อยากถามความเห็นว่า สมาชิก BNK48 รุ่นที่ 4 และ CGM48 รุ่นที่ 2 ควรมีจำนวนประมาณเท่าใด
คหสต. มองว่า ณ ตอนนี้คำถามเรื่องสมาชิกใหม่ของ 48TH ไม่ใช่มีหรือไม่มี เพราะมีน้องๆ เมมเบอร์หลายคนพูดถึงประเด็นนี้แล้ว ซึ่งคำถามน่าจะเป็นจะมีเมื่อใด และคำถามที่ จขกท. อยากถามความเห็นว่า ควรมีจำนวนเท่าใด
กรณีของ CGM48 สมาชิกก็น่าจะมีประมาณ 20 คนเหมือนกับรุ่น 1 และหลายฝ่ายก็คาดกันว่าจะเปิดรับสมัครหลังจากมีเธียเตอร์แล้ว แต่ในส่วนของ BNK48 นั้น ตอนนี้รุ่นที่ 1 ที่ไม่ต่อสัญญาน่าจะมีจำนวนมาก การรับรุ่น 4 จึงจำเป็นต้องเกิดขึ้นเพื่อทดแทน ทว่าหากใช้ระบบแบบรุ่นที่ 3 คือประจำเธียเตอร์ เรียนรู้ฝึกซ้อม 1 ปีก่อน Debut สมมติว่ารับรุ่น 4 ปลายปี 2022 และ Debut ปี 2023 (หากไม่มีเหตุจำเป็นต้องเลื่อนแบบรุ่นที่ 3) ทีนี้ รุ่นที่ 2 นั้นก็อยู่ในช่วงกำลังจะหมดสัญญา ก็อาจมีคำถามว่า หากรับรุ่นที่ 4 เข้ามาจำนวนหนึ่ง แล้วหลังจากที่ Debut ไม่นาน รุ่นที่ 2 จำนวนมากก็ไม่ต่อสัญญาอีก เช่นนี้ก็อาจทำให้สมาชิกที่จะไปแสดงในเธียเตอร์และออกโร้ดโชว์ก็อาจไม่พอ การรับรุ่นที่ 5 ก็อาจมาเร็วกว่าที่ควรจะเป็น เช่นนี้แล้วควรจะรับสมาชิกรุ่นที่ 4 มาประมาณเท่าใดดีครับ
คหสต. มองว่า ระบบแบบรุ่นที่ 3 ที่มีการฝึกซ้อมเรียนรู้ อยู่ร่วมกันหนึ่งปีก่อน เป็นสิ่งที่ดี และอยากให้มีในทุกๆ รุ่นเลย และมองว่าการที่รุ่น 4 จำนวนมากเข้ามาในวันที่วงอาจไม่ได้อยู่ในช่วงจุดพีค ทว่าก็ยอมอดทน ฟันฝ่ามาด้วยกัน แสดงว่าระบบ 48 Group น่าจะมีเสน่ห์ที่ดึงดูดให้หลายคนเข้ามาทำตามความฝัน และเริ่มหยั่งรากลึกขึ้นแล้ว ที่เหลือก็เป็นหน้าที่ของ อฟช. น้องๆ เมมเบอร์ และแฟนคลับที่จะร่วมกันทำให้บ้านเลขที่ 48 นี้น่าอยู่ต่อไปครับ
ลองแสดงความเห็นกันดูครับ ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบครับ
สมาชิก BNK48 รุ่นที่ 4 และ CGM48 รุ่นที่ 2 ควรมีจำนวนประมาณเท่าใด
คหสต. มองว่า ณ ตอนนี้คำถามเรื่องสมาชิกใหม่ของ 48TH ไม่ใช่มีหรือไม่มี เพราะมีน้องๆ เมมเบอร์หลายคนพูดถึงประเด็นนี้แล้ว ซึ่งคำถามน่าจะเป็นจะมีเมื่อใด และคำถามที่ จขกท. อยากถามความเห็นว่า ควรมีจำนวนเท่าใด
กรณีของ CGM48 สมาชิกก็น่าจะมีประมาณ 20 คนเหมือนกับรุ่น 1 และหลายฝ่ายก็คาดกันว่าจะเปิดรับสมัครหลังจากมีเธียเตอร์แล้ว แต่ในส่วนของ BNK48 นั้น ตอนนี้รุ่นที่ 1 ที่ไม่ต่อสัญญาน่าจะมีจำนวนมาก การรับรุ่น 4 จึงจำเป็นต้องเกิดขึ้นเพื่อทดแทน ทว่าหากใช้ระบบแบบรุ่นที่ 3 คือประจำเธียเตอร์ เรียนรู้ฝึกซ้อม 1 ปีก่อน Debut สมมติว่ารับรุ่น 4 ปลายปี 2022 และ Debut ปี 2023 (หากไม่มีเหตุจำเป็นต้องเลื่อนแบบรุ่นที่ 3) ทีนี้ รุ่นที่ 2 นั้นก็อยู่ในช่วงกำลังจะหมดสัญญา ก็อาจมีคำถามว่า หากรับรุ่นที่ 4 เข้ามาจำนวนหนึ่ง แล้วหลังจากที่ Debut ไม่นาน รุ่นที่ 2 จำนวนมากก็ไม่ต่อสัญญาอีก เช่นนี้ก็อาจทำให้สมาชิกที่จะไปแสดงในเธียเตอร์และออกโร้ดโชว์ก็อาจไม่พอ การรับรุ่นที่ 5 ก็อาจมาเร็วกว่าที่ควรจะเป็น เช่นนี้แล้วควรจะรับสมาชิกรุ่นที่ 4 มาประมาณเท่าใดดีครับ
คหสต. มองว่า ระบบแบบรุ่นที่ 3 ที่มีการฝึกซ้อมเรียนรู้ อยู่ร่วมกันหนึ่งปีก่อน เป็นสิ่งที่ดี และอยากให้มีในทุกๆ รุ่นเลย และมองว่าการที่รุ่น 4 จำนวนมากเข้ามาในวันที่วงอาจไม่ได้อยู่ในช่วงจุดพีค ทว่าก็ยอมอดทน ฟันฝ่ามาด้วยกัน แสดงว่าระบบ 48 Group น่าจะมีเสน่ห์ที่ดึงดูดให้หลายคนเข้ามาทำตามความฝัน และเริ่มหยั่งรากลึกขึ้นแล้ว ที่เหลือก็เป็นหน้าที่ของ อฟช. น้องๆ เมมเบอร์ และแฟนคลับที่จะร่วมกันทำให้บ้านเลขที่ 48 นี้น่าอยู่ต่อไปครับ
ลองแสดงความเห็นกันดูครับ ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบครับ