ผมทำงานด้านเทคนิคให้บริษัทต่างชาติที่นึง งานดี เงินใช้ได้ ทุกอย่างเริ่มดูนิ่งๆ เลยมองหางานที่จะขยับขยาย ไปเจองานนึง  เห็นเขาหาคนอยู่สองสามเดือน น่าสนใจ เลยส่ง CV ไปสัมภาษณ์งานสองรอบ ผ่านแต่เรารู้สึกไม่อยากไปทำงานนั้นเพราะเหมือรพูดเรื่องเงินเดือนกันไม่เข้าใจ

  - ตอนแรกเราเรียกเงินเดือนไปมากกว่ากว่าเขาประกาศนิดหน่อย แต่ตอนไปสัมภาษ แต่เขาก็ต่อลงมาอยู่จากเรทที่เขาประกาศ เราก็โอเค
  - พอสัมภาษณ์ภาษาอังกฤษผ่าน เขาก็โทรมาบอกว่าเราได้งาน แต่เงินเดือนก็น้อยกว่าวันวันที่คุยกันในห้องสัมภาษณ์อีก
  - เขาพูดเหมือนก็ได้มาจากที่เก่าหลายพันนะ แต่เราเรียกจากที่เกาหมื่นกว่า
  - เราคิดว่าเรามีความสามารถมากพอทั้ง ทักษะและสกิลภาษาอังกฤษ เราถึงกล้าเรียกไปทั้งวันที่ส่ง CV และวันสัมภาษ
  - เรารู้มาว่าเขาต้องการคนที่มีสกิลเทคนิคดีและภาษาอังกฤษเยี่ยม และมีประสบการ แต่เราเรียกเงินเดือนไป ไม่ถึง 5 หมื่น แต่ต่อมา 4 หมื่น ต้นเลย
  - เราคิดว่าเป็นเรทที่น่าจะจ่ายได้ของยริษัทต่างชาติ แต่เขากดเงินเดือนให้ต่ำลงไปอีก 
  - เขาบอกว่าฐานเงินเดือนเรา 3 กว่า เราขอกระโดดมากไป ทั้งที่เราคิดว่าเรามีความสามารถพอในตำแหน่งนี้
  - มันมีคนที่ฐานเงินเดือนมากกว่าไปสมัครแต่ก็ไม่ผ่านสัมภาษ เราเลยส่งสัยว่าเขาจ้างงานจากฐานเงินเดือนเหรอครับ นึกว่าจากความสามารถประสบการที่เราสะสมมากขึ้นไป
  - ทั้งบริษัทที่เราทำอยู่ และ ที่เราสมัครไป ต่างเป็น บริษัทต่างชาติทั้ง คู่ เรามีประสบดารทำงาน กับ คน อังกฤษ อเมริกา เยอรมัน สิงค์โปร จีน ใต้หวัน อินเดีย ออสเตเรีย ญี่ปุ่น เกาหลี เลยคิดว่าทักษะ ภาษาของตัวเอง ก็พอใช้ได้ อยู่นะ สื่อสารกับคนชาติต่างๆ ประชุม นำเสนองาน สกิลเทคนิคก็มีมาหลายปี 

แต่เขาก็โทรมาคุยมาแต่อรองเงินเดือน จะเพิ่มให้ตามที่เราขอแล้ว แต่เราคิดว่าไม่อยากไปทำแล้ว เลยคิดว่าจะปฎิเสธยังไงดี  อยากชิลๆส่งท้ายปีรับโบนัสจากที่ทำงานเดืม เพราะงานที่เดิม หัวหน้า เพื่อนร่วมงาน ชีวิตหลังเลิก work life balance ดี ทำงาน 3 WFH 2 ต่อสัปดาห์ที่ไหม work 5 วันเต็มปกติครับ

เราปฎิเสธไปจะมีปัญหาอะไรไหม หรือจะมี black list อะไรไหมครับ ได้งานแล้วไม่มาทำครับ