ขอคำแนะนำ แลกเปลี่ยนประสบการณ์และแนวทางแก้ไขด้วยค่ะ
ตามตารางเวร เดือนนี้มี 31 วัน มีวันหยุด 11 วัน ขึ้นเวรทั้งหมด 32 เวร แบ่งเป็น
- เวรเช้า 12 เวร
- เวรบ่าย + เวรดึก 20 เวร
รพ. เบิกค่าตอบแทนเป็น OT 13 เวร
       เบิกค่าเวรผลัดบ่าย ผลัดดึกหรือที่เรียกว่า Premium ให้ 12 เวร
ที่ รพ.อื่นๆ ในจังหวัด เขาจะเอาเวรเข้ามาเบิก OT ถ้าเวรเช้าไม่พอถึงจะเอาเวรบ่ายหรือดึกมาเบิก ก็จะได้ 13 OT และ 12 premium
อยากถามว่า ตามระเบียบคืออะไร แล้วจะแก้ไขหรืออ้างอิงจากอะไร

รู้สึกพยาบาลถูกเอาเปรียบมาก อย่างข้างบน เท่ากับเสีย Premium 8 เวร ๆ ละ 360 = 2,880 บาท / เดือน
 
ขอคำแนะนำและวิธีแก้ไขด้วยค่ะ