สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 19
ถ้าคนทำงานหายไปคนนึงแล้วงานหยุดชะงักแสดงว่าการบริหารคนของหน่วยงานนั้นห่วยแตกมาก บริษัทผมมันมีงานที่ผมรับผิดชอบแต่ผมก็จะสอนให้คนในทีมทำเพื่อให้สามารถซัพพอร์ตได้ในช่วงที่ผมไม่ว่าง ป่วยหรือลาพักร้อนและเช่นเดียวกันผมก็ต้องไปเรียนรู้งานของคนอื่นๆในทีมเพื่อให้สามารถทำงานแทนได้ในช่วงที่คนนั้นๆลาพักร้อน ป่วย หรือติด accident ฉุกเฉิน
ปล. ผมไปเที่ยวต่างประเทศทุกปีๆละ 2อาทิตย์+หยุดยาว 2อาทิตย์ช่วงสงกรานต์
ปล. ผมไปเที่ยวต่างประเทศทุกปีๆละ 2อาทิตย์+หยุดยาว 2อาทิตย์ช่วงสงกรานต์
สมาชิกหมายเลข 7282657 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4161737 ถูกใจ, RABBIT_BB ถูกใจ, tomiko ถูกใจ, ปั๊ปปาดิดั๊ป โยกหัวไป โยกหัวมา ถูกใจ, f458italia ถูกใจ, kokonoga ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1441806 ถูกใจ, moopeepink ถูกใจ, คนหลงจันทร์ ถูกใจรวมถึงอีก 47 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 6
แล้วแต่วัฒนธรรมองค์กรและประเภทงานของคุณ ถ้าคุณอยู่บริษัทข้ามชาติโดยเฉพาะบริษัทฝรั่ง วันหยุดคือวันหยุด หยุดแล้วคือหายไปได้เลย ยกเว้นกรณีคุณอยู่ตำแหน่งที่ความรับผิดชอบสูงมากๆ ไม่ต้องรายงานหัวหน้าด้วยซ้ำว่าไปเที่ยวหรือนอนเกาตูดอยู่บ้าน, ระยะเวลาการลาพักร้อนก็ขึ้นอยู่กับว่าคุณเหลือวันให้ลาพักร้อนเท่าไหร่ และต้องใช้ให้หมดต่อปีตามกฎการใช้วันหยุดของบริษัท ถ้าคุณไม่ใช้ตอนปลายๆปีหัวหน้าจะทักให้หยุดงานเอง ปกติในบริษัทที่เราเคยทำเดือน 11-12 ฝรั่งลาหยุดหลักเดือน เหลือแต่เอเชียนั่งทำงาน, เรื่องความรับผิดชอบในช่วงที่เราไม่อยู่คนในทีมจะเป็นคนช่วยรับเรื่องไว้ก่อน ถ้าคนในทีมไปเที่ยวเป็นระยะเวลานาน เราก็จะรับผิดชอบงานงานเขาแทน สลับกัน
เท่าที่อ่านมา บริษัทที่คุณทำกับที่เราเคยทำมีสภาพแวดล้อมที่ต่างกันมากๆ เจ้านายดีๆเขาไม่มาขู่ลูกน้องเรื่องให้ลาออกหรอก และเพื่อนร่วมงานก็ไม่มาการกระแนะกระแหนกันเรื่องลาหยุดเพื่อไปเที่ยวต่างประเทศ บางทีคุณอาจจะต้องแค่หาบริษัททำงานใหม่ที่ตรงกับความต้องการคุณค่ะ
เท่าที่อ่านมา บริษัทที่คุณทำกับที่เราเคยทำมีสภาพแวดล้อมที่ต่างกันมากๆ เจ้านายดีๆเขาไม่มาขู่ลูกน้องเรื่องให้ลาออกหรอก และเพื่อนร่วมงานก็ไม่มาการกระแนะกระแหนกันเรื่องลาหยุดเพื่อไปเที่ยวต่างประเทศ บางทีคุณอาจจะต้องแค่หาบริษัททำงานใหม่ที่ตรงกับความต้องการคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 2114797 ถูกใจ, Always be JEALOUS ถูกใจ, แมว ๙ ชีวิตครึ่ง ถูกใจ, Sugar Railways ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2838748 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1441806 ถูกใจ, Devil from Venus ถูกใจ, Criptonite ถูกใจ, Champagne Supernova ถูกใจ, ครูอังกฤษขอเล่า ถูกใจรวมถึงอีก 28 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
สงสัย คนทำงานออฟฟิศ-บริษัท เวลาไปเที่ยว ตปท. บริษัท หรือ เจ้านายเค้า ไม่ว่าเลยหรอ?หยุดงานเป็นอาทิตย์เพื่อไปเที่ยว
แล้วก็หยุดเต็มที่4-5.วันแค่นั้น
นี่สงสัย คนไทยที่ไปเที่ยว ตปท ที่ทำงานบริษัทออฟฟิศ ทั่วไป คือ
เวลาคุณไปเที่ยว ตปท คือ หยุดงานบอกเจ้านายยังไง
1.คือ บอกว่าจะไปเที่ยว ตปท ขอลางาน1อาทิตย์ อะไรแบบนี้หรอ? คือ ไป ตปท บางที่ยุโรป เอาตรงๆเดินทางก็หมดไป1วันกว่า รวมที่ต้องลางานถ้าเที่ยว ในเอเซีย 1อาทิตย์อาจจะได้ แต่ยุโรป อเมริกา ไม่น่าพอนะ ต้องมี1-2อาทิตย์
แล้วลางานยังไง เดินไปบอกเจ้านายว่า ลางานไปผักผ่อน ไปเที่ยว แบบนี้เลยหรอ?
คือ เราอยากทำ แต่มีคนบริษัททำ เจ้านายบอกว่า
(ถ้าหายไปเป็นอาทิตย์ แล้วงานคุณ ใครจะรับผิดชอบแทน คือ ถ้าอยากเที่ยวนานๆ ลาออกก่อนดีไหม จะได้ไปเที่ยวได้นานๆ ไม่มีใครว่าตำหนิได้)
เราเลย สงสัย คนที่ไปเที่ยว ตปท ได้เป็นอาทิตย์ เค้าไม่ทำงานทำการ กันหรอ หรือ หยุดได้นานๆไม่มีใครว่าเลยหรอ? ต่อให้หยุด กลับมา ก็เจอสังคมคนในบริษัท กะแนะกะแหน อีก (แบบ อิจฉาจัง ดีจังทำงานสบายเนอะไปหยุดไปเที่ยว ตปท ได้ด้วยนานๆ คนอื่นทำงาน งกๆ)