ทำไมบริษัทจึงมักนิยมปลูกฝังให้หัวหน้างานเป็นแบบคนใหม่ ที่อื่นเป็นแบบนี้ไหม

ทำไมถึงคิดว่าบริษัทนิยมปลูกฝังแบบนี้ล่ะคะ?
การที่หัวหน้าคนเก่าได้เลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นไป ไม่ได้เป็นการพิสูจน์เหรอคะ ว่าบริษัทส่งเสริมคนแบบไหน
หัวหน้าคนใหม่คุณมีรูปแบบการทำงานแบบนี้ น่าจะเป็นที่นิสัยส่วนตัวของเขาค่ะ
ซึ่งเขาอาจจะเคยใช้ทำงานได้ดี มีผลงานมาก่อนก็ได้ ถึงได้มาเป็นหัวหน้าคุณ

ลองพิจารณาดูค่ะ ว่าที่งานไม่ราบรื่น เพราะเขาคุมคนไม่เป็นจริงๆ
หรือเพราะลูกน้องเองก็ยังไม่ยอมรับเขาเต็มที่ เลยไม่ทำตามวิธีการของเขา 100%
ทำให้เกิดการขัดแย้งกันเอง จนงานออกมาเละ

ถ้าอยู่ในสถานะที่ขัดขืนไม่ได้ อย่าเพิ่งไปขัดขืนเขาค่ะ ลองทำตามวิธีที่เขาว่าไปก่อน มันอาจจะดีก็ได้
หัวหน้าคนเก่า ก็คือคนเก่า เป็นอดีตไปแล้ว อย่าไปยึดติดกับวิธีการของเขาแค่เพราะเราถูกใจค่ะ
ถ้าลูกน้องทำตามหัวหน้าใหม่เต็มที่แล้ว ผลงานยังออกมาไม่ดี เดี๋ยวบริษัทก็จัดการโยกย้ายเขาเองแหละ
หรือถ้ามั่นใจว่าวิธีการตัวเองดีกว่า เรามีของจริง เราแน่จริง ก็ไปรายงานระดับที่สูงขึ้น
วัดกันไปเลย เผื่อเราจะได้โปรโมทขึ้นมาเป็นหัวหน้าแทน