งานของเราลักษณะพิเศษ ไม่ว่าจะจบวุฒิอะไรมา มีความสามารถเท่าไหร่ ค่าตอบแทนคือเท่ากันหมด
ยกเว้นสวัสดิการบางอย่าง อาจได้รับไม่เท่ากัน
เราอยู่แผนกที่รวมคนมีความสามารถพิเศษไว้ เช่น ทำไอทีได้ ทำเอกสารได้ มีความรู้พิเศษในสาขาอาชีพ
แต่ก็ต้องทำงานกับ พนง.ทั่วไปด้วยเช่นกัน
ตอนนี้เราพัฒนาตัวเองจนทำงานได้หลายอย่าง
ทั้งเบื้องหน้าและเบื้องหลัง
งานเบื้องหน้าที่คนอื่นยี้ เช่น งานออกสื่อ ออกกล้อง เราก็ฝึกตัวเองจนทำได้
อันนี้คืองานที่ทำในที่ทำงาน ที่ผ่านมา
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้ประชาสัมพันธ์ / งานออฟฟิศ / พิธีกรงานใหญ่ / พิธีกรทางการ / พิธีกรภาคสนาม / mc ประชุมออนไลน์ / พิธีกรไลฟ์สด / เขียนสคริปทางการ / ขายของ / ทำเพจ / ทำป้ายประชาสัมพันธ์ / ฝ่าย edu เทรนนิ่งสินค้า / ฝ่าย edu จัดอบรมภาษาอังกฤษ / ตากล้อง / ออกแบบโลโก้ / ออกแบบฉลากสินค้า /แอดมิน / ตัดต่อวิดีโอ / นางแบบ / นางรำ / งานทำความสะอาดทั่วไป / ทำห้องอาหารรับแขก vip / เข้าจดบันทึกการประชุมกับแขก vip / ฝ่ายผลิตงานฝีมือ / ถอดเทป / ทำหนังสือขาย / พิสูจน์อักษร / ทำสื่อการสอน / งานตัวเลข เช่น บัญชี จัดซื้ สต๊อก ก็เคยทำแต่เยอะเกินเลยเลิกแล้ว)
คือเรียกได้ว่า ถ้ามีงานอะไร ถ้าเราไม่ยุ่งมาก สามารถเรียกเราไปได้หมด
เพราะเราทำได้กว้าง
ปัญหาอยู่ที่ เรารู้สึกว่าเราพัฒนาจน เพื่อนๆ บางคนก็อยู่ที่เดิม
จริงๆ แล้วทำงานเป็นทีม เพื่อนๆ พยายามวางวัฒนธรรมไว้ว่า ให้ทำเป็นและหมุนกัน
เจอปัญหาต้องแบกรับคนเดียว เช่น งานที่ต้องจับไมค์ ออกสื่อ
พอขอเพื่อนมาช่วยก็โอดครวญ ไม่ชอบ อาย ไม่กล้า ไม่ฝึก
แต่พอขอเราช่วยฝ่ายผลิต ทำไม่ทัน เราก็ต้องไปช่วย
พอขอเพื่อนมาช่วย เขาไม่ทำ และพักหลังๆ มักจะดราม่าเรื่องเล็กๆ น้อยๆ
เช่น ถ่ายรูปติดเขาไม่สวย (รูปการทำงานปกติ wtf )
ไม่ยอมมาเป็นแบบถ่ายรูป เพราะไม่สวย
(แต่เงินจากยอดขาย หารเท่ากัน เราเองต้องออกหน้าตลอด)
เราเคยเท งาน 1 รอบละ
คิดว่าจะเท รอบ 2 ... กล้าอยู่ เพราะที่ทำงานต้องการคน
เราต้องตื่นเช้าทำงาน ... ในขณะที่คนอื่น เอาเวลาที่เราทำงานอาบน้ำแต่งตัว พัก
พอเรามาสาย เพราะเวลาทำงานไม่เท่ากัน ก็โดนติง
บางคนอยู่สบายๆ ไม่เคยมารับงานพวกนี้เลยช่วงเช้า
แต่กลับไม่มีใครทำอะไรได้ เพราะเกรงใจ ไม่อยากยุ่ง
ว่าเค้าไม่มีความสามารถ ทำไม่ได้
