เราทำงานบริษัทแห่งนึงใจกลางเมือง เป็นบ. ด้านการลงทุนค่ะ โดยเราได้ทำในส่วนของค่าคอมมิชชั่นและเงินเดือน ฉะนั้นเราจะเห็นเงินเดือนของทุกคนในบ. ในช่วงปลายปี หัวหน้า เดินมาพูดว่าสิ้นปี จะมีโบนัสให้คนละ 1เดือน การันตีให้เลยค่ะ (พูดแบบเกริ่นๆค่ะ ว่ากำลังทำตัวเลขสรุป) พอเดือนมกรา เราก็ไปคอนเฟิมตัวเลข สรุปว่า ไม่มีใครได้โบนัส ยกเว้นฝ่ายกฏหมายคนเดียว ได้ 1 เดือน เราสอบถามไป ได้คำตอบว่า ให้โบนัสเรียกว่า โบนัสชดเชยเพราะเขาได้เงินเดือนน้อยกว่าที่ขอ เราก็ถามกลับว่า ถ้ากฏบ. คือต้องทำงานครบ 1 ปี ถึงจะได้โบนัส เราก็แย้งไปว่าฝ่ายกฏหมายก็ยังทำไม่ครบปี ทำไมได้ เหตุผลก็คือที่แจ้งไปค่ะ "โบนัสชดเชย" อ่ออออ เงินเดือนไม่มีใครได้ขึ้นด้วยนะคะนอกจากหัวหน้าได้ขึ้น 5000 บาท เราไฟว้เรื่องนี้ประมาณ 2 เดือนค่ะ ไม่เป็นผล ผ่านไปค่ะล่าสุด เราทำเงินเดือนเสร็จไปละ (27/5/2022)
4 ทุ่มกว่าหัวหน้าคนเดิมไลน์มา บอกอาจจะมีโบนัสของทีม investment  มานะคะรอก่อน...คำถามคือในเคสที่อยากขึ้นอะไรให้ใครตอนไหนแบบไม่มีรอบแบบนี้ ในทางกฏหมายเราทำอะไรได้บ้างไหมค่ะ คือตอนนี้รู้สึกว่าเกินครึ่งในฮอล์นี้งง มีกฏแจ้งบลาๆๆ แต่ไม่เคยเห็นอะไรที่ตรงตามกฏเลย
ปล. 1 ในสัญญาจ้างเราเขียนว่า จะปรับขึ้นเงินเดือนก็ต่อเมื่อผ่านการทดลองงานและ/หรือ ทำงานครบรอบปี
ปล. 2 เราทำงานครบ 1 ปีพอดีค่ะ
ปล. 3 ส่วนตัวไม่โอเคค่ะ ก็มีการหางานใหม่ แต่ยังไม่ได้ค่ะ