ทำงานล่วงเวลาไม่ได้โอที แต่กฎบริษัทบอกว่าถ้าได้ค่าคอมแล้วจะไม่มีโอทีแล้วก็ไม่มีโบนัส  และในวันหยุดเราก็ทำงานได้แค่ค่าคอมแต่ไม่ได้ OT การทำงานในวันหยุดเหมือนกับที่ทำงานในบริษัทเลย    เราเป็นadmin sale   เหมือนกับว่าในวันหยุดที่เราทำงานที่ไม่ได้ OT เขาก็ยังประเมินค่า KPI เช่น ห้ามดองแชท 3- 5 นาที  เราอยู่   แต่มันเป็นนอกเวลางาน  ซึ่งจริงๆแล้วเราเข้างาน 8 โมงเลิก 5 โมงเย็น   แต่หัวหน้าซุป  ก็ยังวัดค่า KPI เราถึง 21:00 น  แต่เขาไม่จ่ายโอที   แบบนี้บริษัทสามารถทำได้หรือไม่