สวัสดีค่ะ เราพึ่งย้ายงานใหม่ เป็นองค์กรที่ต้องมีการสอบเข้า เนื้องานคล้ายงานเดิมแต่หนักกว่า ที่ใหม่เงินเดือนสูงกว่าและมีสวัสดิการดีกว่าเลยอยากย้ายค่ะ ตอนสัมภาษณ์เขาแจ้งว่าจะรับ 2 ตำแหน่ง ตอนสัมภาษณ์ก็เหมือนปกติทั่วไปค่ะ 

วันที่เข้าไปทำงานวันแรก เจอกับหัวหน้างาน (เป็น 1 ในผู้สัมภาษณ์) โดยอีกคนที่ผ่านสัมภาษณ์ก็สละสิทธิ์ เลยทำให้เหลือเราคนเดียว หัวหน้าแจ้งเราว่า หัวหน้าและทุกคนในแผนก (5 คน) จะเกษียณและออก ในอีก 6 เดือนนะ งานทุกอย่างจะถูกถ่ายมาให้เราทั้งหมดคนเดียว โดย JD ที่เขียนไว้สำหรับ 2 คน หัวหน้าย้ายมาให้เรารับผิดชอบทั้งหมดเลย

ได้ฟังแบบนั้นตัวชาเลยค่ะ รู้สึกเฟลมาก ๆ หลังจากนั้น หัวหน้าและพี่ที่จะออกก็ถามเราบ่อย ๆ ว่าจะอยู่ที่นี่จริง ๆ ใช่ไหม ถ้าโกหกจะไม่สอนงานนะ เขาไม่อยากสอนงานหลายรอบ อยากได้คนทำที่นี่จริง ๆ เรานอยด์มากเลย คิดว่าทำไมตอนสัมภาษณ์ถึงไม่แจ้งว่าทีมจะออกยกทีมแบบนี้

เราบอกไปว่าจะทำอยู่ที่นี่ แต่คิดในใจว่าอยากเปลี่ยนหน่วยงานมากเลยค่ะ คิดว่าถ้ามีเปิดสอบก็จะหาทางย้าย  ทาง HR แจ้งว่าอาจจะมีเปิดสอบสิ้นเดือนหน้า แล้วถ้าสอบได้หน่วยงานอื่น ที่เก่านี่ก็จะถามว่าไหนว่าจะอยู่ที่นี่ ทำไมย้ายหน่วยงาน

ตอนนี้ก็พยายามเรียนรู้งานค่ะ แต่มันท้อมาก ๆ เลยค่ะ เหมือนโดนโยนงานเลย จากงาน 5 คน ให้เราทำทุกอย่างคนเดียว ตอนนี้ยังทำงานไม่ถึงอาทิตย์ค่ะ ยังไม่ผ่านทดลองงาน จะออกก็ไม่ได้เพราะมีรายจ่ายรออยู่ ตอนเช้าตื่นมารู้สึกไม่อยากมาทำงานเลยค่ะ รู้สึกแย่มาก  เราควรทำยังไงดีคะ

_______________________________________________

อัพเดต 28/03/2566 ยกความเห็นที่ 52 มาไว้ตรงนี้นะคะ

ขอบคุณทุกความเห็นมาก ๆ นะคะ

ตอนนี้เราก็พยายามเรียนรู้งานให้มากที่สุดค่ะ เราเชื่อว่าเราทำได้ แต่อาจต้องใช้เวลาหน่อย

ด้วยเป็นการเปลี่ยนอะไรหลาย ๆ อย่างในชีวิตด้วยค่ะ เลยรู้สึกเหนื่อย เปลี่ยนที่อยู่ เปลี่ยนงาน ป่วยด้วย อากาศร้อนด้วย เลยพาลคิดมากด้วยค่ะ บอกกับตัวเองให้คิดบวกและเดินหน้าต่อไปค่ะ

_______________________________________________

มาอัพเดตนะคะ 29/03/2566

- วันนี้ได้คุยกับ sup และ manager ค่ะ ได้ความว่า ต่อไปจะเหลือเรากับตำแหน่งที่อีกคนสละสิทธิ์ รวมเป็น 2 ต่ำแหน่ง เพราะตำแหน่งที่จะเกษียณและลาออก 5 คนนี้จะตัดออก ยุบตำแหน่ง sup ไปด้วยเลย ไปขึ้นตรงกับ manager โดยตรง องค์กรต้องการปรับงานใหม่ให้ทุกคนแทนกันได้ ซึ่งเรากับอีกตำแหน่งที่ว่างต้องแทนกันได้ ตอนนี้เราเลยต้องเรียนรู้ทั้งหมด ถ้าอนาคตมาทำงานพร้อมกัน เวลาลาห้ามลาพร้อมกัน (manager ไม่ได้แจ้งโดยตรงแต่บอกกลายๆ ค่ะ)

- งานหน่วยที่เราทำเป็นหน่วยเกี่ยวกับฝ่ายบริหารและเลขานุการค่ะ มีทั้งงานบุคคล งานการเงิน งานเลขา งานประสานงาน และงานดูแลสถานที่ (5 เรื่อง 5 คน) ค่ะ ซึ่งงานดูแลสถานที่คือทำความสะอาดห้องทำงานทั้งหมด กวาดถูพื้น เก็บขยะ และเติมน้ำให้ตู้กดน้ำ ซึ่ง sup กับ manager บอกว่า งานทำความสะอาดพื้นที่ส่วนกลาง (ห้องน้ำ ลิฟท์) เป็น out source ทำ ส่วนพื้นที่ในห้องทำงาน (ห้องประชุม ห้องทำงานทั้งหมด) เป็นเราทำ ดังนั้น หลังจากพี่ๆเกษียณแล้ว เราต้องทำทุกอย่างค่ะ ทั้งงานบุคคล งานการเงิน งานเลขา งานประสานงาน และงานดูแลสถานที่ 

- เรื่องความก้าวหน้า ตำแหน่งที่เราอยู่ไม่สามารถขึ้นเป็น sup ได้ (เพราะตำแหน่งถูกยุบ) และจะอยู่แค่ระดับนี้ ไม่สามารถขึ้นเป็น manager หรือสายบริหารได้เลยค่ะ แต่เงินเดือนยังขึ้นตามปกติค่ะ โดยมี manager เป็นผู้ประเมิน

- เราก็พยายามเรียนรู้งาน และเก็บเกี่ยวจากพี่ๆให้มากที่สุดค่ะ จะลองดูก่อนค่ะ เทียบกับสุขภาพกายและใจ ถ้าไหวก็จะอยู่ต่อ ถ้าไม่ไหวก็จะออกค่ะ

- ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