คือเราไปสัมภาษณ์งานแล้วกรรมการถามว่า ที่ทำงานที่เก่าพบปัญหาอะไรบ้าง
เราก็บอกเขาไปว่าไม่มีปัญหาด้านการทำงาน แต่จะมีช่างเทคนิคที่เขาชอบลาบ่อย ทำงานงานล่าช้า
แต่หัวหน้าก็เข้าไปให้คำปรึกษาว่าเขามีปัญหาด้านไหนละก็ช่วยแก้ปัญหาที่เขาลาบ่อย แบบนี้ถือเป็น
การที่เราเผาเพื่อนร่วมงานที่ลาบ่อยไหม