การทำประกันสุขภาพเป็นเครื่องมือช่วยบริหาร คชจ ในการรักษาพยาบาลใด้ โดยเฉพาะผู้มีกำลังจ่ายค่าเบี้ย
ยิ่งใช้ร่วมกับประกันสังคมหรือสวัสดิการการรักษาของที่ทำงานยิ่งบริหารใด้ง่ายและ ไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าเบี้ยแบบแพงมาก

สำหรับผู้สูงวัยที่ไม่ใช่ราชการ เมื่อเกษียณแล้วสวัสดิการด้านการรักษาจากที่ทำงานก็หยุดตามไปด้วย รวมทั้งประกันสังคม
เว้นแต่จะเลือกเป็นผู้ประกันตนต่อโดยจ่ายเงินให้ประกันสังคม แต่ก็เสียโอกาศจะใด้เงินบำนาญจากประกันสังคมประมาณสี่ถึงห้าพันบาท

อยากให้เพื่อนสมาชิกช่วยบอกแนวคิดในการวางแผนเรื่องการรักษาของตัวท่านอย่างไร และ มีเหตุผลอะไรจึงเลือกแนวคิดนี้

ส่วนตัวผม เมื่อเกษียณแล้วใด้เลือกรับเงินบำนาญรายเดือนจากประกันสังคมและไปใช้สิทธ์รักษาจากบัตรทอง 
ผมไม่เลือกซื้อประกันสุขภาพ เพราะคำณวน คชจ ต่อปีค่อนข้างแพงและแพงขึ้นเรื่อยๆตามอายุที่มากขึ้น
ที่สำคัญคือเป็นเบี้ยแบบปีต่อปีจะใช้หรือไม่ใช้ก็ต้องจ่ายทุกปี 
เลยทำตัวเองเป็นบริษัทประกันแทน โดยวางแผนกันเงิน คชจ ใว้สำหรับการรักษาส่วนตัวเมื่อเกษียณประมาณสามล้านบาท ตลอดเวลาที่เหลืออยู่
นอกเหนือจาก คชจ ในการดำรงชีพ ถ้าเกิดอายุยืนจนถึง 80 ปี หมายถึง ต้องบริหารเงินสามล้านในช่วงยี่สิบปี หรือจ่ายค่ารักษาปีละประมาณ 150,000 บาท
ถ้าปีไหนจ่ายน้อยก็ทบไปสำหรับปีหน้า สมมุติสิบปีแรก จนอายุ 70 ปีไม่มี คชจ หรือมีไม่มากเงินสามล้านจะกันใว้สำหรับช่วง 70 ถึง 80 ปี
หรือจ่ายค่ารักษาปีละประมาณ 300,000 บาท 

ช่วงที่เกษียณแล้วใด้ลองใช้บริการบัตรทองจาก รพ แถวบ้านเป็นครั้งแรกในชีวิต เพราะมีเวลาเยอะสามารถรอคิวใด้
พบว่าเป็นระบบที่พึ่งพาใด้ทางด้านมาตรฐานการรักษาในระดับพอเพียงและน่าพอใจ เมื่อเทียบกับการที่ไม่เสีย คชจ เลย
ข้อจำกัดที่สำคัญคือ คนรอคิวการรักษาเยอะและการนัดพบแพทย์เฉพาะทางหรือการผ่าตัดต้องรอคิวนาน
สำหรับผม การใช้บัตรทองจะเป็นทางเลือกสำรอง ถ้าคิดว่าเงินที่กันใว้อาจไม่พอในอนาคต