✓ ขออนุญาตสังคยนา 5 ปัจจัยเสี่ยง
เรียงคิวตามลำดับข้างต้นกันไปเลยคนับ!!!

✓ ปัจจัยแรก
>ลวพ.เป็นทีมที่เคยใหญ่แต่ใจไม่ป๋าเท่าที่ผ่านมาเลยคนับ!!!
ดูวิสัยทัศน์การจัดงบประมาณของสโมสรฯ
ดูใช้งบทุกอย่างช่างกระเหม็ดกระแหม่
แชร์ความประหยัด จัดระบบมัธยัสถ์
พอทนด้านเรื่องซื่อสัตย์&สุจริต
แต่พอคิดจะซื้อนักเตะ มักใช้เงินผ่อน
Ad-onเพลินๆงดเงินดาวน์ยาวๆไป!!!

✓ ปัจจัยที่ 2
>>เอเย่นต์/แมวมองมุ่งจองเกียร์ว่าง!
บ่อยครั้ง นักเตะย้ายทีมมาจากความหูเบา
ของเพื่อนนักเตะเก่าเป็นผู้แนะนำ /
ส่งผลให้บทบาทของผู้นำแมวมอง=0
สะท้อนให้เห็นแผงโครงสร้างของทีม
ที่ขาดความเป็นมืออาชีพ! ไม่เป็นไปตามศาสตร์วิชาการทางด้านฟุตบอล!
Ex. 
กรณี พรี่ข้อดี ก๊าบโปร!
ได้รับคำแนะนำคำโตๆ
จากพรี่มัดหมี่โย่งโหม่งข้ามคาน!!

✓ ปัจจัยที่ 3
>>>ผู้นำขาดแพชชั่นแห่งการพัฒนาฯ!
ผู้นำยุคใหม่ต้องมีส่วนร่วมกับเกมตลอด90นาที ดูเทพเป๊ปกับโกเทน ฮาก
ที่ยากจะยืนอมยิ้มนิ่งๆไม่แอคติ้งอะไรเลย!
แตกต่างจากผู้นำทีมใน ปจบ.
ที่เอาแต่ยืนกอดอก ยกไหล่ ฉันไม่แคร์
แค่ปัจจุบันมุ่งรับประทานทานผลงานเก่า
ก็อยู่ได้ยาวๆไปกว่า 4-5 ปีแล้วคนับ!!

✓ ปัจจัยที่ 4
>>>>กองเชียร์ดูๆชักเริ่มส่งเสียงเบาลงๆทุกซีซั่น! 
ต้นฤดูกาลโวเมามันส์ลั่นทุ่งพุ่ง 6 แชมป์
เริ่มต้น!ก็จัดแชมป์ตำถาดดูสตาร์ตสวย!!
กองอวยส่งเสียงดังสนั่นลั่นยังกะถูกหวย
ต่อมาถ้วยอื่นๆค่อยๆโบกมือลาปาร์ตี้
ขยี้ความเศร้าเคล้าน้ำตาแห่งยูโรป้าไงจ๊ะ!!
ข้อสังเกต
ช่วงต้นฤดูกาล
==>เสียงกองเชียร์ดังสนั่นลั่นซอยลอยทะลุคอนโดฯ
ช่วงหลังปีใหม่ไชโยโม้ไปถึงก่อน 10 นัดสุดท้าย
==> มีพรี่ๆหวั่นๆกันมากมายเริ่มละลายพฤติกรรมพรายกระซิบ จิบเครื่องดื่มฯ
งุงิงุงิโน่นนี่นั่นพร้อมบ่นลั่นโวยวาย หากเล่นแค่นี้ พรี่ๆก็ยูโรป้าเถอะจ้า!!!!

✓ ปัจจัยสุดท้าย
>>>>>ทรงคุณภาพของนักเตะระดับเก่าไปใหม่มาเริ่มส่อเค้าไม่ตรงไปตามเป้าหมายที่หัวใจใฝ่ปรารถนา!
EX.
ปัจจุบันมุ่งมองหานักเตะระดับUCL
แต่ดันได้นักเตะระดับโซนยูโรป้า!
เช่น ล่าสุดได้..พี่ใหญ่ อะไรเต๋อๆ!
ส่วนนักเตะในทีมระดับUCL 
ต่างไม่มีใครมาเหลียวมองเธออีกต่อไป
ต่างจากตำนานแชมป์EPL 13 สมัย
นั่งเฉยๆ บิ๊กเนมต่างเนื้อหอมยอมทน
พร้อมกระโจนเข้าร่วมทันที! ให้ทานข้าวฟรี
มีออปชั่น ลั่นค่าแรง! ไม่แพง! หากไม่จ่ายใครๆก็อยากมา!!