ว่าด้วยเรื่องสมัครสอบ รร.การไปรษณีย์ ในปี 2566 ที่เพิ่งจะประกาศออกมา จขกท. เลยอยากจะแชร์รูปแบบการทำงานจริงและเส้นทางความก้าวหน้า (Career) หลังจากเรียนจบให้กับน้องๆ ที่กำลังสนใจสมัครสอบ และเพื่อเป็นข้อมูลภาพรวมประกอบให้น้องๆ ที่กำลังสนใจมีข้อมูลตัดสินใจได้ง่ายขึ้น ว่าจะเป็นงานที่เราชอบหรืออย่างน้อยโอเคกับรูปแบบการทำงานลักษณะนี้หรือไม่ ส่วนเรื่องรูปแบบการเรียนลองหาอ่านได้ในกระทู้พันทิปหรือแหล่งอื่นๆ ได้เลยครับ ซึ่งถ้าใครยังไม่เห็นประกาศรับสมัคร สามารถไปอ่านประกาศรับสมัครก่อน ตามลิ้งนี้ไปได้เลย
http://job.thailandpost.com/Home/Topic?Type=1&SubType=2 โดย จขกท. จะไล่เรียงข้อมูลเน้นเฉพาะทางสำหรับสายงาน นร.ไปรษณีย์ ตั้งแต่เริ่มบรรจุ สวัสดิการหลักๆ Career โอกาสต่างๆ และทิศทางของ ปณท ครับ

-  หลังเรียนจบ => จะถูกบรรจุตามที่ทำการ (สาขา) ของไปรษณีย์ไทย (ปณท) โดยน้องๆ สามารถเลือกบรรจุตามอัตราของสาขาที่ว่างลงในปีนั้นๆ ซึ่งเลือกจากลำดับคะแนนที่น้องๆ สอบได้ โดยเริ่มต้นการทำงานจากตำแหน่งพนักงานไปรษณีย์ระดับ 2

-  รูปแบบการทำงาน => นร. ส่วนใหญ่หลังจากบรรจุจะทำงานเป็นพนักงานบริการหน้าเคาเตอร์ (ลองคิดภาพเวลาเข้าไปใช้งานไปรษณีย์ครับ) โดยจะมีหน้าที่ให้บริการหลักๆคือ รับฝากพัสดุตามมาตรฐานบริการต่างๆ ของไปรษณีย์ไทย อาจรวมถึงการรับฝากนอกสถานที่ (Pick-up service) บริการด้านการเงิน เช่น ธนาณัติ Western Union บริการที่ทำร่วมกับธนาคารต่างๆ รวมถึงการจำหน่ายสินค้าไปรษณีย์ต่างๆ นอกเหนือจากนี้ อาจได้ทำงานในตำแหน่งอื่นๆ เช่น งานธุรการ งานพัสดุ งานขาย งานดูแลหลังการขาย งานคัดแยกจดหมาย-พัสดุ หรือบางคนหากเลือกบรรจุตามศูนย์คัดแยก งานก็จะเป็นเฉพาะทางของการคัดแยกและกระจายพัสดุครับ หรือบางคนจบปริญญาตรีมา ก็อาจมีโอกาสได้เข้าไปทำงานในไปรษณีย์เขตต่างๆ หากมีคุณวุฒิที่หรือความสามารถที่เหมาะสม เช่น งานบัญชี/การเงิน งานไอที งานกราฟฟิก/ตัดต่อต่างๆ ก็จะมีรับเข้าภายในเขตของแต่ละภูมิภาคเป็นระยะๆ 
ทั้งนี้ การทำงานภายในสาขาอาจจะมีการขยับเปลี่ยนแผนกงานได้ตลอดเวลา ไม่ได้กำหนดว่าจำเป็นต้องทำแผนกเดียวไปตลอด