กลายเป็นว่าคนไม่เก่ง อยู่สบาย ทำงานเดิมๆ
และว่างที่จะดราม่าเรื่องเล็กๆ น้อยๆ ของคนอื่น
----------
เราจะทำยังไง ไม่ให้เพื่อนเกลียด ถ้าจะขอให้แผนกออฟฟิศจัดงานใหม่
เอางานที่คนไม่ทำเลย มาปัดฝุ่น ลองให้ทำใหม่
(เคยมาแล้ว แต่ล้มเหลว เหตุผลคือ มีแต่เราทำได้ เลยเป็นเราอีก)
ขอคำแนะนำค่ะ
แชร์ประสบการณ์ เดอะแบก ในที่ทำงาน
ยกเว้นสวัสดิการบางอย่าง อาจได้รับไม่เท่ากัน
เราอยู่แผนกที่รวมคนมีความสามารถพิเศษไว้ เช่น ทำไอทีได้ ทำเอกสารได้ มีความรู้พิเศษในสาขาอาชีพ
แต่ก็ต้องทำงานกับ พนง.ทั่วไปด้วยเช่นกัน
ตอนนี้เราพัฒนาตัวเองจนทำงานได้หลายอย่าง
ทั้งเบื้องหน้าและเบื้องหลัง
งานเบื้องหน้าที่คนอื่นยี้ เช่น งานออกสื่อ ออกกล้อง เราก็ฝึกตัวเองจนทำได้
อันนี้คืองานที่ทำในที่ทำงาน ที่ผ่านมา
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
คือเรียกได้ว่า ถ้ามีงานอะไร ถ้าเราไม่ยุ่งมาก สามารถเรียกเราไปได้หมด
เพราะเราทำได้กว้าง
ปัญหาอยู่ที่ เรารู้สึกว่าเราพัฒนาจน เพื่อนๆ บางคนก็อยู่ที่เดิม
จริงๆ แล้วทำงานเป็นทีม เพื่อนๆ พยายามวางวัฒนธรรมไว้ว่า ให้ทำเป็นและหมุนกัน
เจอปัญหาต้องแบกรับคนเดียว เช่น งานที่ต้องจับไมค์ ออกสื่อ
พอขอเพื่อนมาช่วยก็โอดครวญ ไม่ชอบ อาย ไม่กล้า ไม่ฝึก
แต่พอขอเราช่วยฝ่ายผลิต ทำไม่ทัน เราก็ต้องไปช่วย
พอขอเพื่อนมาช่วย เขาไม่ทำ และพักหลังๆ มักจะดราม่าเรื่องเล็กๆ น้อยๆ
เช่น ถ่ายรูปติดเขาไม่สวย (รูปการทำงานปกติ wtf )
ไม่ยอมมาเป็นแบบถ่ายรูป เพราะไม่สวย
(แต่เงินจากยอดขาย หารเท่ากัน เราเองต้องออกหน้าตลอด)
เราเคยเท งาน 1 รอบละ
คิดว่าจะเท รอบ 2 ... กล้าอยู่ เพราะที่ทำงานต้องการคน
เราต้องตื่นเช้าทำงาน ... ในขณะที่คนอื่น เอาเวลาที่เราทำงานอาบน้ำแต่งตัว พัก
พอเรามาสาย เพราะเวลาทำงานไม่เท่ากัน ก็โดนติง
บางคนอยู่สบายๆ ไม่เคยมารับงานพวกนี้เลยช่วงเช้า
แต่กลับไม่มีใครทำอะไรได้ เพราะเกรงใจ ไม่อยากยุ่ง
ว่าเค้าไม่มีความสามารถ ทำไม่ได้
กลายเป็นว่าคนไม่เก่ง อยู่สบาย ทำงานเดิมๆ
และว่างที่จะดราม่าเรื่องเล็กๆ น้อยๆ ของคนอื่น
----------
เราจะทำยังไง ไม่ให้เพื่อนเกลียด ถ้าจะขอให้แผนกออฟฟิศจัดงานใหม่
เอางานที่คนไม่ทำเลย มาปัดฝุ่น ลองให้ทำใหม่
(เคยมาแล้ว แต่ล้มเหลว เหตุผลคือ มีแต่เราทำได้ เลยเป็นเราอีก)
ขอคำแนะนำค่ะ