ใคร ๆ ที่คิดว่าจะเหมือน ๆ กับครั้งที่ผ่าน ๆ มาที่พอผลงานแย่หน่อยก็จะปลดทันที ขอบอกว่าเคสนี้ไม่ใช่ ผลงานน่ะเรื่องนึง แต่เหตุผลหลักเพราะ เข้ากันไม่ได้กับวัฒนธรรมที่ โบลี่ & co. อยากจะสร้างต่างหาก
ตั้งแต่โดน saction จนถึงจบฤดูกาลที่แล้ว ผลงานของทีมนั้นไม่ดีเอาซะเลย แต่ได้อาณิสงฆ์ที่ช่วงแรก ๆ ตุนคะแนนไว้เยอะ ไม่งั้นอด 4 อันดับแรกแน่นอน ปัญหาที่ทูเคิ่ลแก้ไม่เคยได้คือ การยิงประตู แต่หลัง ๆ มานี่ แม้กระทั่งจุดแข็งคือเกมรับก็ไม่ได้เรื่อง เกิดจากอะไรนะ? คำตอบคือ สภาพจิตใจของทูเคิ่ลไม่ปกติ ผลมาจากปัญหาส่วนตัวนั่นแหล่ะที่คิดว่าใช่ เพราะคนส่วนใหญ่ไม่รู้ ว่าทูเคิ่ลหย่ากับภรรยาคนที่ลงมาฉลองถ้วย Champoin League ไปแล้ว
นั่นหมายความว่า เค้ามีปัญหาส่วนตัว แล้วมากระทบกับงาน สิ่งที่เคยทำได้ดีก็ทำไม่ได้แล้ว เช่น
- เคยโค้ชเกมรับได้ดี ครึ่งฤดูกาลหลังต่อมาถึงฤดูกาลนี้เรียกว่าแย่
- เคยจัดการผู้เล่นให้มีความสุขได้ดี หลัง ๆ ก็ทำไม่ได้ จะเห็นว่าช่วงซัมเมอร์มีผู้เล่นถึง 5 คนที่อยากย้าย เพราะไม่แฮปปี้เรื่องเวลาในการลงสนาม และ บ่นกันเยอะเรื่องการเล่นนอกตำแหน่ง ซึ่งสุดท้ายก็มีไม่กี่คนที่สมหวังในการย้ายทีม

แต่เรื่องผลงานกับการคุมทีมยังไม่ใช่เหตุผลหลัก แต่เหตุหลัก ๆ ที่โดนปลดคือ ความเข้ากันไม่ได้กับวัฒนธรรมใหม่ที่ โบลี่ & Co. ต้องการจะสร้าง
ก่อนหน้าที่จะได้เป็นเจ้าของ โบลี่ & Co. เคยมองว่าทูเคิ่ลคือสมบัติที่มีค่าที่สุดอย่างนึงของเชลซี และอยากทำงานสร้างทีมโดยมีทูเคิ่ลเป็นศูนย์กลาง 
โบลี่ & Co. ต้องการให้ทูเคิ่ลมีส่วนร่วมใน new era และร่วมกันสร้างวัฒนธรรมใหม่ แต่ทูเคิ่ลไม่แฮปปี้ไม่อยากรับผิดชอบงานอื่น ๆ เค้าต้องการอย่างเดียวคือเป็นโค้ช จะเห็นว่า ทูเคิ่ล ให้สัมภาษณ์หลายต่อหลายครั้งเรื่องที่เค้าชอบ ระบบการบริหารแบบเดิม เค้าพูดบ่อย ๆ เรื่องที่ ปีเตอร์ เช็ค ไม่อยู่ทำให้บรรยาศทีมโดยรวมไม่ค่อยดี พูดง่าย ๆ คือ ทูเคิ่ลคุ้นและมีความสุขกับวัฒนธรรมเก่ามากกว่า

โบลี่ & Co. ต้องการอะไร? คือเรื่องนี้ถ้าใครไม่เคยคลุคลีกับวงการกีฬาอเมริกันจะไม่เข้าใจ บริบทมันต่างกันมาก
ฟตุบอลยุโรปโดยเฉพาะอังกฤษ มีโครงสร้างต่างกันมากกับ American games ผู้เล่นหรือนักฟตุบอลยุโรป โตมาเพื่อเป็นนักฟุตบอล โรงเรียนไม่ต้องเข้า ก็เรียนแค่ระดับนึง เวลาที่เหลือเตะบอล เรียกว่าความรู้อย่างอื่นไม่ต้อง แค่เตะบอลให้เก่งพอ
แต่ไม่ใช่กับอเมริกัน เพราะวงการกีฬาอาชีพของอเมริกัน ถูกกันไว้ให้กับปัญญาชนเท่านั้น จะเห็นว่านักกีฬาอเมริกันฟตุบอลส่วนใหญ่ 90 กว่าเปอร์เซ็นต์นั้นถูกคัดเลือกมาจาก "มหาวิทยาลัย"  การจะเป็นนักกีฬามหาลัยได้ ต้องเกรดถึงเท่านั้น

พื้นฐานโครงสร้างจึงแตกต่างกันอย่างมาก จะให้ทูเคิ่ลที่เคยเป็น พนักงานเสริฟ์มาจัดโครงสร้างทีม มาสร้างวัฒนธรรมองกรณ์ มาร่วมกำหนดนโยบาย และคอยอธิบายและตอบคำถามผู้บริหารคงทำไม่ได้ และเพราะทำไม่ได้รวมถึงไม่อยากทำด้วยเนี่ยแหล่ะ คือเหตุผลหลักที่โดนปลด

แล้วทำไมถึงคิดว่า Potter จะทำได้ รู้มั๊ยว่า Potter แกจบปริญญาตรีมนุษย์ศาสตร์ + ปริญญาโทด้านความเป็นผู้นำเด้อ เพราะฉะนั้นเรื่องงานนโยบาบแกก็อยากทำอยู่แล้ว เนี่ยแหล่ะจึงเป็นตัวเลือกแรก และแทบจะเป็นตัวเลือกเดียวสำหรับ โบลี่ & Co. เลย ปลดเมื่อวานตั้งใหม่วันนี้เลย เอาแค่เฉพาะทีมงานของแกเองก็น่าสนใจแล้ว เพราะเพิ่งเคยได้ยินเหมือนกัน ที่ทีมโค้ชมีทีมงาน recruitment analys เป็นของตัวเอง เรียกว่าถ้าจะจ้างชั้น ต้องจ้างทั้ง package
ทีมอื่น ๆ recruitment analys เป็นส่วนของสโมสร เราจึงเคยได้ยินบ่อย ๆ เรื่องที่ว่า โค้ชอยากได้คนนี้ แต่สโมสรไม่อยากได้ ต้องต่อรองกันไปมา

สรุป โบลี่ & Co. ต้องการทีมโค้ชที่ทำงานแบบผูกไทได้ด้วย ออกความเห็น ประชุมร่วมกัน มีแผนงานและอธิบายได้แบบเป็นขั้นเป็นตอน รวมถึงมีส่วนร่วมในการคัดเลือก Sporting director ด้วยเอาซี้ 
โบลี่ & Co. แกเคืองทูเคิ่ลมากนะ เรื่องที่แกถามว่า เอา โรนัลโด้ มั๊ย ทูเคิ่ลตอบ NO NO NO NO NO แบบใส่อารมณ์หน่อย ๆ แต่ไม่เคยอธิบายเหตุและผลใด ๆ กับ โบลี่ & Co. เลยว่าทำไม