หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานบริษัท
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
พอดีผมมีเรื่องจะปรึกษาครับ ผมทำงานเป็นพนักงานส่งของ แต่ว่ามันมีนโยบายนึ่งที่บริษัทออกให้ว่าถ้าไม่มีงานบังคับให้พนักงานส่งของหยุด ทั้งที่พวกผมไม้เต็มใจ แถมไม่ได้เงินด้วย แล้วแผนกผมมันมีรถส่งของประมาณ10คัน ถ้าวันไหนไม่มีงานเขาจะบังคับให้หยุด หัวหน้าแผนกไม่รู้แกใช้เกณฑ์อะไรวัด เดือนนึ่งลานโยบายไม่เท่ากันสักคัน บางคันได้ลาเยอะ บางคันได้ลาน้อย ผมงงว่าทำไมให้ลาหยุดเท่าๆกัน แบบนี้ผมควรทำยังไงดีครับ แล้วเรื่องกฏหมายแรงงานเราสามารถทำอะไรได้บ้างครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนจดหมายแจ้งเตือนแต่เราแจ้งลาออกกลับยังต้องเซ็นรับทราบไหมครับ
ขอปรึกษาผู้รู้กฏหมายแรงงานหรือเคยผ่านประสบการณ์เหล่านี้มาหน่อยครับ - ที่ทำงานมีนโยบาย work form home 2 วันต่อสัปดาห์ ตั้งแต่แรกเข้า ตอนนี้ทำงานมา 1.8 
สมาชิกหมายเลข 1180733
หัวหน้าขู่จะไล่ออก ถ้าไม่มาทำโอที (ที่ไม่จ่ายเงิน)
มีพี่บริษัทคนนึงโดนผู้บริหารระดับสูงขู่จะไล่ออก ถ้าไม่ยอมมาทำโอทีวันหยุด ซึ่งบริษัทก็มีนโยบายจากเขาเองในเรื่องที่ต้องจำกัดชั่วโมงทำโอทีค่ะ ถ้าเกินคือไม่จ่าย ตอนนี้ประสบปัญหานี้กันทุกแผนกค่ะ ต้องยอมทำโ
สมาชิกหมายเลข 1584072
7-11 มีนโยบายบังคับซื้อถุงแล้วหรือ
ปกติเข้าร้าน 7-11 ทุกวัน โดยปกติพนักงานจะถามว่ารับถุงไหมก็ปฎิเสธไป บ้างครั้งถ้าเห็นว่าของเยอะถือไม่ไหวก็รับถุง 2-3 วันนี้ไปซื้อของประมาณ 3-4 ชิ้น คิดว่าน่าจะถือขึ้นรถกลับ แต่พนักงาน หยิบใส
สมาชิกหมายเลข 8391889
นโยบายปรับโครงสร้างลดเพดานเงินเดือน
บริษัทนโยบายที่ไม่น่าเชื่อว่าจะมีในโลกใบนี้ 1) เคยเจอไหม บริษัทแห่งหนึ่ง ปรับโครงสร้างลดเพดานเงินเดือนให้ เงินเดือนเราไปชนตำแหน่งที่เขาตั้งไว้ คือให้ทำงานมากขึ้น แต่ไม่มีปรับเงินเดือน จะพยายามลดเ
MTG MAN 6395
ใครเคยมีประสบการณ์การทำงาน ที่อึดอัดที่สุดในชีวิตบ้าง
ตั้งแต่ทำงานมา เกือบทั้งชีวิต มี 2 ที่ที่เรารู้สึกอึดอัดมาก ที่แรกที่อึดอัดเป็นบริษัท มหาชน มี่ทุกอย่างรวมถึงสวัสดิโอเค แต่กลายเป็นวัฒนธรรม แผนก ย้ำว่า แผนก ไม่ใช่องค์กร เพราะแผนกอื่นไม่เป
สมาชิกหมายเลข 1534665
การลางานในช่วงทดลองงาน
ดิฉันทำงานอยู่ที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งค่ะ บริษัทมีนโยบายให้ทดลองงาน 4 เดือน (วันหยุดทุกวันอาทิตย์ค่ะ) ไม่ให้ลางาน หรือ ลาได้ไม่เกิน 3วัน ในช่วงทดลองงาน หากดิฉัน มีเหตุจำเป็น หรือมีเหตุสุดวิสัยจริงๆที่ต
สมาชิกหมายเลข 1133498
บ.มีมติให้มาทำงาน 50 wfh50หัวหน้าใหญ่มีมติตามนั้น หัวหน้ารองก็มีมติตามนั้น แต่หัวหน้าล่างสุด ให้มาทำงาน100% ทำไงดี
เราทำบริษัทด้าน it ค่ะ เป็นองค์กรระดับมหาชน ทางบริษัทมีนโยบายมาแล้ว ให้ทำงานที่ออฟฟิต50% wfh 50% แผนกเรา ผู้บริหารที่ใหญ่ที่สุด ก็แบ่งพนักงานกันมา สลับกันคนละอาทิตย์ ทั้งแผนก ผู้บริหารระดับรองลงมา ก
voice_face
การหักเงินค้ำประกันบริษัท
เรื่องมีอยู่ว่าผมทำงานที่บริษัทขายของกินแห่งหนึ่ง ช่วงปลายปีบริษัทมีนโยบายให้เซลล์แจ้งปัญหาเรื่องสินค้าไกล้หมดอายุ และได้มีการขู่ เรื่องการหักเงินค้ำประกัน กรณีลาออก และอาจให้เซ็นสัญญารับผิดชอบความเสี
สมาชิกหมายเลข 4242380
ช่วยแต่งเป็นภาษาอังกฤษให้หน่อยค่ะ
เป็นล่ามภาษาญี่ปุ่นค่ะ แต่มีงานแปลภาษาอังกฤษเข้ามาประปราย รบกวนช่วยหน่อยนะคะ ค่อนข้างเป็นทางการทีเดียวค่ะ เลยเกิดอาการปอดไม่กล้าแต่งเองค่ะ -------------------------------------------------------
ไออุ่นร้อน
บริษัท ไม่ยอมคืนเงินประกันการทำงาน แนะนำหน่อยครับ
ผมทำงานบริษัทแห่งหนึ่ง ตำแหน่งฝ่ายสินเชื่อ ตอนเข้าทำงานบริษัทได้เก็บเงินประกันงานจำนวนหนึ่ง ผมทำได้ 2 เดือน(ทดลองงาน 3 เเดือน) แล้วรู้สึกงานมันไม่ใช่อยากลาออก ผมจึงแจ้งหัวหน้าว่าจะลาออกในเดือนที่ 2 แต
ชีวิตมันไม่ง่ายอย่างที่คิด
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานบริษัท