เป็นพนักงานประจำครับ เวลาทำงานปกติ จันทร์ - ศุกร์ 8.00 - 17.00 น. พอดีผมทำโอที วันเสาร์อาทิตย์นอกเวลางาน เคยอยู่มาสองบริษัท เค้าคิดให้ไม่เหมือนกัน เลยอยากทราบว่าตามกฎหมาย แบบไหนถูกต้องครับ - ที่แรก

สอบถามท่านผู้รู้ค่ะ ตอนนี้ได้รับเงินบำนาญแล้ว  ไม่ทราบว่าเงินบำนาญที่เราได้รับจะได้รับยกเว้นภาษีหรือไม่คะ ตั้งแต่เกษียณออกมาไม่ได้ซื้อกองทุนไว้หักลดหย่อนเลย เพราะเงินบำนาญที่ได้รับน้อยลงกว่าเดิมเ

ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมา 4 เดือนเข้าเดือนที่ 5 ครับ ตอนเข้าเขาแจ้งว่าทดลองงาน 119 วัน จะไม่ได้ประกันสังคม จะได้หชังผ่านโปร แต่พอทำงานได้ประมาณ 3 เดือน เขาบอกว่าให้ย้ายแผนก ไปช่วยอีกแผนกที่มีคนลาออก

ตอนนี้เพิ่งได้ออกจากงานกรณีเลิกจ้าง เลยแจ้งขึ้นทะเบียนว่างงานไปช่วงจากหลังทีออกแล้ว ประมาณวันที่ 11 ธันวา ไม่เกินกำหนดเวลา จากที่ศึกษาบอกจะได้หลังจากลงทะเบียน 7-10วัน แต่พอเข้าใจอาจจะติดปีใหม่ วันหยุด

ยื่น ม.33 มาตั้งแต่ต้น  พอประมาณปี 2559 ออกจากงานก็มาต่อ ม.39 ส่งมาตลอด พออายุครบไปแจ้งยื่นขอรับเงินชราภาพ จนท.บอกว่าส่งมา 300 งวดแล้วไม่สามารถรับเป็นเงินก้อนได้ รับได้เฉพาะบำนาญ  +ถ้า

ม33 ฐานเงินเดือน 15000 บำนาญ 20% 3000 39 ฐาน 4800 บำนาญ 960   ม40 มี3 ทางเลือก หากตีส้ะว่าหากเดือนไหนผู้ประกันตนจ่ายเดือนละ 800 900 ครบ 180 เดือนได้บำนาญ ฐาน เงินเดือน 9000 ได้เดือนละ 1800 บวกเงิ

เราป็นเซลล์7เดือน ทำยอดขายไม่ได้ตามเป้าที่บริษัทกำหนดหลายเดือน บริษัทออกใบเตือน ครั้งที่1,2,ครั้งที่3ไล่ออก แต่ไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ แถมยังไปแจ้งที่ประกันสังคมว่าปลดออก/ไล่ออก นอกจากจะไม่จ่ายเงินชดเชย ยั

เรียนปรึกษาว่า ตอนนี้เราอายุ 34 ปี เราออกจากงานประจำมา จะครบ 6 เดือนแล้ว แล้วเราคิดว่า 1-2 ปี จะกลับไปทำงานประจำอีกครั้ง ตอนนี้ทำงาน Freelance อยู่ค่ะ เค้าบอกว่าถ้าต่อประกันสังคมมาตรา 39 ต้องต่อภายใ

เนื่องจากเราได้ ลาออกจากบริษัท ณ วันที่ 10 ธ.ค  สิ้นสุด ประกันสัมคม 13 ธ.ค ลงทะเบียน ว่างงาน 15 ธ.ค หางานใหม่ได้ วันที่ 16 ธ.ค บริษํทแจ้งว่าจะเอาชื่อเข้าประกันสังคมให้ ปีใหม่ คือเดือน ม.ค.