สวัสดีครับ พอดีผมมีปัญหาคาใจเลยยืมแอคเค้าของเพื่อนมาตั้งคำถามถามพี่ๆชาวพันธุ์ทิพย์ครับ
ผมไปสัมภาษณ์กับบริษัทหนึ่งมา (อุตหกรรมการท่องเที่ยวและการโรงแรม) นายจ้างตกลงจ้างงานและส่ง Offer Letter มาให้ผมเซ็นครับ
ใน Offer Letter ระบุว่าจะได้รับเงินเดือน xx,xxx บาท ในช่วงโปร และหลังผ่านโปรจะเพิ่มให้เท่ากับที่ตกลงกันเป็น xx,xxx บาทผมก็โอเค เลยเซ็นและส่งไป
มาวันนี้ วันเซ็นสัญญาจ้างฉบับจริง ในสัญญาระบุแค่ว่าเงินเดือนของผมที่ได้แต่ละเดือนจะเท่ากับช่วงโปรและจะจ่ายให้เท่านี้ต่อเดือน ไม่มีการระบุหมายเหตุไว้ว่าจะเพิ่มให้ตามที่ตกลงหากผ่านโปรเหมือนที่ระบุใน Offer Letter ผมเลยถามพี่ HR ว่าจริงๆมันควรมีระบุเอาไว้ไหมครับ เพราะจะได้เข้าใจตรงกัน คำตอบที่ได้มาคือ
1. ปกติทางบริษัทจะไม่ระบุไว้ในสัญญาจ้าง (งงคำตอบนี้นิดหน่อยเลยอยากทราบว่าปกติเค้าระบุหรือไม่นะครับ)
2. เราจะได้ตามที่ตกลงกัน หรือไม่ ก็จะต้องดูว่า performance เราผ่านตาม requirements ไหม (อันนี้เข้าใจได้ครับ)
3. บางคนด็ไม่ได้มีปัญหา บางคนก็มีการต่อโปรไปเรื่อยๆ (เอ๊ะ)
4. เราจะได้เพิ่มเงินเดือนตามที่ตกลงกันไว้หรือไม่ นอกจากจะประเมินผ่านแล้ว จะต้องขึ้นอยู่กับว่าหัวหน้าส่งเรื่องขึ้นเงินเดือนมาให้ไวแค่ไหน
ทั้งหมดทั้งมวลมานี้ ผมก็เลยรู้สึกว่าไม่ค่อย Honest เท่าไหร่สำหรับผม ถ้าจะ Honest ก็น่าจะควรระบุในสัญญาจ้างตัวจริงเลยไหมนะครับว่าจะเพิ่มเงินเดือนตามที่ตกลงไว้ (xx,xxx บาท) หลังจากการประเมินผ่านโปร เลยอยากทราบว่าปกติสัญญาจ้างบริษัทของพี่ๆท่านอื่นมีการระบุตรงกับ Offer Letter ไว้เลยไหมครับหรือว่าเคสของผมเป็นเรื่องปกติ
ถ้ามันไม่ใช่เรื่องปกติผมต้องทำยังไงบ้างครับ ผมทักท้วงไปก็ได้แต่คำตอบมาว่า "ปกติทางเราจะไม่ระบุข้อความนี้ไว้ในสัญญาจ้าง"
ไม่ดราม่านะครับผม แค่อยากทราบจริงๆว่าทั่วไปเค้าทำกันยังไงบ้าง แบบนี้ปกติไม่ปกติยังไงครับ ขอบพระคุณทุกท่านที่ช่วยไขความกระจ่างครับบ
ค่าตอบแทนใน Offer Letter และสัญญาจ้าง ระบุข้อความไม่ครบถ้วนตรงกัน อยากทราบว่าปกติไหม
ผมไปสัมภาษณ์กับบริษัทหนึ่งมา (อุตหกรรมการท่องเที่ยวและการโรงแรม) นายจ้างตกลงจ้างงานและส่ง Offer Letter มาให้ผมเซ็นครับ
ใน Offer Letter ระบุว่าจะได้รับเงินเดือน xx,xxx บาท ในช่วงโปร และหลังผ่านโปรจะเพิ่มให้เท่ากับที่ตกลงกันเป็น xx,xxx บาทผมก็โอเค เลยเซ็นและส่งไป
มาวันนี้ วันเซ็นสัญญาจ้างฉบับจริง ในสัญญาระบุแค่ว่าเงินเดือนของผมที่ได้แต่ละเดือนจะเท่ากับช่วงโปรและจะจ่ายให้เท่านี้ต่อเดือน ไม่มีการระบุหมายเหตุไว้ว่าจะเพิ่มให้ตามที่ตกลงหากผ่านโปรเหมือนที่ระบุใน Offer Letter ผมเลยถามพี่ HR ว่าจริงๆมันควรมีระบุเอาไว้ไหมครับ เพราะจะได้เข้าใจตรงกัน คำตอบที่ได้มาคือ
1. ปกติทางบริษัทจะไม่ระบุไว้ในสัญญาจ้าง (งงคำตอบนี้นิดหน่อยเลยอยากทราบว่าปกติเค้าระบุหรือไม่นะครับ)
2. เราจะได้ตามที่ตกลงกัน หรือไม่ ก็จะต้องดูว่า performance เราผ่านตาม requirements ไหม (อันนี้เข้าใจได้ครับ)
3. บางคนด็ไม่ได้มีปัญหา บางคนก็มีการต่อโปรไปเรื่อยๆ (เอ๊ะ)
4. เราจะได้เพิ่มเงินเดือนตามที่ตกลงกันไว้หรือไม่ นอกจากจะประเมินผ่านแล้ว จะต้องขึ้นอยู่กับว่าหัวหน้าส่งเรื่องขึ้นเงินเดือนมาให้ไวแค่ไหน
ทั้งหมดทั้งมวลมานี้ ผมก็เลยรู้สึกว่าไม่ค่อย Honest เท่าไหร่สำหรับผม ถ้าจะ Honest ก็น่าจะควรระบุในสัญญาจ้างตัวจริงเลยไหมนะครับว่าจะเพิ่มเงินเดือนตามที่ตกลงไว้ (xx,xxx บาท) หลังจากการประเมินผ่านโปร เลยอยากทราบว่าปกติสัญญาจ้างบริษัทของพี่ๆท่านอื่นมีการระบุตรงกับ Offer Letter ไว้เลยไหมครับหรือว่าเคสของผมเป็นเรื่องปกติ
ถ้ามันไม่ใช่เรื่องปกติผมต้องทำยังไงบ้างครับ ผมทักท้วงไปก็ได้แต่คำตอบมาว่า "ปกติทางเราจะไม่ระบุข้อความนี้ไว้ในสัญญาจ้าง"
ไม่ดราม่านะครับผม แค่อยากทราบจริงๆว่าทั่วไปเค้าทำกันยังไงบ้าง แบบนี้ปกติไม่ปกติยังไงครับ ขอบพระคุณทุกท่านที่ช่วยไขความกระจ่างครับบ