หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
งานรูปแบบสัญญาจ้าง ไม่ต่อสัญญา จะเลือกทำดีไหม
กระทู้คำถาม
เพื่อนร่วมงาน
สัมภาษณ์งาน
ทรัพยากรบุคคล
ถนนชิดลม
ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ🥹
คือช่วงนี้เราว่างงานอยู่ ลาออกจากงานมาได้เดือนนึงแล้ว
วันนี้มี HR โทรมาเสนองาน เป็นรูปแบบสัญญาจ้าง 6 เดือน (ไม่ต่อสัญญา) ทุกคนว่าเราควรคว้าไว้มั้ยคะ
หรือควรรอไปก่อนดีคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน ออกจากงานแล้ว แต่ต้องรอเงินประกันที่จะได้คืนไปอิกเกือบ 2 เดือน???
สวัสดีค่ะทุกคน มีเรื่องจะมาขอคำปรึกษาค่ะ เนื่องจากได้แจ้งลาออกไปเมื่อวันที่ 10/12/67 และได้ ออกจากงานวันที่ 10/1/68 ค่ะ ได้ทำการสอบถาม HR ไปเรื่องประกันงานที่โดนหัก ทาง HR แจ้งว่าจะได้เงินคืนไม่เกินวั
สมาชิกหมายเลข 7751147
คนเป็น head hunter เป็น hr เหนื่อยจัด | PM นั่งตาแข็งใส่ชาวบ้าน 🤣🤣
สาย permanent กว่าจะหาคนได้ แป้บๆออกอีกละ สาย contract ก็ไม่อยากต่อสัญญาเงินเดือนก็ไม่ใช่น้อยๆ เคยไปสัมภาษณ์น้องก่อนออก บอก PM ไม่โอเคอย่างแรง แก้ปัญหาไม่ได้ โดน client ด่าหน่อยร้องไห้ วันดีคื
สมาชิกหมายเลข 8582688
นายจ้างบอกเลิกจ้างก่อน สัญญาการจ้าง ต้องจ่ายเท่าไร
นายจ้างบอกเลิกจ้าง ก่อน 119วัน ต้องจ่ายเท่าไร : พนักงานห้ามเซนต์ใบเลิกจ้าง ไปฟ้องศาลแรงงาน ตัวอย่าง เช่นตามกฎหมายนายจ้างจึงต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ก่อนวันที่ 31 มกราคม และให้มีผลสิ้นสุดการทำ
สมาชิกหมายเลข 8560976
ในขณะที่คุณตัดสินใจลาออกจากงาน คุณได้มีการปรึกษาคนรอบข้างไหม
เราทำงานมาหลายที่ เราไม่เคย ปรึกษาใครเลยว่าจะออกจากงานนะ เพราะถ้าปรึกษา มันต้องมีความเห็นต่างแน่ๆ ซึ่งกว่าจะลาออก เราได้คิดมาดีแล้ว งานไหนที่เราทำแล้วไม่เหมาะกับตัวเอง หรือเป็นทุกข์ เราจะไม่ทน พอไปข
ทะเล สายลม
เคยสัมภาษณ์งานตำแหน่งนึงแล้วได้งานอีกตำแหน่งไหมคะ
เกริ่นนำก่อนว่าตอนนี้ จขกท ว่างงาน ทางเจ้านายเก่าแนะนำงานให้เป็นบริษัทต่างชาติที่ จขกท รู้จัก ทางบริษัทนั้นก็ได้โทรมานัดสัมภาษณ์ ส่งอีเมลล์มาคอนเฟิร์มวันเวลา พอไปถึงวันสัมภาษณ์ก็เข้าไปสัมภาษณ์กับทาง
chubby tubby girl
นัดเซ็นสัญจ้างทำงานแล้ว แต่จู่ๆโทรมาcancelซะงั้น
วันที่1/7/59 ไปสมัครงานมาที่นึงทางบริษัทก็สัมภาษณ์เลย พอสัมภาษณ์เสร็จHRบอกว่าจะโทรมาภายในหนึ่งอาทิตย์ วันที่4/7/59เค้าโทรมาว่ารับเข้าทำงาน และนัดให้ไปเซ็นสัญญาจ้าง ในวันที่8 แต่แล้ววันที่7เค้าโทรมาcan
สมาชิกหมายเลข 2823488
ช่วงทดลองงาน ทำไม พนักงานรายเดือน จ่ายค่าจ้าง เป็นวัน
ตามหัวข้อ เรื่องเลยครับ คือ ไปสมัคร งานที่หนึ่งไว้ แต่ยังไม่ออกจากที่เดิม เพราะไปสัมภาษณ์ คุยรายละเอียดกันก่อน เลย เสนอไป 20k แต่พอตกลงกัน แต่ HR แจ้งว่า ช่วงทดลองงาน จ่า
สมาชิกหมายเลข 4127038
มีใครทำงานแบบสัญญาจ้างปีต่อปีมั้ยคะ
สวัสดีค่ะทุกคน คือตามหัวข้อที่สอบถามเลยค่ะ ขอเล่าก่อนนะคะว่าเราทำงานแบบสัญญาจ้างปีต่อปี เป็นว่าพูดคุยกันตอนที่มาสัมภาษณ์งานตั้งแต่แรก และทาง HR ก็ได้
สมาชิกหมายเลข 8541244
ถามหน่อยครับบริษัทมีสิทธิ์ลดเงินเดือน จากที่ระบุในสัญญาจ้างได้หรือไม่ครับ
พอดีผมเพิ่งงานใหม่มาได้เดือนนึงแล้ว มีปัญหาเรื่องเงินมาถามหน่อยครับ โดยขอเรียงลำดับเหตุการณ์ดังนี้ - หลังจากผ่านสัมภาษณ์ HR แจ้งว่าได้เงินเดือน xx,xxxบาท - ตอนเซ็นสัญญาจ้าง ระบุเงินเดือนเพิ่มมาเป็น
ป๋าติ๊ก เอนลาก
ไม่ได้เงินเดือนตามสัญญาจ้างที่เซ็นค่ะ
เงินเดือนที่ได้มาจะหักประกันสังคมเต็มที่เท่าไหร่คะ แล้วมีหักอะไรอีกบ้าง แอบผิดหวังแฮะ นี่พยายามคิดในแง่ดีว่าได้ตามสัญญาที่เซ็น แต่เค้ามีหักอะไรหรือเปล่า
บะหมี่ร้อนๆ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เพื่อนร่วมงาน
สัมภาษณ์งาน
ทรัพยากรบุคคล
ถนนชิดลม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
งานรูปแบบสัญญาจ้าง ไม่ต่อสัญญา จะเลือกทำดีไหม
คือช่วงนี้เราว่างงานอยู่ ลาออกจากงานมาได้เดือนนึงแล้ว
วันนี้มี HR โทรมาเสนองาน เป็นรูปแบบสัญญาจ้าง 6 เดือน (ไม่ต่อสัญญา) ทุกคนว่าเราควรคว้าไว้มั้ยคะ
หรือควรรอไปก่อนดีคะ