สวัสดีค่ะ คือเรามีเรื่องจะมารบกวนสอบถามเพื่อนๆในพันทิป เราเป็น พนง ประจำค่ะ แล้วทีนี้เพื่อน ร่วมงานเรา นางจบ ปวส.มา แล้วนางเรียนต่อ ป.ตรี  นางมาปรึกษา ซุป ว่านางจะต้องลางานประจำ เพื่อที่จะไปฝึกงาน
นาง : หนูอยากจะขอลางานค่ะ จะไปฝึกงาน
ซุป : ไปกี่วันหล่ะ
นาง : 2 เดือนค่ะ
ซุป : แล้ววันลาจะพอหรอ?
นาง : ไม่น่าจะพอค่ะ แต่เดี๋ยวจะใช้ ลาป่วยเอา ค่ะ
ซุป : มันเป็นการเอาเปรียบ บ. น่ะ พี่คงตัดสินใจให้ไม่ได้ คงต้องไปคุยกับ ผจก เองอีกที

จากนั้นซุปคนนี้ ก็มาคุยกับเราอธิบาย ว่าลูกน้องเค้าจะไปฝึกงาน 2 เดือน เลยจะให้เรามาซัพพอตแทนงานให้
ตอนนี้ยังไม่รู้ว่าตกลงแล้ว ผจก  หรือ HR จะให้ไหม

เลยอยากจะมาถามเพื่อนๆ ในนี้ว่า มันมีจริงๆ ใช่ไหมที่ลางานประจำเพื่อที่จะไปฝึกงาน แล้วใช้ลาป่วย 2 เดือนแล้วรับเงินเดือนเต็ม แบบนี้ได้หรอ
เราถามเพื่อนที่ จบ ป.ตรี(จบ ปวส.แล้วไปต่อ)   ว่ามันมีด้วยหรอแบบนี้ เพื่อนเราไม่มีใครเคยได้ยินเรื่องแบบนี้เลย เคยได้ยินแต่ ม.ให้ฝึกงาน แล้วเราทำงานเรื่องฝึกงานกับที่ รง เราทำอยู่ แบบนี้เคยได้ยิน  แต่ลางาน แล้ว ไปฝึกงาน ไม่เคยได้ยิน

เพื่อนๆในนี้มีใครพอจะรู้มั้งไหมคะ แนะนำให้ข้อมูลเราหน่อยค่ะ
เพราะ ถ้านางไปฝึกจริงๆ เวลาเราลางาน เราก็ไม่มีคนแทนงานให้เราเหมือนกัน🙏🏻🙏🏻🙏🏻