วันนี้ ผมจะมาวิเคราะห์ ข้อดี VS ข้อเสีย ของคนที่ทำงานเป็น ข้าราชการไทย ให้ทุกคนดูกันคับ
ว่า เมื่อชั่งน้ำหนักกันแล้ว ข้อดี VS ข้อเสีย ฝั่งไหนมีมากกว่ากัน

ข้อดี

1.หากคุณ ทำงานเป็น ข้าราชการ ครบตามเงื่อนไข ที่กฏ ก.พ. หรือ กฏหมาย / กฏระเบียบ ที่เกี่ยวข้อง กำหนด
คุณจะได้รับ เงินเกษียณ ไม่ว่า คุณจะรับเป็น เงินก้อนใหญ่แต่จบในครั้งเดียว หรือ เงินเดือนที่รัฐจ่ายให้ทุกเดือน
แต่คุณจะได้รับเงินส่วนนี้ได้ คุณต้องทนทำงานราชการไทย อยู่จนถึง เกษียณอายุราชการให้ได้เท่านั้น

2.หากคุณ ทำงานเป็น ข้าราชการ
ตลอดระยะเวลาในการเป็น ข้าราชการไทย จนหลัง เกษียณอายุราชการไปแล้ว
คุณจะได้รับ สิทธิ์สวัสดิการ ค่ารักษาพยาบาล ที่รัฐจ่ายให้คุณส่วนใหญ่เลยของโรงบาลรัฐในไทย

ข้อเสีย

1.คุณต้องอยู่ ภายใต้การถูกใช้อำนาจจากเบื้องบน หรือ คนที่มีตำแหน่งทางข้าราชการไทยที่สูงกว่าคุณ ภายใต้ กระทรวง ทบวง กรม องค์อิสระ .... บลาๆ
ที่คุณทำงานอยู่
และแน่นอนที่มันเป็นข้อเสีย เพราะ ด้วยระบบสั่งการตามลำดับชั้น ของตำแหน่งในราชการไทยนั้น
ส่วนใหญ่มักจะไม่เป็นธรรม และ มีความเป็นเผด็จการสูงมาก
เช่น ถ้าคุณเป็นข้าราชการไทย พึงเข้าบรรจุใหม่ๆ ระดับ ปฏิบัติการ หรือ แม้แต่ ชำนาญการ
แต่ ปลัดกระทรวง / รัฐมนตรีกระทรวง / รองรัฐมนตรีกระทรวง หรือ พรรคพวกในตำแหน่งสูงๆของเขา
สั่งให้คุณย้ายไปทำงานประจำที่ จังหวัด แม่ฮ่องสอน  ทั้งๆที่ บ้านคุณ อยู่ กรุงเทพ
คุณก็ต้องไปอย่างไม่มีทางเลือก  แม้ว่าจะมีการฟ้องสวนกลับต่อคำสั่งที่ไม่เป็นธรรมนี้ต่อบางหน่วยงานราชการได้
แต่คุณคิดว่า  เขาจะช่วยคุณได้ซักแค่ไหนกันเชียว ในเมื่อ พรรคพวกพวกตำแหน่งสูงๆในราชการไทย ต่างรวมหัวกันเป็นพวกเดียวกันอยู่แล้ว

2.เมื่อคุณ เป็นข้าราชการไทย บรรจุใหม่
คุณจะพบว่า การทำเรื่องขอย้าย จังหวัด แม้แต่ภายใต้กระทรวงเดียวกัน ยากมาก
ต้องมีเงื่อนไขอยู่ขั้นต่ำ จำนวนอย่างน้อยกี่ปี เช่น 2 ปี 5 ปี ตามแต่ละกระทรวงกำหนด
แล้วต่อให้อายุงานอยู่ถึงเกินเงื่อนไขตามนี้ เขาก็ไม่ให้คุณย้ายง่ายๆหรอก
เพราะถ้าคุณคิดจะย้ายไปในหน่วยงาน หรือ ตำแหน่งที่ดีๆ มีแต่คนอยากได้  พวกตำแหน่งสูงๆ เบื้องบน ยอม กัก ที่นั่ง ไว้ให้คนของเขาอยู่แล้ว
และคุณจะพบว่า หากคุณเข้าบรรจุครั้งแรก ที่ไม่ใช่จังหวัดบ้านของคุณเอง การที่คุณจะทำเรื่องขอย้ายกลับไปจังหวัดบ้านของคุณ จะเป็นเรื่องที่ยากมาก
หาก ตำแหน่ง หรือ หน่วยงาน ที่คุณขอไปลง มันมีแต่คนแย่งกันลง หรือ ตำแหน่งงานน้อย พูดง่ายๆ Supply แรงงาน มากกว่า Demand แรงงาน มากๆ
เช่น นาย A บ้านยุที่กรุงเทพ บรรจุครั้งแรกถูกส่งไปลงทำงานที่ แม่ฮ่องสอน
คุณเกิดอยากกลับไปทำงานที่ กรุงเทพ อีกครั้งขึ้นมา
แต่ปรากฏว่า กรมภายใต้กระทรวงที่คุณสิงสถิตอยู่ ดันมีแต่คนแย่งกันเข้าไปทำงานแทบทุกตำแหน่งในส่วนกลาง เพราะมีโอกาสเติบโตในตำแหน่งได้สูงกว่า
เรื่องเลยกลายเป็นว่า นาย A จะทำเรื่องขอย้ายไม่รู้กี่รอบ  ก็จะไม่สามารถกลับบ้านเขาที่ กรุงเทพได้ง่ายๆ ซักที
กว่าจะได้กลับอาจจะใช้เวลา 7-10 ปีไปแล้วก็ได้  ที่เขาต้องอยู่ที่ แม่ฮ่องสอน
นาย A จึงทำได้แค่ เลื่อนไปขอลง จังหวัดใกล้ๆ กรุงเทพ เช่น อยุธยา / ระยอง / ..... บลาๆ แทน
โดย หากกรม หรือ หน่วยงานที่นาย A ต้องมีหน่วยงานที่มีทุกจังหวัดด้วยนะ ถ้ามีแค่ไม่กี่จังหวัดในไทย  งานจะหยาบขึ้นอีกเยอะ

