ลาออกจากงานแบบไม่รู้สึกผิด ทำอย่างไร คือเราจะออกสิ้นเดือน ตุลานี้ และบริษัทตัดวีค 25 แล้วมี 2 กรณีที่คิด บริษัทให้แจ้งล่วงหน้า 30 วัน แต่ตำแหน่งงานที่ทำอยู่คือ สามารถออกได้เลย เราจะทำอย่างไร ให้ได้ทำถึงวันที่ 25 ตุลา เพราะมี3 แบบที่คิดไว้คือ
แจ้งวันนี้ วันที่ 3 ออกสิ้นเดือนคือ 25 แต่กลัวจะมีผลคือ
กรณี 1 แจ้งปุ๊บ ให้ออกเลย เงินเดือนตุลาไม่ได้ ถ้าเราได้ออกเลยนี่เหงาเลยค่ะ เพราะค่าใช้จ่ายก็จ่อตูด (กรณีบริษัทไม่พอใจ หรืองอน หรือหงุดหงิด )
กรณีที่ 2 แจ้งวันนี้(3) ออก 25 ได้เลย (กรณีบริษัทอารมดีใจดีมีเหตุผล)
กรณีที่ 3 แจ้งวันที่ 3 ถ้าเขาบอกออกเลย เราก็ไม่ออก จะออก 25 แบบนี้ได้มั๊ยคะ (ต้องมีหลักกฎหมายหรือวิธีการพูดอะไรมั๊ยคะ)
แบบไหนดีกว่ากันคะ
ทุกครั้งที่ออกจากงานแบบ รู้สึกเกรงใจบริษัทมากๆ ไม่มีความผิด ทำงานมีผลงาน แต่เหมือนบริษัทตั้งงความหวังกับเราไว้สูง
และเขาก็ดีมากๆ แต่เราจะออกมาเปิดร้าน ทำตามความฝัน ก่อนที่จะอายุเกินไปมากกว่านี้ และอีกอย่างร้านเราก็กำหนดเปิดวันที่ 1 พฤศจิกาด้วย
ในระหว่างเลิกงานก็ไป รีโนเวทร้าน แต่ที่ทำงานยังไม่มีใครรู้ว่าเราจะทำอะไรยังไง เพราะเป็นเรื่องส่วนตัวไม่ได้ทำในเวลางาน
ลาออกจากงานแบบไม่รู้สึกผิด ทำอย่างไร คือเราจะออกสิ้นเดือน ตุลานี้ และบริษัทตัดวีค 25
แจ้งวันนี้ วันที่ 3 ออกสิ้นเดือนคือ 25 แต่กลัวจะมีผลคือ
กรณี 1 แจ้งปุ๊บ ให้ออกเลย เงินเดือนตุลาไม่ได้ ถ้าเราได้ออกเลยนี่เหงาเลยค่ะ เพราะค่าใช้จ่ายก็จ่อตูด (กรณีบริษัทไม่พอใจ หรืองอน หรือหงุดหงิด )
กรณีที่ 2 แจ้งวันนี้(3) ออก 25 ได้เลย (กรณีบริษัทอารมดีใจดีมีเหตุผล)
กรณีที่ 3 แจ้งวันที่ 3 ถ้าเขาบอกออกเลย เราก็ไม่ออก จะออก 25 แบบนี้ได้มั๊ยคะ (ต้องมีหลักกฎหมายหรือวิธีการพูดอะไรมั๊ยคะ)
แบบไหนดีกว่ากันคะ
ทุกครั้งที่ออกจากงานแบบ รู้สึกเกรงใจบริษัทมากๆ ไม่มีความผิด ทำงานมีผลงาน แต่เหมือนบริษัทตั้งงความหวังกับเราไว้สูง
และเขาก็ดีมากๆ แต่เราจะออกมาเปิดร้าน ทำตามความฝัน ก่อนที่จะอายุเกินไปมากกว่านี้ และอีกอย่างร้านเราก็กำหนดเปิดวันที่ 1 พฤศจิกาด้วย
ในระหว่างเลิกงานก็ไป รีโนเวทร้าน แต่ที่ทำงานยังไม่มีใครรู้ว่าเราจะทำอะไรยังไง เพราะเป็นเรื่องส่วนตัวไม่ได้ทำในเวลางาน