อยากสอบถามบุคคลที่ทำงานด้านการสัมภาษณ์คนเพื่อเข้าองค์กร ถ้ามีกรณีเช่นนี้ บุคคลที่ตอบคำถามสัมภาษณ์อย่างไร ถึงจะรู้สึกว่า " เอ้อ เขาควรที่จะได้รับโอกาสเข้ามาทำงานในองค์กรจริงๆ " 

ตามหลักปัจจุบันที่กำลังจะมีการยกเลิกเกณฑ์ทหาร