ทางผมได้งาน...แต่ได้ทำงานไป20วัน แต่ไม่สามารถทำงานต่อได้เนื้องจากมีปัญหาเรื่องของการเจ็บป่วยที่ต้องรักษาดูแล...จึงขอแจ้งออกกระทันหันแต่ในใบสัญญาว่าจ้างระบุไว้ว่าต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย30วัน....ตรงนี้ทางผมมีความผิดไหมครับ...และทางhr...จะจ่ายค่าจ้างแค่ครึ่งเดียว