถามว่าทำไมถึงย้าย หนูก็บอกว่าโดนลวนลามบอกไปเเค่นั้น ( ทางผู้จัดการพูดกับหนูว่าเพราะวางตัวไม่ดีรึป่าว ลองหันกลับมาดูที่ตัวเองสิ ถ้าเราไม่ยุ่งกับเค้าทำไมเค้าจะทำเรา เราต้องถอยห่าง ถ้าเค้ายังทำเราอยู่แสดงว่าเค้าเป็นคนไม่ดีแต่ทำไมเราถึงไม่ออกห่างเค้า ) แต่ถ้าเราต้องทำงานกับคนคนนั้นจริงๆเราจะถอยห่างได้ยังไง เค้ามีตำแหน่งเป็นผู้จัดการ
อีกอย่างหนูก็บอกเค้าแล้วว่าอย่าทำแบบนี้หนูไม่ชอบ ทั้งต่อว่าเค้าทั้งพูดดีๆกับเค้า ทั้งถอยห่างตอนที่เค้าทำ แต่อย่างไรก็ต้องเจอเค้าและทำงานกับเค้าอยู่ดี แค่เล็กๆน้อยเค้าก็เอา แต่เรื่องลวนลามนี้ไม่ใช่ประเด็นสำคัญ  หนูอยากรู้ว่าที่ผู้จัดการพูดว่าวางตัวไม่ดีรึป่าว ลองหันกลับมาดูตัวเอง เค้าสื่อถึงอะไร (หนูเลยถามเค้าว่าที่เค้าพูดสื่อว่าหนู อ่อยหรืออะไร ความหมายเค้าหมายถึงอะไร)
*เพราะตัวหนูทัศนคติแย่รึเปล่าถึงคิดแบบนั้น แล้วก็ตามมาด้วยประโยควงเล็บแรก

- คือจริงๆหนูทัศนคติแย่ใช่ไหม
- วางตัวไม่ดีรึเปล่าถึงโดนลวนลามเค้าต้องการสื่อถึงอะไร