เปรียบเทียบ case ชลบุรีกับหน้าที่การงานของผม

กระทู้สนทนา
จากการที่ชลบุรีออกมาโวยวายหลังจากมีการปรับเวลาการแข่งขันเพื่อซีเกมส์นะครับ

ก่อนวันเด็กที่ผ่านมาเดือนหนึ่ง มีบันทึกจากหัวหน้าหน่วยราชการมาถึงผมและทุกคนว่าหน่วยงานจะจัดงานวันเด็ก (ผมเป็นพนักงานอัตราจ้างพิเศษ ทำสัญญา 5 ปี) แต่เนื่องจากไม่ได้ตั้งงบมาก่อน จึงขอความร่วมมือให้ 1.อยู่ช่วยในงานวันเด็กซี่งเป็นวันเสาร์ 2.ช่วยหาสปอนเซอร์ที่เป็นบริษัทขายเครื่องมืออุปกรณ์สารเคมีวิทยาศาสตร์ 3. ช่วยสมทบทุนหรือจัดหาของขวัญ
สิ่งที่ผมทำคือ
1. ผมปฏิเสธที่จะมาช่วยงานวันเด็กแต่แจงด้วยเหตุผลว่าผมมีนัดหมายล่วงหน้าก่อนหน้านั้นแล้ว
2. ผมยินดีช่วยหาสปอนเซอร์ให้ บางบริษัทก็ให้เป็นเงิน บางบริษัทก็มห้เป็นของขวัญวันเด็กไม่ห้ามที่จะติดชื่อบริษัทในของขวัญด้วย หรือบริษัทไหนที่ให้เป็นเงิน ก็สามารถเอาป้ายชื่อบริษัทมาแปะในงานวันเด็กได้
3. เนื่องจากผมไม่ว่างในวันเด็ก ผมจึงจ่ายไป 2,000 บาทสมทบช่วยงานวันเด็ก มากกว่าที่หน่วยงานขอ (โดยวาจา)
4. ยินดีให้เพื่อนร่วมงาน ร่วมงานวันเด็กได้
สิ่งที่ผมไม่ทำ
1. ปฏิเสธ โดยประกาศว่า ไม่ใช่เรื่องของผม แผนการหน่วยงานก็ไม่เคยมี อยู่ดีๆอยากจัด เรื่องอะไรมาขอกันแบบนี้ 
2. ไม่ช่วยหาสปอนเซอร์ ประกาศว่า ไม่มีใน KPI ของผม Job description ก็ไม่มี ทำไปทำไม
3. ไม่สมทบทุน แล้วบอกว่า เงินของผม ผมไม่ให้ ใครจะทำไม
4. ห้ามไม่ให้พรรคพวก ลูกน้องเข้าร่วมงาน
ถามว่าผิดไหม คงไม่ผิดอะไรหรอกครับ แต่วันหน้าวันหลัง จะหาความร่วมมือจาก สายตรง สายด้านข้าง ในหน่วยงานยาก

สรุปคือ ทีมชลบุรี แจงเหตุผลต่อสมาคม+มาดามดีดีก็ได้ ไม่จำเป็นต้องออกตัวแรงขนาดนั้น สโมสรอื่นเขาอาจจะไม่ให้เหมือนชลบุรีก็ได้ แต่คุยกันด้วยเหตุผล ไม่ดีกว่าหรือ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่