หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผู้จัดการร้านใช้ลูกน้องไปทำธุระส่วนตัวนอกเวลาทำงาน เหมาะสมหรือไม่
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
เจอคนที่ทำงานมีผู้จัดการร้าน ใช้ไปซื้อกับข้าวให้ซื้อของให้ ทำนู่นนี่นั่นให้ นอกเวลาทำงาน เหมาะสมไหม ถือว่าเป็นการเอาเปรียบ ร้านกับลูกน้องหรือเปล่า
เพราะสิ่งที่ใช้ไปทำให้ไม่ใช้ธุระของร้านเลย มีแต่ส่วนตัวล้วนๆ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ซื้อเกมรับถูกแล้ว
โค้ชอิชิอินำแล้วรับเหมาะสมแล้ว อย่าลืมสภาพร่างกายนักฟุตบอลไทยมีปัญหาเรื่องความฟิต จะโหมทั้งเกมไม่ได้ ต้องเซฟกำลังโดยการรับเน้นผล ดังนั้น โค้ชพยายามบริหารทีมตามทรัพยากรที่มีอยู่ แฟนๆ ควรทำความเข้าใจด้ว
NICKAZ
บริษัทจีนในไทย
สวัสดีจร้า วันนี้จะมาพูดถึงบริษัท คนจีน ที่เปิดในไทย ........บริษัททำเกี่ยวกับรถการเกษตรยี่ห้อหนึ่ง.....โดยมีคนจีนเป็นผู้บริหาร...จากปีนี้ ปี2024 เปิดดำเนินการมาประมาณ 1 ปี และได้เข้ามาสัมผัสการทำงานใ
สมาชิกหมายเลข 2382883
หากผู้บริหารทำพฤติกรรมไม่เหมาะสมควรลงโทษเช่นไร
เราสงสัยค่ะว่าหากผู้บริหารก่อเรื่องทะเลาะวิวาทกับลูกน้องในบริษัท โดยที่ตัวผู้บริหารเป็นคนหาเรื่องก่อนจะมีบทลงโทษไหนที่เหมาะสมไหมคะ (ในกรณีที่เค้าไม่ได้เป็นเจ้าของบริษัท) และตัวผู้บริหารเองควรพิจารณาต
สมาชิกหมายเลข 716028
ถ้าโดนคนแสดงกิริยาที่ไม่เหมาะสม แล้ว ไม่รู้สึกโกรธ ไม่อาฆาต ไม่พยาบาท
นาย ก (นามสมมติ) เป็นหัวหน้าสำนักงาน แห่งหนึ่ง ในชีวิตประจำวันจะเพียรเจริญสติเป็นประจำ แล้วโดน ลูกน้อง(นาย ข) ในที่ทำงานแสดงกิริยาที่ไม่เหมาะสมทั้งคำพูดและการกระทำ (ขณะสนทนากันเรื่องการทำงาน นาย ข บอก
Bao Bun
ผู้บริหาร จำเป็นต้องจำชื่อลูกน้องมั้ยคะ
ผู้บริหารหน่วยงานรัฐ มาทานข้าวที่โรงอาหารหน่วยงานทุกวัน (จัดให้ทานห้อง VIP) ใช้งาน สั่งนู่นนั่นนี่ คือเห็นหน้ากันทุกวัน คุยกันทุกวันแต่ไม่เคยเรียกชื่อ ไม่เคยถามชื่อ แปลกมั้ยคะ หรือแม้แต่คนที่ทำงานอะไร
สมาชิกหมายเลข 1049124
ถูกพนักงานของบริษัทใหญ่เอาเปรียบ ใครรู้วิธีแก้รบกวนด้วยครับ
ผมทำกิจการเกี่ยวกับการผลิตป้ายโฆษณาและออกแบบสื่อสิ่งพิมพ์ต่าง แล้วทางร้านได้ทำงานให้กับบริษัทใหญ่แห่งหนึ่ง แต่การร่วมงานกันนั้นเกิดปัญหาขึ้นว่า พนักงานที่เป็นคนติดต่องานกับเรานั้นทำงานแย่มาก เวลาต้องก
panassak
ถามคนที่เป็นผู้จัดการ ทำไมต้องแกล้งขอร้องให้ลูกน้องบางคนอยู่ต่อ
เมื่อวานอ่านกระทู้รุ่นพี่คนนึง บอกว่าทำงานมาครบ 10 ปีพอดีในปีนี้ แล้วแกก็ร่ายมาว่าเหตุการณ์ที่ผ่านมาเจออะไรบ้าง ที่สะดุดตาผมเข้าอย่างจัง คือ 'เวลาลูกน้องจะลาออก หัวหน้าขอร้องให้อยู่ต่อ พร้อมสัญญาว่าจ
HS Stage
การเล่นนอกเกมส์ เพื่อสิ่งที่ถูกต้อง สิ่งที่ดีจำเป็นหรือเปล่า
เช่น ลูกน้อง หรือ คนที่มีอำนาจน้อยกว่าเรา เลห์เหลี่ยมเยอะ เหตุผลข้ออ้างเยอะ เลี่ยงบาลีเก่ง ทำตัวน่าเกลียด เอาเปรียบต่างๆนาๆ แบบเล่นตามกฎ ไม่ผิดกฎ และ กติกา โดยอาศัยช่องโหว่เล็กๆน้อยๆ เราซึ่งมีอำนาจม
สมาชิกหมายเลข 3638727
เส้นผมอยู่ในอาหารปกติมั้ย?
เส้นผมอยู่ในอาหารเป็นเรื่องปกติมั้ยคะ ถ้าเพื่อนๆไปร้านอาหารตามสั่ง แล้วเจอเส้นผมอยู่ในจาน จะหยิบออกแล้วทานต่อ หรือบอกแม่ค้ากันคะ
สมาชิกหมายเลข 7382192
รักพิทักษ์ใจ (25)
Chalun Ch บทที่ 25 ชีวิตจริงไม่ได้สวยงามดั่งในนิยาย (1)
ชลัน
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผู้จัดการร้านใช้ลูกน้องไปทำธุระส่วนตัวนอกเวลาทำงาน เหมาะสมหรือไม่
เพราะสิ่งที่ใช้ไปทำให้ไม่ใช้ธุระของร้านเลย มีแต่ส่วนตัวล้วนๆ