สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 102
ผมเป็น HR มา 20 ปี ทำมาหมดทั้ง Recruit, Consult
เคยทำ Project เปรียบเทียบค่าจ้างเงินเดือนด้วย เห็นเงินเดือนในตลาดระดับนึง
ถามว่าจบมา Start เงินเดือน 4-5 หมื่นมีไหม? ก็คงมีมั๊งครับ แต่โน่นเลย ไม่ถึง 0.05% ของคนทั้งหมดได้
แล้วไอ้คนบรรทัดข้างบน พอจบได้ 3 ปี เงินเดือนแสนกว่า????
ผมถามคำเดียวว่า ที่ไหนปรับเงินเดือนให้ปีละ 20-30% ติดต่อกัน 3 ปี? (แกใช้หลักการอะไรบริหาร C&B ฟระ)
คืออาจจะมีนะ ไม่ใช่ไม่มี แต่เราจะพูดถึงเคสของคน 0.05% ของประชากรทั้งหมดเพื่อ??????
และต่อให้เป็น Consult ของบริษัทยักษ์ๆ ถ้าทำงานมาแค่ 3 ปี เงินเดือนหลักแสน ถามจริงๆ เอาประสบการณ์อะไรไป Consult ชาวบ้านเขา?
ทำงานมา 3 ปี หน้าตายังละอ่อนอยู่เลย อายุ 25-26 ประสบการณ์ยังเรียกว่า Junior ด้วยซ้ำ ต่อให้เรียนเก่งจบ U ท็อปๆ นะครับ แต่การเป็น Consult นั้น องค์ประกอบสำคัญคือ ประสบการณ์ ซึ่งมันเร่งกันไม่ได้ เอาอะไรมาแสนกว่า
ผมเคยเห็น Profile ของคนที่ทำ BCG อะไรงี้นะครับ เพราะเขามาสมัครงาน ก็ต้องเปิดเผยเงินเดือน ก็ถือว่าสูงนะครับ แต่ไม่ถึงแสน หรือผมอาจจะไม่เจอคนๆ นั้น แต่ก็นะครับ ถ้าทำ 3 ปีเงินเดือนแสนกว่า เขาน่าจะย้ายงานยากพอดูแหละ ที่ไหนจะให้ได้
ส่วนที่มีบางท่านบอกว่า ลองไปดู salary survey ของบริษัทเช่น Adecco ดู อันนั้นมันเป็น Recruitment agency เค้าก็พยายามปั่นให้ค่าจ้างมันดูสูงเวอร์ๆ อยู่แล้วครับ มันเป็นผลดีกับเค้า เวลาพนักงานเอา survey ตัวนี้มาให้ผมดูทีไร ผมเจี๊ยกกลับไปทุกทีว่าอย่าไปเชื่อมันมาก
สรุปนะครับ เงินเดือนของพนักงานเอกชนส่วนใหญ่ มันไม่ได้โดดกันขนาดนั้นหรอก เอาจากบริษัทใหญ่ Ptt, Central, SCG, SCB, BCG, Accenture, Big4 Audit Firm อะไรผมก็เห็นเงินเดือนของพนักงานจำนวนหนึ่งแล้ว ก็ไม่ได้โดดเวอร์วังจากตลาดอะไรขนาดนั้น
มันคงมีแหละครับ จ่ายสูงแบบไม่แคร์ตลาด แต่นั่นแหละ เราจะไปพูดถึง 0.05% (เผลอๆ น้อยกว่านั้น) ไปทำไม?????
เคยทำ Project เปรียบเทียบค่าจ้างเงินเดือนด้วย เห็นเงินเดือนในตลาดระดับนึง
ถามว่าจบมา Start เงินเดือน 4-5 หมื่นมีไหม? ก็คงมีมั๊งครับ แต่โน่นเลย ไม่ถึง 0.05% ของคนทั้งหมดได้
แล้วไอ้คนบรรทัดข้างบน พอจบได้ 3 ปี เงินเดือนแสนกว่า????
ผมถามคำเดียวว่า ที่ไหนปรับเงินเดือนให้ปีละ 20-30% ติดต่อกัน 3 ปี? (แกใช้หลักการอะไรบริหาร C&B ฟระ)
คืออาจจะมีนะ ไม่ใช่ไม่มี แต่เราจะพูดถึงเคสของคน 0.05% ของประชากรทั้งหมดเพื่อ??????
และต่อให้เป็น Consult ของบริษัทยักษ์ๆ ถ้าทำงานมาแค่ 3 ปี เงินเดือนหลักแสน ถามจริงๆ เอาประสบการณ์อะไรไป Consult ชาวบ้านเขา?
ทำงานมา 3 ปี หน้าตายังละอ่อนอยู่เลย อายุ 25-26 ประสบการณ์ยังเรียกว่า Junior ด้วยซ้ำ ต่อให้เรียนเก่งจบ U ท็อปๆ นะครับ แต่การเป็น Consult นั้น องค์ประกอบสำคัญคือ ประสบการณ์ ซึ่งมันเร่งกันไม่ได้ เอาอะไรมาแสนกว่า
ผมเคยเห็น Profile ของคนที่ทำ BCG อะไรงี้นะครับ เพราะเขามาสมัครงาน ก็ต้องเปิดเผยเงินเดือน ก็ถือว่าสูงนะครับ แต่ไม่ถึงแสน หรือผมอาจจะไม่เจอคนๆ นั้น แต่ก็นะครับ ถ้าทำ 3 ปีเงินเดือนแสนกว่า เขาน่าจะย้ายงานยากพอดูแหละ ที่ไหนจะให้ได้
ส่วนที่มีบางท่านบอกว่า ลองไปดู salary survey ของบริษัทเช่น Adecco ดู อันนั้นมันเป็น Recruitment agency เค้าก็พยายามปั่นให้ค่าจ้างมันดูสูงเวอร์ๆ อยู่แล้วครับ มันเป็นผลดีกับเค้า เวลาพนักงานเอา survey ตัวนี้มาให้ผมดูทีไร ผมเจี๊ยกกลับไปทุกทีว่าอย่าไปเชื่อมันมาก
สรุปนะครับ เงินเดือนของพนักงานเอกชนส่วนใหญ่ มันไม่ได้โดดกันขนาดนั้นหรอก เอาจากบริษัทใหญ่ Ptt, Central, SCG, SCB, BCG, Accenture, Big4 Audit Firm อะไรผมก็เห็นเงินเดือนของพนักงานจำนวนหนึ่งแล้ว ก็ไม่ได้โดดเวอร์วังจากตลาดอะไรขนาดนั้น
มันคงมีแหละครับ จ่ายสูงแบบไม่แคร์ตลาด แต่นั่นแหละ เราจะไปพูดถึง 0.05% (เผลอๆ น้อยกว่านั้น) ไปทำไม?????
สมาชิกหมายเลข 1559314 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1476906 ถูกใจ, maka ถูกใจ, Snowdust ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1030346 ถูกใจ, El Chalten ถูกใจ, artsaurus ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6964670 ถูกใจ, selar ถูกใจ, TurboPiggy ขำกลิ้งรวมถึงอีก 12 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
คนที่จบมาในช่วงปีที่แล้วกับปีนี้ มหาลัยระดับ top5 เงินเดือนเริ่มต้นถึง 35000-50000กันมั้ยคะ