หาก บริษัท รับจขกท. เข้าทำงานเรียบร้อยก็รีบแจ้ง hr เรื่องช่วงวันที่ต้องหยุดกับช่วงที่เริ่มงานดูครับ ถ้าเขา ok ว่าเริ่มงานทันทีหลังรับก็ดีเลย win win ทั้งสองฝ่าย

ในกรณีที่ต้องลาในช่วงที่ต้องทำงานแล้วก็รีบแจ้งทีม จขกท กับ hr ครับ ถ้าบริษัทโอเค เขาไม่ว่าอะไรหรอกครับเรื่องนี้ เพราะเด็กจบใหม่ทุกคนเป็นหมด

ไปรับปริญญา อย่างน้อยก็ได้มีรูปติดฝาบ้านรำลึกความหลังกับครอบครัวนะครับ

ตำแหน่งว่างสมัครไว้ก่อนดีกว่า งานสมัยนึ้ไม่ได้หากันง่ายๆ

เรื่องรับปริญญา ความคิดผมกลางๆ ไม่สุดโต่งไปข้างใดข้างหนึ่ง ครับ จะรับ หรือไม่รับ ก็แล้วแต่บุคคล
- บางคนรับเพราะเป็น ครั้งหนึ่งในชีวิต รวมถึงคนรุ่นพ่อรุ่นแม่ก็อยากมีส่วนในวันสำคัญ
เคยไปช่วยถ่ายภาพวันรับปริญญา รุ่นน้องๆ ครอบครัวบางครอบครัว พ่อแม่นั่งน้ำตาซึม ดีใจไปกับลูก ที่ลูกเอาใบปริญญามาให้พ่อแม่ดู
ยิ่งบางครอบครัวกว่าหาเงินส่งเสียให้ลูกเรียนจบ ใช้เงินไม่ใช่น้อยๆ เห็นลูกรับปริญญา สำเร้จในชีวิตไปหนึ่งขั้น ที่ทำๆหายเหนื่อย เป็นปลิดทิ้ง
- บางคนไม่รับ ก็ติดเหตุ ติดงาน จำเป็นจริงๆ งานก็เพิ่งจะได้ทำ จะลางานเพื่อมารับปริญญา เดี่ยวงานจะเสีย ( ไม่อิงบางเรื่อง ณ ปัจจุบันนะครับ )