ทำงาน เป็นลูกจ้างประจำ ร้านจะให้หยุดอาทิตย์ละ1วัน ไม่ใช่วัน ศุกร์ เสาร์ อาทิตย์ 
มีวันหยุด เทศกาล ปีละ2ครั้ง ปีใหม่ และ สงกรานต์ 
ก่อนหน้านี้ เจ้าของร้าน ขอปิดร้าน2วัน เพื่อไปพักผ่อน แต่เราไม่ได้ตกลงจะไปด้วย แต่ก็ไม่ได้ท้วง
ปล่อยเลยตามเลย ก็หยุดตามเค้าไป โดยไม่ได้ค่าจ้างในวันที่หยุด ที่เกินมาในอาทิตย์นั้น1วัน โดยเราไม่ได้
ร้องขอ 
ต่อมา อันนี้ที่อยากจะถามค่ะ ในเดือนเมษายน มีวันหยุดเทศกาล ตามกฎหมายกำหนดคือ 3วัน
แต่ร้าน หยุดทั้งหมด5วัน แล้วในเดือนนั้น จะไม่ได้หยุดอีกแล้วในวันหยุดประจำสัปดาห์ จึงถามกับ
เจ้าของร้านว่า ทำไมพี่เอาวันหยุดประจำสัปดาห์หนู มารวบหยุดในวันเทศกาล ให้เหตุผลว่า 
เราจะได้มีรายได้ เพราะร้านให้หยุด5วันไปแล้ว เราเงียบค่ะ
แล้วคำถามในใจคือ เราไม่ได้ร้องขอ2วันที่เกินมาจากกำหนด เพราะเจ้าของร้านมีบ้านอยู่
ต่างจังหวัดต้องกลับ แต่เราไม่มี เราต้องหยุดไปด้วยโดยไม่ได้ค่าแรงในวันนั้น2วันหรอคะ
แล้ววันหยุดประจำสัปดาห์ของเรา ที่จะให้มาทำงาน จะให้แค่1แรง ตามเดิม สมมุติ2อาทิตย์สุดท้ายหลังจากสงกรานต์
เราต้องซักผ้า อาทิตย์ละ1ครั้ง เลิกงาน2ทุ่ม กว่าจะซักผ้าทำไอะไรเสร็จ เขาไม่คิดว่าเราต้องเหนื่อยแล้วต้อง
พักผ่อนหรอคะ
แบบนี้=โดนโกงวันหยุด ใช่ไหมคะ