สวัสดีค่ะ ขออธิบายยาวหน่อยนะคะ เราทำงานกับบริษัทนึงมา ซึ่งเป็นบริษัทที่จดทะเบียนถูกต้อง เจ้าของบริษัทเป็นเพื่อนและเป็นนายจ้างของเราด้วย ซึ่งเราเคยทำงานมาในฐานะฟรีแลนซ์กับเพื่อนคนนี้มานานหลายปีก่อนที่จะจดทะเบียนบริษัท
เค้าเคยชวนเราร่วมหุ้นและขอเงิน จำนวนหลักแสน ในการร่วมหุ้นจดทะเบียน แต่เราไม่พร้อมจริงปฏิเสธไป เนื่องจากไม่พร้อม เค้าก็เลยไปขวนคนอื่นมาจดทะเบียนซึ่งเป็นคนรู้จักที่เป็นพนักงานในบริษัทเช่นกันแต่ใช้แค่ชื่อเป็นกรรมการไม่ได้ร่วมหุ้นแต่อย่างใจ แต่หลังจากนั้นสักพักใหญ่พนักงานคนขอถอนชื่อออกจากกรรมการ เพราะรู้สึกว่าสถานะการเงินบริษัทไม่มั่นคง จากสถานะกรรมก็กลับมาเป็นพนักงานบริษัทตามเดิม
หลังจากนั้นพนักงานก็ทำงานตามปกติ แต่ก็รู้รายละเอียดทีหลังว่าการเงินบริษัทแย่มาก เนื่องจากได้รับเงินเดือนเลทมากๆๆทุกเดือน
พนักงานได้ทวงถามกับเจ้าของบริษัทตลอดเวลาแต่ได้คำตอบมาว่าบริษัทไม่ติดปัญหาอะไร มีเงินจ่ายเพียงพอ เพียงแต่ว่าที่จ่ายช้าเป็นเพราะเงินในบัญชีถูกอาญัตเนื่องจากเหตุผลส่วนตัวของเจ้าของบริษัท
พนักงานก็พยาเข้าใจและเห็นใจด้วยความเป็นเพื่อนพี่น้องกันมาก่อน จนถึงที่สุดที่พนักงานไม่ได้นับเงินติดต่อกันเป็นเวลาสองเดือน และติดต่อเจ้าของบริษัทไม่ได้ เลย
พนักงานจึงได้รวมตัวกันไปฟ้องร้องที่กรมแรงงาน
เจ้าหน้าที่ก็ได้ทำความช่วยเหลือและให้คำแนะนำเป็นอย่างดี โดยได้ข้อตกลงวา เรียกนายจ้างมาไกล่เกลี่ย และทำสัญญาผ่อนผันในการชำระค่าจ้าง ตามกำหนดวันที่ตามสัญญา แล้วถอนเรื่องฟ้องร้องนายจ้างในวันที่ทำสัญญาฉบับนั้น (*พวกเราไม่อยากให้เรื่องถึงศาลเพราะยั่งยากและมีปัญหาเนื่องจากการทำเรื่องถอนรายชื่อออกจากกรรมการในตอนแรกทำไม่สำเร็จเนื่องจากความล่าช้างของระบบหรืออะไรบางอย่างเราไม่แน่ใจ คือถ้ายื่นฟ้องศาลคนที่เคยมีรายชื่อเป็นกรรมการจะโดนฟ้องไปด้วย เพราะวันที่ยื่นคำร้องต่อกรมแรงงานรายชื่อกรรมการคนนี้ยังไม่ถูกถอน แต่ปัจจุบันถอนชื่อออกมาแล้วค่ะ **ซึ่งเท่ากับว่าถ้าฟ้องก็เท่ากับยื่นฟ้องตัวกรรมการเอง ซึ่งก็อาจจะมีปัญหาภายหลัง)
และสุดท้ายเมื่อถึงวันนัดตามในสัญญาที่ทำไว้ นายจ้างผิดนัดแล้วไม่จ่ายเงินตามตกลง เราเลยโทรปรึกษาเจ้าหน้าที่กรมแรงงานที่รับเรื่อง เค้าแนะนำว่าให้ลองทวงกับนายจ้างก่อน ถ้าหากยังไม่ได้ ให้แจ้งนายจ้างว่าต้องดำเนินการฟ้องศาล และเข้าไปที่ศาลแรงงานขอคำปรึกษาเบื้องต้นและดำเนินการต่อตามคำแนะนำ
เราต้องการปรึกษาระหว่างรอนายจ้างตอบกลับก่อนจะไปที่ศาลว่าเราควรดำเนินการ ต้องเตรียมเอกสารหรือหลักฐานอะไรบ้างไหมคะ และเมื่อฟ้องร้องต่อศาลแล้วจะมีผลกับคนที่เคยมีรายชื่อเป็นกรรมอย่างไรบ้างคะ
