ก่อนกระทู้นี้ ผมมีตั้งคำถามไว้ก่อนหน้าแล้ว แต่กระทู้นี้ ผมขอมาทำให้มันกระชับขึ้น โดยขมวดปมคำถาม ให้ดูสั้นและ เข้าใจในคำถามมากขึ้น
ดังไปนี้นะครับ 

1. ผมสามารถ ที่จะปล่อยให้ ม 33 ให้หมดอายุการคุ้มครอง (ออกจากงาน เกิน 6 เดือนโดยตั้งใจไม่สมัคร ม 39) เพื่อเอาบำนาญชราภาพ
   โดยหลังจากนั้น (เมื่อได้บำนาญแล้ว) จึงค่อยไปสมัคร ม 39  วิธีนี้สามารถทำได้ไหมครับ หรือ 
2. ผมยอมเสียฐานเงินชราภาพ (ฐานเงินเดือน จะลดลงเล็กน้อย สัก 3-6 เดือน เพื่อรักษาสิทธิ์การรักษาพยาบาล) นั่นคือ ผมย้ายสถานะ
    จาก ม 33 เป็น ม 39 แล้วจากนั้น จึงค่อยไปลาออกจาก ม 39 (หรือทำให้ขาดส่ง 3 เดือน) เพื่อไปเดินเรื่องรับเงินบำนาญชราภาพ จากนั้น
    จึงไปสมัคร ม 39 อีกครั้ง (เป็นครั้งที่ 2 ) 

คำถามคือ ทั้ง 2 วิธีนี้ ในทางปฏิบัติ สามารถทำได้ไหมครับ และ วิธีไหน เกิดประโยชน์สูงสุด มากกว่ากันครับ

ข้อมูล เพิ่มเติมคือ ผมจะมีอายุ ครบ 55 ปีบริบูรณ์ หลังจาก ที่ ม 33 หมดความคุ้มครอง เพียงแค่ 4 วัน (ดังนั้น วิธีคิดข้อที่ 1 จึงเกิดขึ้นครับ)

ทั้งนี้ ทั้งนั้น ผมยังไม่ได้พูดถึง สิทธิ์บัตรทอง ที่จะมารองรับตรงจุดนี้ เนื่องจาก ผมยังมีความสุขดี กับ สิทธ์ ปกส โดยเฉพาะ รพ ที่ผมใช้สิทธิ์อยู่ เพราะหากเปลี่ยนไปใช้บัตรทอง เกรงว่า รพ ที่ ปกส ใช้อยู่ อาจไม่อยู่ในโครงข่าย ที่ บัตรทองมีครับ

ขอขอบพระคุณล่วงหน้าครับ ที่พยายามอ่าน และช่วยตอบคำถามครับ