เรื่องของเรื่องมีอยู่ว่า...น้องคนนึงในที่ทำงาน
เข้างานก่อนผมไม่กี่เดือน ทำงานมาจนครบรอบปรับเงินเดือนครั้งที่ 2
ปลายเดือน ก.ค.ได้งานที่ใหม่จึงยื่นเอกสารลาออกล่วงหน้า 30 วัน
ตามระเบียบบริษัทฯ และเงินเดือนที่ปรับขึ้นใหม่ต้องจ่ายสิ้นเดือน ส.ค.
ที่ผ่านมาก็ทำงานได้ปกติดี ไม่มีปัญหาใดๆ
พอเช็คสลิปเงินเดือนๆ ส.ค. ปรากฎว่าไม่ได้รับการปรับฐานเงินเดือน
พอถามเจ้านาย ก็ให้เหตุผลว่า "ไม่มีใครปรับขึ้นเงินเดือนให้กับคนที่จะลาออก"
จึงเกิดคำถามที่ว่า "ใช้ตรรกระแบบนี้ก็ได้เหรอ"
วิธีคิดแบบนี้เป็นเรื่องปกติใช่ไหมครับ??
มีใครเคยเจออะไรแบบนี้ไหมครับ..อยากรู้????