-  เงินเดือนรวม 13,285 บาท (ฐานเงินเดือน 11,350 + ค่าครองชีพ 1,935) โดยเงินเดือนขึ้นทุกปีตามโครงสร้างเงินเดือนรัฐวิสาหกิจ 58 ขั้น ลองค้นหาจาก Google ดูได้ครับ + โบนัส (ขึ้นกับผลประกอบการในแต่ละปี)

-  สวัสดิการหลักๆ เช่น ค่ารักษาพยาบาลพ่อแม่-ภรรยา-ลูก (รพ.รัฐ 100% และมี รพ.รัฐบางแห่งทำเรื่องจ่ายตรงได้ ส่วน รพ.เอกชน ขึ้นอยู่กับโรคหรือบุคคลที่เข้ารักษา แต่ไม่ครอบคลุมมากนักครับ), ค่าเล่าเรียนบุตรตั้งแต่ระดับประถม - ป.ตรี

-  การขอย้าย => ขอย้ายได้หลังจากบรรจุ 2 ปี ทั้งนี้ ไม่ได้การันตีว่าขอย้ายจะได้ย้ายนะครับ ขึ้นอยู่กับอัตราว่างปลายทางด้วยเช่นกัน

-  การปรับระดับ => ทำงาน 2 ปี จะปรับขึ้น 1 ระดับ เช่น จากบรรจุปี 2567 เป็นพนักงานไปรษณีย์ระดับ 2 > พนักงานไปรษณีย์ระดับ 3 ในปี 2569 ทั้งนี้ การปรับจะอ้างอิงจากฐานเงินเดือนด้วย ในส่วนของการปรับเป็นระดับ 5 และ 7 ของสายงานปฏิบัติการ (นร.ไปรษณีย์) จะมีการสอบเพิ่มเติมครับ และตั้งแต่ระดับ 8 ซึ่งจะเป็นระดับผู้บริหารชั้นต้นขึ้น จะเป็นการสมัครและสอบเมื่ออัตรานั้นๆ ว่างลง (ปล. พนักงานรัฐวิสากิจทั้งหมดมี 12 ระดับ ครับ)

-  ความก้าวหน้า (Career) => เนื่องจาก นร.ไปรษณีย์ จะถูกบรรจุในสายงานปฏิบัติการประจำสาขาเป็นหลัก ดังนั้น Career จะเติบโตตามรูปแบบของสายงานปฏิบัติการ ดังนี้ครับ พนักงานไปรษณีย์ (ระดับ 2-3) > หัวหน้าระดับต้นหรือผู้คุมงานประจำแผนก (ระดับ 3-5) > หัวหน้าแผนกต่างๆ ในสาขา (ระดับ 6-7) > หัวหน้าไปรษณีย์สาขา (ทั้งขนาดเล็ก/ขนาดใหญ่) (ระดับ 7-9) > ผู้จัดการฝ่ายไปรษณีย์ (ระดับ 10) (ทำหน้าที่ควบคุมดูแลงานของไปรษณีย์ตามเขตรับผิดชอบ - ปัจจุบันมี 14 เขต) > รองกรรมการผู้จัดการสายงานปฏิบัติการ (ระดับ 11) > ประธานสายงานปฏิบัติการ (ระดับ 12) > กรรมการผู้จัดการใหญ่ (CEO)  เพิ่มเติมว่า โดยส่วนใหญ่แล้ว นร.ไปรษณีย์จะเติบโตถึงระดับหัวหน้าไปรษณีย์สาขาครับ ส่วนตำแหน่งอื่นๆ หลังจากนั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยจากตัวน้องๆ และอื่นๆ ประกอบครับ หลักๆ แล้วเรียงตามนี้ 1) อายุงาน และ 2) ความสามารถและการศึกษา 3) Connection (ในที่นี้หมายถึงการมี Connection ในทางที่ดีนะครับ)