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำแนะนำนะคะ
ขออภัยถ้าหากพิมพ์ไม่เข้าใจหรือตกหล่นนะคะ
ขอปรึกษาเรื่องการฟ้องศาลแรงงาน กรณีนายจ้างผิดนัดสัญจ่ายเงิน
เค้าเคยชวนเราร่วมหุ้นและขอเงิน จำนวนหลักแสน ในการร่วมหุ้นจดทะเบียน แต่เราไม่พร้อมจริงปฏิเสธไป เนื่องจากไม่พร้อม เค้าก็เลยไปขวนคนอื่นมาจดทะเบียนซึ่งเป็นคนรู้จักที่เป็นพนักงานในบริษัทเช่นกันแต่ใช้แค่ชื่อเป็นกรรมการไม่ได้ร่วมหุ้นแต่อย่างใจ แต่หลังจากนั้นสักพักใหญ่พนักงานคนขอถอนชื่อออกจากกรรมการ เพราะรู้สึกว่าสถานะการเงินบริษัทไม่มั่นคง จากสถานะกรรมก็กลับมาเป็นพนักงานบริษัทตามเดิม
หลังจากนั้นพนักงานก็ทำงานตามปกติ แต่ก็รู้รายละเอียดทีหลังว่าการเงินบริษัทแย่มาก เนื่องจากได้รับเงินเดือนเลทมากๆๆทุกเดือน
พนักงานได้ทวงถามกับเจ้าของบริษัทตลอดเวลาแต่ได้คำตอบมาว่าบริษัทไม่ติดปัญหาอะไร มีเงินจ่ายเพียงพอ เพียงแต่ว่าที่จ่ายช้าเป็นเพราะเงินในบัญชีถูกอาญัตเนื่องจากเหตุผลส่วนตัวของเจ้าของบริษัท
พนักงานก็พยาเข้าใจและเห็นใจด้วยความเป็นเพื่อนพี่น้องกันมาก่อน จนถึงที่สุดที่พนักงานไม่ได้นับเงินติดต่อกันเป็นเวลาสองเดือน และติดต่อเจ้าของบริษัทไม่ได้ เลย
พนักงานจึงได้รวมตัวกันไปฟ้องร้องที่กรมแรงงาน
เจ้าหน้าที่ก็ได้ทำความช่วยเหลือและให้คำแนะนำเป็นอย่างดี โดยได้ข้อตกลงวา เรียกนายจ้างมาไกล่เกลี่ย และทำสัญญาผ่อนผันในการชำระค่าจ้าง ตามกำหนดวันที่ตามสัญญา แล้วถอนเรื่องฟ้องร้องนายจ้างในวันที่ทำสัญญาฉบับนั้น (*พวกเราไม่อยากให้เรื่องถึงศาลเพราะยั่งยากและมีปัญหาเนื่องจากการทำเรื่องถอนรายชื่อออกจากกรรมการในตอนแรกทำไม่สำเร็จเนื่องจากความล่าช้างของระบบหรืออะไรบางอย่างเราไม่แน่ใจ คือถ้ายื่นฟ้องศาลคนที่เคยมีรายชื่อเป็นกรรมการจะโดนฟ้องไปด้วย เพราะวันที่ยื่นคำร้องต่อกรมแรงงานรายชื่อกรรมการคนนี้ยังไม่ถูกถอน แต่ปัจจุบันถอนชื่อออกมาแล้วค่ะ **ซึ่งเท่ากับว่าถ้าฟ้องก็เท่ากับยื่นฟ้องตัวกรรมการเอง ซึ่งก็อาจจะมีปัญหาภายหลัง)
และสุดท้ายเมื่อถึงวันนัดตามในสัญญาที่ทำไว้ นายจ้างผิดนัดแล้วไม่จ่ายเงินตามตกลง เราเลยโทรปรึกษาเจ้าหน้าที่กรมแรงงานที่รับเรื่อง เค้าแนะนำว่าให้ลองทวงกับนายจ้างก่อน ถ้าหากยังไม่ได้ ให้แจ้งนายจ้างว่าต้องดำเนินการฟ้องศาล และเข้าไปที่ศาลแรงงานขอคำปรึกษาเบื้องต้นและดำเนินการต่อตามคำแนะนำ
เราต้องการปรึกษาระหว่างรอนายจ้างตอบกลับก่อนจะไปที่ศาลว่าเราควรดำเนินการ ต้องเตรียมเอกสารหรือหลักฐานอะไรบ้างไหมคะ และเมื่อฟ้องร้องต่อศาลแล้วจะมีผลกับคนที่เคยมีรายชื่อเป็นกรรมอย่างไรบ้างคะ
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำแนะนำนะคะ
ขออภัยถ้าหากพิมพ์ไม่เข้าใจหรือตกหล่นนะคะ