3.เมื่อคุณบรรจุ จังหวัดไหน เป็นครั้งแรก ในชีวิตอายุราชการไทยของคุณ
คุณ จะไม่สามารถเบิกค่าที่พักได้  หรือ ถึงเบิกได้ก็จะไม่ได้เต็มจำนวน 100% ค่าที่พักส่วนใหญ่ในไทย ที่คุณลงไปสิงสถิตอยู่  อยู่ดี
ครั้งแรกจึงต้อง จ่ายเอง ทุกบาท ทุกสตางต์ กลายเป็น 1 ในต้นทุน หักจากเงินเดือนอันน้อยนิดของคุณ ไม่ต่างจากเป็น ลูกจ้างทำงานเอกชน

4.วันหยุด ตามประเพณี ต่างๆ เช่น วันพ่อ / วันแม่ / วันสำคัญทางศาสนาพุทธ / .......
ส่วนใหญ่แล้ว วันหยุดพวกนี้ คุณมักจะไม่ได้หยุด  เพราะหน่วยงานเบื้องบนไม่ว่าจะระดับ จังหวัด หรือ ส่วนกลาง
มักจะมีคำสั่งมาบังคับให้คุณต้องมาเข้าเวรร่วมกิจกรรมวันสำคัญเหล่านี้ ที่ไม่ก่อให้เกิดประโยชน์กับคุณเอง
อาจจะเข้าร่วมเวร ครั้งวัน หรือ 1 วันเต็มๆ ก็ได้ซึ่งทำให้วันหยุดที่ควรจะกลายเป็นวันหยุด  คุณกลับไม่ได้หยุด
และแม้แต่ วันเสาร์-อาทิตย์ บางวัน คุณก็โดนบังคับให้มาทำกิจกรรม ที่ไม่ก่อให้เกิดประโยชน์กับคุณเอง อยู่ดี
เช่น จิตอาสาต่างๆ อย่างมากก็แค่ให้คุณมา กวาด/เก็บขยะ ถ่ายรูปสร้างภาพ หากเป็นต่างจังหวัด เป็นต้น

5.มาตรฐานการทำเอกสารราชการไทย นั้น ถือว่า โหดและระเบียบจัด ติด Top ของไทยได้เลย
เป็นองค์กรที่มีความเคร่งในการทำเอกสารราชการไทย โหดอย่างมาก เมื่อเทียบกับองค์กรอื่นส่วนใหญ่ในไทย
จึงมีบางครั้งที่จะมี Social ดราม่า หลุด ข้าราชการไทย ตรวจเอกสารราชการ
ด้วยการใช้ไม้บรรทัดวัดบางแหละ เพื่อให้กันหน้ากันหลัง / ระยะห่างระหว่างตัวอักษา คำ และขอบกระดาษ วรรค ต้องเป็ะตามระเบียบงานสารบรรณบ้างแหละ
และอย่างมีอีกหลายอย่างมากมายที่ไม่พูดได้หมดในโพสนี้
แต่เอาเป็นว่า  นอกจากมันจะทำให้ คุณ หรือ คนที่เข้าไปเป็น ข้าราชการไทย ทำงานล่าช้าจนแทบมีเวลาทำงานหลักของคุณ น้อยลงแล้ว
ยังทำให้ทุกหน่วยงานราชการในไทย ทำงานล่าช้า  จากมาตรฐานที่สูงเว่อนี้อีก
และผมขอเตื่อน หากคุณเป็นคนไม่ชอบ การทำอะไรที่ต้อง จำเยอะ เป็ะเว่อ ระเบียบจัด ขนาดนี้ อย่างเข้าไปทำงานราชการไทย โดยเด็ดขาด
เพราะสุดท้าย คุณจะอยู่กับมันไม่ได้อยู่ดี
จากระบบการทำเอกสารราชการไทย ที่มาตรฐานสูงเว่อและห่วยแตกถ่วงการทำงานของรัฐ มากเป็นอีนดับต้นๆในไทย