-  โอกาสอื่นๆ => ทุนการศึกษาระดับปริญญาตรีและโท ซึ่งหากได้รับทุนและจบการศึกษาแล้วจะถูกเปลี่ยนสายงานและตำแหน่งตามสาขาที่เรียนจบ ซึ่งส่วนใหญ่จะกลับมาปฏิบัติงาน ณ สำนักงานใหญ่ และ Career ก็จะเปลี่ยนไปตามสายงานครับ ส่วนโอกาสอื่นๆ เช่น โครงการปรับวุฒิการศึกษา (ขึ้นอยู่กับอัตรากำลังแต่ละระยะ) การรับสมัครพนักงาน ปณท เข้าร่วมทีมในโครงการสำคัญๆ คอร์สเรียน Re-skill/Up-skill ที่เกี่ยวข้องกับสายงาน / คอร์สเรียนของสหภาพไปรษณีย์เอเชีย-แปซิฟิก (APPU) การเข้าร่วมประกวดโครงการนวัตกรรมในลักษณะทีม โครงการนำ Data ไปใช้ประโยชน์ ซึ่งตรงนี้หากแนวคิดของเราเวิค ปณท ก็อาจจะนำแนวคิดเราไปปรับใช้กับโครงการต่างๆ ของ ปณท ในอนาคตครับ

- ทิศทาง ปณท => ปัจจุบัน ปณท กำลังมุ่งหน้าสู่ Data company (ขออ้างอิงตามวิสัยทัศของ CEO นะครับ) ซึ่งจะทำให้บริการในปัจจุบันจะถูกปรับเปลี่ยนไปสู่รูปแบบดิจิทัลมากขึ้น โดยเฉพาะงานที่เกี่ยวกับจดหมาย/ใบตอบรับต่างๆ ทั้งนี้ นอกเหนือจากรูปแบบบริการหลักอย่างการขนส่งพัสดุแล้ว ยังมีบริการใหม่ๆ ที่อาจไม่คุ้นหูมากนัก เช่น บริการ eCommerce Platform อย่าง Thailandpostmart บริการคลังสินค้า Fulfillment ซึ่งกระจายตามหัวเมืองใหญ่ต่างๆ บริการบุรุษไปรษณีย์ช่วยสำรวจทรัพย์สินแก่บริษัทสินเชื่อต่างๆ เหล่านี้เป็นตันครับ ซึ่งไม่แน่ว่าหากบริการเหล่านี้เติบโตขึ้น อาจทำให้งานในอนาคตของ นร.ไปรษณีย์เปลี่ยนไปตามธุรกิจของ ปณท ครับ

สรุป: โดยรวมแล้วรูปแบบการทำงานส่วนใหญ่หลังจากจบ รร.การไปรษณีย์ จะเหมาะกับน้องๆ ที่ชอบงานบริการในลักษณะ Routine สามารถรอการเติบโตระยะยาวได้ รวมถึงหากน้องๆ มีปัจจัยอื่นๆ ประกอบ เช่น โอกาสได้ทำงานในจังหวัดบ้านเกิดของน้องๆ เอง ส่วนไม่เหมาะกับใครนั้น จขกท. ขออนุญาตบอกว่า หากอ่านแล้วคิดว่านิสัยตรงกันข้ามกับที่ จขกท. กล่าวมาเกิน 80% ข้างต้น ก็อาจประเมินได้ว่าเราอาจไม่เหมาะกับงานนี้ครับ ทั้งนี้ จขกท. หวังว่าข้อมูลข้างต้นจะช่วยเป็นข้อมูลกรองตัวเองเบื้องต้น ก่อนตัดสินใจลุยกับสายงานนี้นะครับ

---

ปล. จขกท. เขียนข้อมูลนี้โดยอ้างอิงจากโครงสร้างองค์กรปัจจุบันของไปรษณีย์ไทย หากในอนาคตมีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กรไปในทิศทางอื่นๆ ข้อมูลนี้อาจจะไม่สามารถใช้ได้แล้วนะครับ ทั้งนี้ หากข้อมูลข้างต้นผิดพลาดประการใด พี่ๆน้องๆ จากไปรษณีย์ไทยสามารถเข้ามาเพิ่มเติมได้เลยนะครับ