เพิ่งสัมภาษณ์คนไปค่ะ ตำแหน่ง IT Project Manager จากการคุย ฟังประสบการณ์การทำงาน ไหวพริบการตอบคำถาม การพูดคุย โอเคเลย เราว่าเค้าทำได้เลยส่งให้ HR ไปทำเรื่องการรับเข้า
HR แจ้งมาว่าตรวจสอบแล้วมีวุฒิ ม.6 ซึ่งตามนโยบายบริษัทไม่สามารถรับเข้ามาในตำแหน่งบริหารเป็นพนักงานประจำได้
เราจงจะรับเป็น outsource แต่ก็ต้องเปลี่ยนใบคำขอคนใหม่พร้อมเซ็นกันใหม่ ซึ่งต้องทำอะไรอีกมากมาย
เราจึงปรึกษาหัวหน้างานแล้วสรุปว่า เราปฏิเสธเค้าไปค่ะ มีความเห็นตรงกันว่า อย่ารับเลย มีอะไรแปลกๆ ทำไมเค้าไม่หาเวลารียนให้จบ ป ตรี เพราะ บ.หลายๆ ที่น่าจะกำหนดขั้นต่ำคือต้องเรียนจบ ป.ตรี ถ้าดึงดันไปแล้วไม่ได้ดั่งคาดหวังจะจัดการลำบากเอา
ทุกวันนี้เรายังคิดเรื่องนี้อยู่ว่า...เออ...เหรอ... ถ้าเค้ามีความสามารถ แต่วุฒิไม่ถึง ป.ตรีเนี่ย....มันถูกต้องแล้วเหรอ... มีความเห็นยังไงกันบ้างคะ หรือมันมีเหตุผลเบื้องหลังอะไรบางอย่างที่ต้องกำหนดไว้คะ?
== วุฒิ ม.6 ไม่สามารถรับเข้ามาทำงานระดับบริหารได้ คิดเห็นยังไงกันคะ? ===
HR แจ้งมาว่าตรวจสอบแล้วมีวุฒิ ม.6 ซึ่งตามนโยบายบริษัทไม่สามารถรับเข้ามาในตำแหน่งบริหารเป็นพนักงานประจำได้
เราจงจะรับเป็น outsource แต่ก็ต้องเปลี่ยนใบคำขอคนใหม่พร้อมเซ็นกันใหม่ ซึ่งต้องทำอะไรอีกมากมาย
เราจึงปรึกษาหัวหน้างานแล้วสรุปว่า เราปฏิเสธเค้าไปค่ะ มีความเห็นตรงกันว่า อย่ารับเลย มีอะไรแปลกๆ ทำไมเค้าไม่หาเวลารียนให้จบ ป ตรี เพราะ บ.หลายๆ ที่น่าจะกำหนดขั้นต่ำคือต้องเรียนจบ ป.ตรี ถ้าดึงดันไปแล้วไม่ได้ดั่งคาดหวังจะจัดการลำบากเอา
ทุกวันนี้เรายังคิดเรื่องนี้อยู่ว่า...เออ...เหรอ... ถ้าเค้ามีความสามารถ แต่วุฒิไม่ถึง ป.ตรีเนี่ย....มันถูกต้องแล้วเหรอ... มีความเห็นยังไงกันบ้างคะ หรือมันมีเหตุผลเบื้องหลังอะไรบางอย่างที่ต้องกำหนดไว้คะ?