6.การขึ้นเงินเดือน ที่น้อยเว่อ จนไม่คิดว่า นี้มัน คือ การขึ้นเงินเดือน
ส่วนใหญ่จะมีการขึ้น เงินเดือน ทุกๆ 6 ปี จากฐานเงินเดือน แต่ก็มักจะหนีไม่พ้น 3-5% เป็นส่วนใหญ่ ที่เขาจะขึ้นให้ฐานเงินเดือนราชการ
แล้วถามว่า ฐานเงินเดือนราชการ ส่วนใหญ่เท่าไหร่ ถ้าวุฒิ ป.ตรี ก็ 15000 บาท ไงคับ
คุณคิดว่า ทุกๆ 6 เดือน คุณจะได้ขึ้นเท่าไหร่เองละ  ค่าโปรรายเดือนมือถือยังไม่พอเลยมั่ง  ลองเอากลับไปคิดกันเอาเอง

7.หาก คุณ หรือ ทีมงาน / คนในหน่วยงาน ของคุณ ทำงานไม่เสร็จทัน Deadline
สิ่งที่เกิดขึ้น คือ คุณและเพื่อนร่วมหน่วยงานของคุณ อาจต้องมีบางส่วน หรือ ทุกคน ที่อยู่ทำ OT ล่วงเวลาเกิน 16.30 น.
ที่เป็นเวลาเลิกงานของ จันทร์-ศุกร์  ไปอีกเยอะมาก
คุณอาจมีบางช่วงที่ได้กลับบ้าน 19.00-20.00 น. ก็ได้
หรือ บางหน่วยงาน งานหนักจริง หรือ เสียเวลาทำงานที่ได้มอบหมายมาเสร็จช้าจากหลายสาเหตุและหนึ่งในนั้น
คือ มาตรฐานการทำเอกสารราชการที่โหดเว่อ Top ของไทย จริง
คุณและเพื่อนร่วมหน่วยงานของคุณ ทั้งบางคน หรือ ทุกคน อาจต้องทำงานจนถึง 22.00-0.00 น. กันเลยทีเดียว
ขอเดือนว่า เรื่องนี้สามารถเกิดขึ้นได้กับบางหน่วยงาน หรือ บางช่วงเวลาในปีงบประมาณจริงๆ
เพราะผมเคยเจอคนที่ต้องโดนให้ทำงานแบบนี้ เกือบทุกวันในบางช่วงของปีงบ มาแล้ว
บางทีอาจได้ทำงานจนถึงเกือบเช้าของวันถัดไป  เท่ากับ ไม่ได้กลับ ที่พัก / บ้าน ไปนอน
แต่ เงินเดือน ที่คุณจะได้รับยังเท่าเดิมนะ  ค่า OT ไม่มีทั้งนั้น

8.กฏหมายแรงงาน  ไม่สามารถใช้กับ ข้าราชการไทย ได้
หรือ พูดง่ายๆ ถ้าหน่วยงานนั้น หรือ เบื้องบน ตำแหน่งราชการไทยสูงๆ  จะเอาเปลียน ข้าราชการเข้าบรรจุใหม่
เรื่อง ค่าจ้าง และ การทำงานล่วงเวลา ยังไงก็ได้ 
ไปฟ้องกระทรวงแรงงาน / สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เขาก็ช่วยอะไรคุณเรื่องนี้ไม่ได้อยู่ดี
เพราะ กฏหมายแรงงาน จงใจสร้างมาบี้เอาเปรียบ ข้าราชการไทย แบบจัดเต็มตั้งแต่แรกอยู่แล้ว

ที่นี้ คุณจะเห็นว่า ข้อเสีย มีมากว่า ข้อดี แบบมหาศาลทิ้งไม่เห็นฝุ่น

เพราะงั้นจึงสรุปได้ว่า
"การทำงานเป็นข้าราชการไทย  ไม่ใช่งานที่ที่ดีที่สุด
แต่เป็นงาน ที่เลวร้ายน้อยที่สุด ในไทยต่างหาก"