พอดีสมัครงานไปที่นีงแล้วสัมภาษณ์ไปรอบแรก ก็รอหลายวันแล้วเขาโทรมาขอสัมภาษณ์รอบสอง พอสัมภาษณ์รอบสองก็รออีกหลายวัน (คิดว่าไม่ได้แล้ว) ระหว่างนั้นก็เจองานที่ตรงใจกว่า แต่สรุปที่แรกโทรมาบอกว่าได้งานซึ่งเรา

อยากรู้ว่า ในทุกๆ 1 ปี มีเดือนไหน  HR ในด้านสรรหา สามารถได้ candidate ง่าย/มากที่สุด ประมาณว่า คนเริ่มสนใจเปลี่ยน โยกย้ายงาน หรือแชร์ประวัติ กันเยอะๆ  เป็นช่วงไหนของปี ? พอดีหาข้อมูลแล้วเจอ

สาย permanent กว่าจะหาคนได้ แป้บๆออกอีกละ สาย contract ก็ไม่อยากต่อสัญญาเงินเดือนก็ไม่ใช่น้อยๆ เคยไปสัมภาษณ์น้องก่อนออก บอก PM ไม่โอเคอย่างแรง แก้ปัญหาไม่ได้ โดน client ด่าหน่อยร้องไห้  วันดีคื

สวัสดีค่ะทุกคน มีเรื่องจะมาขอคำปรึกษาค่ะ เนื่องจากได้แจ้งลาออกไปเมื่อวันที่ 10/12/67 และได้ ออกจากงานวันที่ 10/1/68 ค่ะ ได้ทำการสอบถาม HR ไปเรื่องประกันงานที่โดนหัก ทาง HR แจ้งว่าจะได้เงินคืนไม่เกินวั

อยากเรียนถามจากผู้ที่พอจะมีประสบการณ์เรื่องหลังจากได้รู้ผลสัมภาษณ์งานผ่าน?!?? ..พอดีผมได้มีโอกาสสัมภาษณ์งานกับบริษัทมีชื่อแห่งหนึ่งและผลการสัมภาษณ์งานคือผ่านครับ.  แต่ประเด็นที่อยากจะทราบคือหลังจ

สวัสดีค่ะ ดิฉันได้มีโอกาสไปสัมภาษณ์งานในตำแหน่ง Legal Manager กับ Director ชาวสิงคโปร์ ซึ่งหัวหน้างานโดยตรงจะเป็นคนไทยโดยได้ผ่านการสัมภาษณ์เบื้องต้นกับ HR และ หัวหน้างาน และรอบสุดท้ายได้สัมภาษณ์กับ Le

HR บ.A แจ้งว่าให้รอเทียบกับ candidate ท่านอื่น (แจ้งเราว่าตอนนี้เราคือที่ 1 เหลือเทียบแค่ 1 คน) แต่คอนเฟิร์มงานกับ บ.B ไปแล้ว และนัดเริ่มงาน

สวัสดีครับ ขอปรึกษาเพื่อนๆหน่อยครับ มีผู้ใหญ่ท่านนึงแนะนำมา สนใจเรา อยากให้เข้าไปทำงานด้วยกัน เราคุยกับเขาเรื่องลักษณะงาน รายละเอียดต่างๆ โอกาสได้งานประมาณ 90% แค่ด่านต่อไปสัมภาษณ์ HR เพราะผ๔้ใหญ่ท่า

เราเจอมาทั้งสองรูปแบบ เรียกหว่านแห ส่วนใหญ่ ไม่ได้งาน และทำใจไว้แล้ว ว่าถ้าเรียกไปหลายคน เราไม่ได้งานแน่ ที่เจอ เรียกไปสามคน เอาคนเดียว เราก็เลยทำใจ และอีกสองบริษัทเรียกไปคนเดียว ทั้งสองบริษัทและคุ

สวัสดีค่ะ คือเราเพิ่งเริ่มงานใหม่ได้ไม่นาน แต่งานคือไม่มีเป็นชิ้นเป็นอัน เลย ถามงานใครเค้าก็บอกยังไม่มี นี่ก็จะประเมินรอบแรกแล้ว hr ก็เร่งให้โชว์ performance เตรียดสึดๆไปเลยค่ะ