สวัสดีครับ ผมชีวิตผม มา ถึง ณ จุดๆที่ ได้ ย้ายงานแล้ว โปรโมท เป็น Senior เลย โดยที่หนทางก่อนหน้านี้ ผม แสนจะเหน็ดเหนื่อย สาหัส ก้าวผ่านความเสี่ยงหลายๆอย่างมา หลาย ปี ในวงการ Programer นี้ ผมยังเชื่อเสมอว่าการพัฒนาตัวเอง วันละนิดหน่อย นั้นวิเศษ จิงๆ ผมเคยอ่านหนังสือนึง ของ jame clear และ atomic habit และผมก็พยายามมาตลอด งานหนักเบา เอาทุกอย่าง และที่สำคัญเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ สถาปัตยกรรม อะไรต่างๆนาๆ operation cloud เอาทุกอย่าง และก็ เริ่มจาก เงินเดือนโปรแกรมเมอร์แรกๆ หลัก หมื่น นิดๆในวัยเด็กๆ (ตอนนี้ก็ยังเด็ก555) เอาละเกริ่นมาสักพักใหญ่เข้าสู่ประเด็นกันเลยดีกว่า เมื่อไม่นานนี้มีแพลนย้ายงาน ด้วย ประสบการณ์ เพียงเกือบ 2 ปี เท่านั้นซึ่งที่ใหม่เมื่อได้คุยก็จะ โปรโมทผมเป็น Senior เลยซึ่ง ในใจผมก็ดีใจนะ ที่ได้เป็น แต่อีกใจนึงมันตั้งคำถามอยู่เงินที่มากขึ้น ตำแหน่งที่สูงขึ้น = ความรับผิดชอบต่างๆ ก็ใหญ่ขึ้น จึงเป็นที่มาของกระทู้นี้ ผมเป็น Senior ได้ในวัยแค่ 23 ปี กับประสบการณ์น้อยนิด รู้สึกมีกำแพงนึง ตั้งหน้าตัวเองแล้วถามกับตัวเองว่า พร้อมแล้วจิงหรอ ที่จะไปเป็น มีแค่ทักษะอันเยอะแยะไปหมด แต่ไร้ exp เลยอยากมาถามรุ่นพี่ๆ ที่เป็น Senior ปรึกษาหน่อยครับ การเป็น Senior ที่ดี ก็ยังไม่พอ ต้องเป็น Senior ที่ไปคุม คนอายุมากกว่า และประสบการณ์มากกว่า ให้เขาฟังเรา วางตัวยังไงดี ผมไม่ได้บอกนะ ว่า คนที่แก่กว่าผม เขาไม่เก่ง เขาอาจจะเก่งกว่าผมจิงๆเรื่อง ปสก ซึ่งตัวผมเองกดดัน และ พยายามฝึกฝนตัวเองหนักกว่าเดิมอีก เราควรจะทำยังไงดีครับ แนะนำผมหน่อยครับ พี่ๆ Senior

(ซึ่งผมก็เคารพพี่ๆ ที่เขาอายุเยอะกว่าผมทุกคนนะ ซึ่งผมจริงจังกับงานมากๆ แต่ผมไม่เคยอารมณ์งาน มาเสียใส่ใครนะ ผมควบคุมอารมณ์ได้ค่อนข้างดี อยู่ครับ) ผมต้องฝึก พัฒนาสกิลอะไรที่ Senior ควรมีบ้าง และก็ คนที่เป็นนายจ้างเขาคาดหวังอะไรจิงๆหรอครับ การที่จ้าง Senior