เรามีขอสงสัยอย่างหนึ่งโปรแกรมเมอร์ที่เพิ่งจบใหม่มาสัมภาษณ์งานเรา คือ เราฝากประวัติไว้ใน jodthai แต่เราไม่ได้สมัครบริษัทต้นเรื่อง ทาง HR ของบริษัทนั้นติดต่อเรา ให้เราไปสัมภาษณ์และสอบปฏิบัติงาน เพราะว่าคุณสมบัติกับสายงานตรง ทาง HR ได้ในคำแนะนำว่าการสอบจะมีกรรมการ 4 คน คือ หัวหน้าสายงาน โปรแกรมเมอร์ในสายงาน HR และผู้จัดการ(ชาวไต้หวัน) ในการสัมภาษณ์ผู้จัดการกับ HR จะสัมภาษณ์เป็นภาษาจีนกลาง จากนั้นหัวหน้าสายงาน กับโปรแกรมเมอร์เริ่มแนะนำตัว หัวหน้าสายงานแนะนำเสร็จ โปรแกรมเมอร์แนะนำต่อน้องเขาเพิ่งจบและทำงานได้ 6 เดือน เพิ่งจะบรรจุเป็นพนักงาน หัวหน้าสายงานให้เรานำเสนอผลงานที่เราทำ เราทำในสาย back-end และ full stock ตามที่บริษัทว่าจ้าง จากนั้นบริษัทให้ทำโจทย์ที่เขาตั้งมา ให้ใช้ภาษาอะไรก็ได้ที่เราถนัด พอเราทำเสร็จโปรแกรมเมอร์ที่จบใหม่ มาตรวจแล้วถามเรา ว่าทำได้แค่นี้หรอก??? ดูจากเนื้องานที่ทำและโจทย์ทำไมมันออกมาง่ายไม่ตอบโจทย์เขาเลย แต่โจทย์กับผลลัพธ์ที่เราทำออกมาตามที่คนตั้งโจทย์ต้องการ เราด้วยความปากไว เลยให้เขาแก้โจทย์ที่เราทำ ผลสรุปเขาใช้เวลานานกว่าเรา และผลลัพธ์ไม่ตรงกับที่คนออกโจทย์ต้องการ เราเลยขอพบผู้จัดการกับ HR อีกครั้ง แล้วบอกทางบริษัทตรง ๆ ว่า การทำที่เราทำตามโจทย์และผลลัพธ์ตรง ถ้ามันไม่พอใจโปรแกรมเมอร์ที่จบใหม่ของคุณผมขอไม่ร่วมงานด้วย (เราพูดเป็นภาษาจีนกลาง)
ปล.1 สาขาที่เราวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ เกียรตินิยมอันดับ 1 (เราได้ไปรับรองจากบริษัทที่ว่าจ้างให้เขียนและวางระบบให้)
ปล.2 ทางบริษัทได้โทรมาขอโทษ และขอให้ไปร่วมงานกับเขา (เราเลยปฏิเสธเพราะไม่อยากเจอเพื่อนร่วมงานแบบนี้)
ปล.3 เรามีประวัติทำงาน 3 ปี ระหว่างเรียนเรารับเขียนระบบร่วมกับอาจารย์ในภาค