สวัสดีค่ะ เป็นนักศึกษาจบใหม่กำลังหางานทำค่ะ คือหนูโดนทางHR เรียกสัมภาษณ์เมื่อ10 ธค. เวลา15.00น. เเต่ทางHRก็ไม่มาไม่มีการเมล์หรือไลน์เเจ้งอะไรเลย หนูเลยเขียนเมล์ไปสอบถามว่าพี่เขาสะดวกสัมภาษณ์ช่วงไหน ทา

พอดีสมัครงานไปที่นีงแล้วสัมภาษณ์ไปรอบแรก ก็รอหลายวันแล้วเขาโทรมาขอสัมภาษณ์รอบสอง พอสัมภาษณ์รอบสองก็รออีกหลายวัน (คิดว่าไม่ได้แล้ว) ระหว่างนั้นก็เจองานที่ตรงใจกว่า แต่สรุปที่แรกโทรมาบอกว่าได้งานซึ่งเรา

สวัสดีค่ะ พอดีเราหางานอยู่ อยู่ๆก็มีบริษัททักมา เนื้องานประมาณ  ต้องการรับสมัคร HR (พูดภาษาจีน) Job Descriptions ⭐️เงินเดือน 35,000-45,000 บาท 📍 สถานที่ทำงาน: BTS อ

ผมมีโอกาสสัมภาษณ์งานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ที่ทำเกี่ยวกับชิ้นส่วนรถยนต์แถวกิ่งแก้ว บางพลี เมื่อสัปดาห์ก่อน ตอนนี้ก็ครบ 1 สัปดาห์แล้ว พออีเมลไปถามผลการสัมภาษณ์ HR ก็ไม่ตอบกลับ ไลน์ไปถามก็ไม่อ่าน แบบนี้ผมคว

ไปสัมภาษณ์งานมาค่ะ 2 ที่ตำแหน่ง พนักงานบัญชี ที่แรกได้คุยทั้ง hrและผู้ช่วยผจก. ตอนคุยกับhr เขาก็ไม่ได้ถามอะไรมากแค่ว่าทำถึงเปลี่ยนงาน ทำตำแหน่งอะไร ที่เก่ามีสวั

คิดยังไงกับการสัมภาษณ์งานลักษณะนี้กันคะ - การพูดคุยสัมที่จบเร็ว 10-15 นาที คหสตเรา จากประสบการณ์ที่เคยสัมมาสัมเร็วมักจะไม่ผ่านค่ะ - การแจ้งผลภายใน 1 อาทิตย์ ไม่ได้ก็จะไม่ติดต่อไป คหสต ส่วนตัวอยากให้

ช่วงนี่้เราหางานใหม่อยู่ ไปสัมภาษณ์ มาหลายที่ล่าสุดเป็นบ. IT ที่อยากได้มากๆ ตอนสัมภาษณ์O ไม่อ่าน cv ให้แนะนำตัวคร่าวๆ สนุกสนานเฮฮา แต่ระหว่างรอผล ก็มีอีกที่ offer มาแล้ว เราเลยตัดสินใจโทรถาม Hrบ. ที่อ

เราเรียนจบป.ตรี (การท่องเที่ยว) และเพิ่งเรียนจบป.โท (รัฐศาสตร์) สนใจอยากเปลี่ยนงานมาเป็น HR แต่ปัจจุบันเราทำงานเป็น Sales Coordinator ต้องเริ่มยังไงคะ เราพอมีแค่ประสบการณ์ช่วย ฝ่ายขายและการตลาด ช่วย R

ตอนนี้อยู่ปี3กำลังจะไปฝึกงาน2เดือนเลย สนใจที่จะฝึกฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกฟภ อยากทราบว่างานเป็นแบบไหน แล้วมีเบี้ยเลี้ยงมั้ย ปล.เป็นเด็กต่างจังหวัด🥺 เลยอยากทราบเพื่อที่จะได้วางแผนถูกค่ะ