สมมุติว่า ในวีนที่ 20 บริษัทมีนโยบายให้พนักงานใช้สิทธิ์พักร้อนกันทุกคน เนื่องจากไม่มีวัตถุดิบในการทำงาน
แต่จะมีพนักงาน1คน ที่จะมาทำงานในวันนั้น แค่ 3 ชั่วโมง (มาทำงานในช่วงเวลาปรกติของการทำงาน) จึงอยากทราบว่า
เวลา 3 ชั่วโมงที่พนักงานมาทำงานจะจ่ายยังไง
1. จ่ายเป็น OT 1.5 แล้วหักพักร้อนเต็มวัน หรือ
2. หักพักร้อนตามเวลาทีมาทำงาน มาทำงาน 3 ชั่วโมง ก็ใช้สิทธิพักร้อน 5 ชั่วโมง